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安徽

安徽合肥市公安局招聘輔警1000人,大專可報(bào)!

http://m.jinglongming.com       2022-08-03 11:18      來源:安徽公務(wù)員考試網(wǎng)
【字體: 】              

  合肥市公安局2022年第三批公開招聘警務(wù)輔助人員公告已發(fā)布,本次共招錄1000人,報(bào)名時(shí)間為8月8日9:00至8月12日12:00,筆試時(shí)間為8月18日,筆試內(nèi)容為《公安輔警綜合知識》。


  一、招聘原則


 ?。ㄒ唬﹫?jiān)持面向社會、公開招聘。


 ?。ǘ﹫?jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。


 ?。ㄈ﹫?jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。


  二、招聘人數(shù)及崗位


  本次共招聘1000名市財(cái)政保障輔警,具體崗位及相應(yīng)條件見《合肥市公安局2022年第三批公開招聘輔警崗位表》(附件1)。


  請報(bào)考人員仔細(xì)查看崗位表中的相關(guān)條件,根據(jù)自身的專業(yè)、身體等條件合理報(bào)考崗位。


  三、招聘條件


 ?。ㄒ唬┱衅笇ο鬄榉险衅笉徫粭l件的人員,且必須符合下列條件:


  1.具有國家承認(rèn)的大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷;


  2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī);


  3.品行端正,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,心理健康。有較好的群眾溝通能力。服從工作單位安排與分配,具有良好職業(yè)操守;


  4.五官、體型端正、具有正常履行職責(zé)的身體條件,無明顯生理缺陷及特征、傳染性疾病、殘疾、口吃、重聽、色盲、紋身;


  5.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1986年8月至2004年8月期間出生,以有效居民身份證為準(zhǔn),其他涉及年齡計(jì)算的以此類推);


  6.具有符合崗位要求的工作能力;


  7.適應(yīng)崗位要求的身體條件;


  8.具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)資質(zhì)或?qū)iT技能;


  9.崗位所需的其他條件。


  (二)有下列情形之一的,不得報(bào)考(聘用)。


  1.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;


  2.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系正在服刑或涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的;


  3.受過刑事處罰或者依據(jù)刑法被免于刑事處罰、被行政拘留、司法拘留的;


  4.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;


  5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;


  6.有飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車輛行為的;


  7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;


  8.被開除公職、開除軍籍,或違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;


  9.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;


  10.現(xiàn)役軍人;


  11.在讀的全日制普通高等學(xué)校非應(yīng)屆畢業(yè)生;


  12.合肥市公安機(jī)關(guān)在職輔警;曾是合肥市公安機(jī)關(guān)輔警,合同期未滿離職,截至報(bào)名時(shí)未滿2年的(2020年8月以后);曾被合肥市公安機(jī)關(guān)聘用但未入職,截至報(bào)名時(shí)未滿2年的(2020年8月以后);


  13.聘用時(shí)不能與其他用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的;


  14.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的;


  15.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為輔警、事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。


  公安民警和在職輔警的配偶、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系,不得報(bào)考該民警、輔警同一部門,或者有直接管理、直接利害關(guān)系的崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。


 ?。ㄈ徫粭l件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國家教育部公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年)》等專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄設(shè)置。


  1.考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn),不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號,只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及,不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號的除外),考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。


  2.考生須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報(bào),如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn),且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學(xué)科”及類似情形的,由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱,并證明其相關(guān)性。


  3.香港、澳門大學(xué)學(xué)歷,須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可;國外學(xué)歷,要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。


  四、招聘程序


  招聘實(shí)行考試和考察相結(jié)合的方式,按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、體能測試、成績合成、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進(jìn)行。其中:


  考試分為筆試、體能測試,合成總成績實(shí)行百分制,其中筆試成績占60%,體能測試成績占40%。


  考察采取多種方式,包括但不限于對考生資格、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況的綜合了解,并貫穿聘用工作全過程。

 

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