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您好， 是目前國家招錄公務員考試面試考試要求的核心思想，在面試中將針對不同系統(tǒng)單獨命制具有系統(tǒng)特色的考題，并且由相當一部分本部門成員擔任考官，根據(jù)不同部門制定差異化的評分標準，這種考察方式旨在由部門工作實際出發(fā)，結合部門特點和崗位職能，全方位考察考生的思維方式、能力結構、工作習慣、性格特點、應激反應等是否與部門職位精準匹配，從而為國家建設高度選拔出業(yè)務能力強、職業(yè)素養(yǎng)高的公共事務管理人才。