5、體能測試項目共分3項(視天氣情況,若陰雨天氣則另行公告)。體能測試計合格或者不合格,僅作為確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的依據(jù),合格的考生可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(3)報考資格審查表1份(登錄正德人事考試服務(wù)平臺打?。?/div>
(4)持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員,還須提供國家教育行政主管部門認(rèn)可的證明;持國外學(xué)歷證書的人員,還須提供國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。
(五)面試
1、參加面試人員名單、時間和地點通過正德人事考試服務(wù)平臺公告。
2、參加面試人員,通過正德人事考試服務(wù)平臺繳納面試費(fèi)用并打印面試通知書。已繳費(fèi)但未參加面試的報考人員,費(fèi)用不做退回。
3、不能按時參加面試的人員,取消其面試資格,所空缺名額不再遞補(bǔ)。
4、本次面試采用結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行,滿分100分,現(xiàn)場公布面試成績(計算時保留小數(shù)點后兩位),設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分,未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
5、對因招考人數(shù)較多,需要安排2個以上面試小組的職位,為平衡不同面試小組考官評分的差異,保證公平公正,采取修正系數(shù)法計算考生面試最終成績。具體方法為:考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數(shù)(修正系數(shù)=同職位全部考生面試平均成績÷同職位本小組考生面試平均成績)。
(六)合成成績
1、報考人員考試最終成績按筆試成績、面試成績5:5的比例合成確定,在正德人事考試服務(wù)平臺公布。上述成績均按百分制計算,計算時分別保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第三位四舍五入。
2、根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績,從高分到低分,按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員(若出現(xiàn)最終成績并列的,按面試成績高低決定取舍;若面試成績相同,則按照筆試成績高低決定取舍;若筆試成績相同,則由招聘單位結(jié)合考察結(jié)果研究決定取舍)。
(七)體檢
1、初選人員體檢的時間、地點另行通知;
2、體檢費(fèi)用自理;
4、體檢在三級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對體檢結(jié)論有疑問者,在接到體檢結(jié)論通知當(dāng)日內(nèi)決定是否復(fù)檢,復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目,復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
5、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項目均不進(jìn)行復(fù)檢,包括身高、視力、色覺、紋身等。
6、體檢不合格者不予聘用。非組織原因,未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復(fù)檢的報考人員,視為自動放棄。
7、體檢結(jié)束后,體檢結(jié)果在正德人事考試服務(wù)平臺網(wǎng)站進(jìn)行公示,同時公布舉報電話,公示時間為3天。
8、如報考人員自動放棄或體檢不合格的,在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)最終成績并列的,按面試成績高低決定取舍;若面試成績相同,則按照筆試成績高低決定取舍;若筆試成績相同,則由招聘單位結(jié)合考察結(jié)果研究決定取舍)
(八)考察
1、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,對報考人員的考察包括但不限于報名時資格初審、體能測試前資格復(fù)審、聘用時資格終審,并貫穿聘用工作全過程。全面了解掌握考察對象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、社會誠信等情況,以及家庭成員、近親屬或主要社會關(guān)系人的現(xiàn)實表現(xiàn),同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。如上崗后發(fā)現(xiàn)報考人員資格條件有弄虛作假的,即取消聘用資格。不配合做好考察工作的,責(zé)任由報考人員本人承擔(dān)。
2、初選人員需提供本人戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無違法犯罪記錄證明》(可登陸皖事通開具電子版“無犯罪記錄證明”),需我司提供介紹信的,可前往正德人力資源股份有限公司(合肥市蜀山區(qū)新蜀山產(chǎn)業(yè)園湖光路與雪霽路交口正德公司6樓)領(lǐng)取。
3、有以下情形之一的,屬政審不合格:
(1)有反對四項基本原則言行的;
(2)品德不端正,有尋釁滋事等行政處罰;
(3)有犯罪嫌疑尚未查清的(后續(xù)受到判決或處罰的,將予以辭退);
(4)直系血親中或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親中有被判處死刑或正在服刑的。
(九)聘用
1、公示:體檢、政審均合格的人員,在正德人事考試服務(wù)平臺(http://www.zhengdekaoshi.com)公示3天,公示無異議者被確定為本次公開招考的錄用人員。
2、公示期滿后,沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的,按規(guī)定簽訂勞動合同。反映的問題對聘用有影響并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。
3、被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到,無正當(dāng)理由未按時報到的,視為自動放棄。
4、上班時間:城市管理執(zhí)法輔助人員崗實行8小時工作制,三班制。
(十)管理及待遇
1、聘用人員實行勞務(wù)派遣的用人方式,由用人單位委托有資質(zhì)人力資源公司與聘用人員簽訂《勞動合同書》,派遣到長豐縣雙鳳經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會綜合執(zhí)法中心相應(yīng)崗位工作,試用期兩個月。長豐縣雙鳳經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會綜合執(zhí)法中心對聘用人員在崗工作期間進(jìn)行日常管理、使用和考核,兩個月試用期內(nèi),考核不通過,一律不予聘用。
2、聘用后薪酬待遇:
城市管理執(zhí)法輔助人員工資構(gòu)成:基本工資+四險一金等工資福利待遇年人均收入不超過6萬元(勞動法另有規(guī)定的除外)。
五、其他事項
(一)報考人員須持續(xù)關(guān)注正德人事考試服務(wù)平臺,查看報名、筆試、資格復(fù)審、體能測試、面試、體檢、考察等時間以及筆試成績、資格復(fù)審結(jié)果、體能測試成績、面試成績、合成成績、體檢結(jié)果、聘用公示等。凡因不及時查看造成的后果自負(fù)。
(二)資格審查資料原件當(dāng)場返還,復(fù)印件等相關(guān)資料不予退還,本公司承諾對應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。
(三)招考單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素,調(diào)整、取消或終止崗位的招考工作,并對本次招考享有最終解釋權(quán)。
(四)報考人員報名前須認(rèn)真閱讀本公告。報考人員須誠信報名、誠信考試,凡隱瞞或提供虛假情況的,或在應(yīng)聘和聘用期間弄虛作假,違反誠信原則的,一經(jīng)查實,即取消應(yīng)聘資格,所簽聘用合同無效,必要時追究相關(guān)責(zé)任。
(五)建立考生成績檔案。對參加本次招考并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊,招考結(jié)束后,如有人員空缺,根據(jù)需要可依據(jù)相關(guān)程序,按照考生總成績從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充,有效期1年。
(六)皖價費(fèi)〔2009〕118號文件,筆試費(fèi)用45元/科;根據(jù)皖價費(fèi)〔2014〕39號文件,體能測試費(fèi)用55元/科;面試費(fèi)80元/人。
(七)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大報考人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
(八)咨詢電話:
咨詢電話:0551-65251925
咨詢時間:9:00-11:30;14:30-17:30(工作日)
正德人力資源股份有限公司
2024年8月1日