為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，打造宜學(xué)城市、教育名城，現(xiàn)將2025年度蕪湖市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘優(yōu)秀畢業(yè)生有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

 

一、招聘原則

 

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

 

二、招聘崗位計(jì)劃

 

本次招聘崗位計(jì)劃共102名（詳見(jiàn)附件1）。招聘崗位計(jì)劃等信息在蕪湖市教育局網(wǎng)站（http://jyj.wuhu.gov.cn/xwzx/tzgg/index.html）發(fā)布。

 

三、招聘對(duì)象和條件

 

（一）招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的2025屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

 

2.熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行及職業(yè)道德。

 

3.能如期畢業(yè)獲得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位及與招聘專(zhuān)業(yè)對(duì)應(yīng)的教師資格。

 

4.身心健康，能適應(yīng)崗位要求。

 

5.符合招聘崗位所需的其他資格條件。

 

其中涉及“年齡條件”的，如“30周歲以下”為“1994年1月1日(含)以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推）。

 

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

 

1.不符合招聘崗位條件要求的人員。

 

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。

 

3.現(xiàn)役軍人。

 

4.經(jīng)政府教育部門(mén)、人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員。

 

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

 

6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

 

四、招聘程序

 

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名（報(bào)名時(shí)間：2025年1月17日8:00-1月23日17:00）

 

1.在線(xiàn)登記。報(bào)考人員于報(bào)名時(shí)間段掃碼（QQ或微信掃碼均可）進(jìn)行在線(xiàn)登記，逾期不再受理網(wǎng)上報(bào)名,考試不收取報(bào)名費(fèi)。二維碼如下：

 

 

 

（2025年度蕪湖市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘優(yōu)秀畢業(yè)生二維碼）

 

2.材料投遞。在線(xiàn)登記后，應(yīng)聘人員將所需材料逐項(xiàng)掃描成PDF格式，合并打包壓縮后命名為“姓名+報(bào)考學(xué)校+報(bào)考崗位”在報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)送至招聘單位郵箱（見(jiàn)附件1）。所需材料有：

 

（1）填寫(xiě)完整、簽字承諾的報(bào)名資格審查表（附件2），其中本人簽字必須為手寫(xiě)；

 

（2）身份證、學(xué)生證；

 

（3）學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告；

 

（4）學(xué)校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；

 

（5）教師資格證（已通過(guò)國(guó)家教師資格考試尚未參加認(rèn)定的提供考試合格證明；已通過(guò)師范生校考尚未參加認(rèn)定的提供師范生職業(yè)能力證書(shū)或?qū)W校出具的成績(jī)證明；尚未取得以上證書(shū)或證明的本次報(bào)名時(shí)暫不提供材料）。

 

（6）獲獎(jiǎng)或榮譽(yù)證書(shū)、學(xué)?；?qū)W院出具的學(xué)生干部證明、能力資格證書(shū)等。

 

在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)，未在線(xiàn)掃碼登記或未將所需材料發(fā)送至指定郵箱，均為無(wú)效報(bào)名。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

 

報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

 

（二）網(wǎng)上資格審查

 

報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的同時(shí)，市、縣（市）區(qū)教育主管部門(mén)對(duì)照招聘條件逐人進(jìn)行資格審查，資格審查合格者為待面試人員。

 

報(bào)考者的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

 

（三）面試

 

面試工作由市、縣（市）區(qū)教育部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試工作開(kāi)展前，在市、縣（市）區(qū)教育部門(mén)網(wǎng)站公布所屬招聘單位參加面試的人員名單，同時(shí)注明面試的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、方法、聯(lián)系電話(huà)、監(jiān)督電話(huà)等事項(xiàng)。

 

面試采取試講（無(wú)生上課和答辯）的形式，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試時(shí)間為20分鐘，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，得分保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。面試設(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)，最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，考生面試成績(jī)達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)，方可進(jìn)入下一程序。面試結(jié)束后，按面試成績(jī)從高到低順序，以崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選。若考生面試成績(jī)相同，則進(jìn)行加試，加試方案另行公布。

 

（四）簽訂就業(yè)協(xié)議

 

就業(yè)協(xié)議由用人單位與報(bào)考人員簽訂，就業(yè)協(xié)議中明確待畢業(yè)取得畢業(yè)證、學(xué)位證（2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生取得畢業(yè)證和學(xué)位證截止時(shí)間為2025年7月31日）后辦理聘用手續(xù)。體檢與考察前，由市、縣（市）區(qū)教育主管部門(mén)再次審查報(bào)考人員的報(bào)名資格及畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書(shū)原件，審查合格者為擬體檢、考察人員。

 

（五）體檢與考察

 

市、縣（市）區(qū)教育主管部門(mén)按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察。體檢須在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號(hào)）執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。體檢時(shí)須有當(dāng)?shù)卣o(jì)檢監(jiān)察部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。

 

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）、信用情況以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞈?yīng)當(dāng)由兩人以上組成考察組，考察中廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)并查閱相關(guān)檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。

 

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格（查詢(xún)平臺(tái)：中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢(xún)專(zhuān)欄（http://zxgk.court.gov.cn）。對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

 

（六）公示與聘用

 

市、縣（市）區(qū)按照規(guī)定在教育部門(mén)相關(guān)網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間為7天。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料報(bào)人社部門(mén)核準(zhǔn)，辦理報(bào)批相關(guān)手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2025年7月31日前提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

 

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）等規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

五、有關(guān)事宜

 

本《公告》由蕪湖市教育局負(fù)責(zé)解釋。

 

2025年度蕪湖市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘優(yōu)秀畢業(yè)生有關(guān)政策、面試、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)在市、縣（市）區(qū)教育部門(mén)網(wǎng)站查詢(xún)。

 

本次招聘不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

 

縣（市）區(qū)教育部門(mén)咨詢(xún)服務(wù)和紀(jì)檢監(jiān)督部門(mén)舉報(bào)電話(huà)（詳見(jiàn)附件3），于工作日辦公時(shí)間接受咨詢(xún)和舉報(bào)。

 

應(yīng)聘者網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所留電話(huà)應(yīng)保持暢通，因電話(huà)不暢以致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

 

特此公告。

 

 

 

 

蕪湖市教育局

 

2025年1月10日