安徽黃山市人民醫(yī)院西區(qū)招聘工作人員6人公告

http://m.jinglongming.com 2025-01-10 14:29 來源：安徽公共招聘網(wǎng)

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黃山市人民醫(yī)院西區(qū)招聘工作人員公告

因工作需要，經(jīng)研究決定通過黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)招聘工作人員?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘方式及人數(shù)

通過第三方勞務(wù)派遣方式招聘中級(jí)消防設(shè)施操作員（消防設(shè)施監(jiān)控操作職業(yè)方向）6名。

二、招聘要求

（一）由派遣單位發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名和資格審查報(bào)名人員須具備以下資格條件：

（1）需有中級(jí)消防設(shè)施操作員證或成績合格電子憑證；

（2）年齡：40周歲以下（1984年1月1日之后出生），因崗位特殊性適合男性報(bào)考；

（3）熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；

（4）身體健康，具有適應(yīng)職位要求的身體條件；

（5）具備職位所需的要求，能勝任職位工作，服從科室安排，工作穩(wěn)定性強(qiáng)；

（6）心理健全，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、語言表達(dá)和溝通能力；

（7）無違法犯罪記錄及不良工作劣跡；

（8）有一定工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

考生報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查，由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司對報(bào)名者進(jìn)行初審，后續(xù)由黃山市人民醫(yī)院進(jìn)行復(fù)審，資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，主要對報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行審核，對不符合報(bào)名資格條件的，給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格處理。有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（2）現(xiàn)役軍人；

（3）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（4）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（5）法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形人員。

三、考試

1.考試由面試和技能測試組成，滿分各為100分。不能按時(shí)參加考試的人員，取消其資格。

2.考試設(shè)定面試、技能測試最低合格分?jǐn)?shù)線分別為60分，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.考試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

4.成績合成。應(yīng)聘人員最終成績按照面試（50%）與技能測試（50%）的合成成績確定，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢程序的人員(如應(yīng)聘人員最終成績相同的，選面試成績高者)。若考生面試成績、技能測試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

四、體檢

1.對初選人員進(jìn)行體檢，因個(gè)人放棄或體檢不合格造成崗位空缺，按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不得超過兩次。

2.擬聘用人員的體檢標(biāo)準(zhǔn)參照普通入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司通知考生參加體檢。

3.擬聘用人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不予錄用。

五、聘用

1.對公告無異議人員，由公司委派到黃山市人民醫(yī)院西區(qū)從事消防設(shè)施操作員工作。

2.聘用人員入職手續(xù)由公司辦理，聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。

六、合同管理及待遇

1.本次招聘的工作人員與仁和人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同。

2.薪酬待遇：6500元/月（含工資、單位繳納部分社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等費(fèi)用，不含夜班費(fèi)及值班補(bǔ)助）。

七、報(bào)名

本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。