2025年北京公務員考試筆試成績已經公布，面試即將在2月22日-26日舉行。進面的同學，當務之急是要了解北京市考面試的基本考情。本文帶大家具體了解一下北京公務員面試的基本情況，供大家參考。

　　北京市考面試靈活多，京味十足。近幾年不斷調整下。命題形式上既有統(tǒng)一命題，也有自主命題，特色鮮明。在面試形式上既考察結構化，同樣也考察無領導小組和結構化小組。逐漸演變成分級分區(qū)，多元靈活的面試形式，那么在分級分類分區(qū)的背景之下各區(qū)最新的考情是什么樣的呢？我們給同學們進行了詳細梳理。

　　目前仍為自主命題，主要采用結構化小組的面試形式，整體的面試難度系數相對較高，不僅僅考察結構化答題，也涉及到互相點評回應環(huán)節(jié)。

　　朝陽區(qū)：

　　目前為自主命題。主要采用標準的結構化面試形式，從崗位角度來看，綜合崗、執(zhí)法崗和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道崗均獨立命題。值得注意的是朝陽區(qū)的執(zhí)法崗位的面試題目有一定的執(zhí)法背景。

　　去年西城區(qū)依然采用的是自主命題形式，除了普通結構化形式外，第二天上午還采用了無領導小組形式。但是仍然是以結構化面試為準。所以西城區(qū)的同學一定要注意，結構化要重點準備。

　　除自主命題的區(qū)之外的其他區(qū)，大多數都會參加統(tǒng)考，統(tǒng)考一般采用結構化面試和材料結構化面試。兩種面試唯一的區(qū)別是，材料結構化面試會在結構化面試之前讓考生看到相關資料。整體難度系數低于結構化面試。

　　除以上面試形式以外，無領導小組的面試形式我們也要重點關注。自2022年起，北京區(qū)級以上尤其市直屬單位出現了無領導的組織形式。過往科委，商務局，民盟，藥監(jiān)局，海淀檢察，中關村管委會等都曾采用過該組織形式。在2024年京考面試中采用無領導面試形式的單位逐漸增多，既有市級單位也有區(qū)級單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道。所以備戰(zhàn)2025京考面試的各位同學，無領導小組大家在日常學習中也要進行相應練習。

　　北京市市考中，最常見的方式是采用結構化面試。20分鐘內回答4個題目，整個過程以聽題為主。20分鐘的時間包括了考官念題和考生思考的時間，從考官開始念題就開始計時。通常，在剩余5分鐘時，考官會通過舉牌的方式提醒考生。

　　結構化面試，考生需要快速理解題目要求，思考并準確回答。由于時間有限，掌握時間管理非常關鍵。大家要盡量合理分配時間，確保每個題目都能得到充分準備和回答。

　　面試過程中，一般考察大家的綜合分析、應變能力、邏輯思維能力和表達能力等綜合素質。因此，大家需要注重清晰的表達，提供有力的論據和實例，并展現出自己辯證思維和問題解決能力。

　　在材料結構化面試中，與傳統(tǒng)的結構化面試相比，會首先提供一段1000字左右的材料。在候考的階段，會有10分鐘的時間進行材料閱讀和思考，但不會提供具體的題目。隨后，考生進入考場，在20分鐘內回答4個題目，與傳統(tǒng)的結構化面試類似。

　　在材料結構化面試中，需要在10分鐘內充分閱讀并理解材料的核心內容，可以提前梳理材料的不同要素，比如積極意義、消極影響、背景和原因等要素，針對此類要素一般會以綜合分析的題目形式進行考察。同時材料如果出現具體人物對話描述也要特殊注意，一般會以解決問題或現場模擬的形式進行考察。

　　在東城區(qū)，結構化小組面試是一種常見形式。相比于結構化面試，結構化小組面試多了一個環(huán)節(jié)，即在回答問題后，對其他組員的回答進行點評，并回應其他組員的點評。在這種面試中，一般會提前安排15分鐘的場外備考時間。

　　通常情況下，結構化小組面試會包含三個題目。每個考生針對每個題目有2分鐘的作答時間，接著是2分鐘的點評時間，最后是2分鐘的回應時間。在結構化小組面試中，不僅需要在有限的時間內靈活回答問題，還需要在點評和回應的環(huán)節(jié)中展示自己的辯證思維和團隊合作能力。

　　無領導小組面試中，一組通常由8人組成?？忌陂喿x材料的時間一般為15分鐘左右。隨后，面試開始時每位考生會有2-3分鐘的時間進行自我陳述。接下來是任務討論階段，持續(xù)40分鐘，根據給出的兩個任務進行討論。在這一階段，雖然沒有規(guī)定發(fā)言次數，但并不意味著說得越多越好。最后，進行組內總結，時間為5分鐘。

　　在任務討論階段，需要與其他組員共同協(xié)作并討論解決問題。這個階段考察的是大家的團隊協(xié)作、溝通能力以及解決問題的能力。盡管沒有明確的發(fā)言次數要求，但考生需要在討論中能夠有效表達自己的觀點、傾聽并尊重其他組員的意見。

　　過往科委，商務局，民盟，藥監(jiān)局，海淀檢察，中關村管委會等都曾采用過該組織形式。所以為了更好的應對無領導小組面試，需要提前做好準備。

　　1、每天兩套題（上下午各一套），每套 4 道題。

　　2、東城區(qū)為結構化小組面試，每天兩套題（上下午各一套），每套 3 道題。

　　1、普通崗位，總成績=筆試折合成績*50%+面試*50%。

　　2、公安及行政執(zhí)法類崗位，總成績=筆試折合成績*50%+面試*50%，其中筆試成績=行測*40%+申論*30%+專業(yè)科目*30%。

　　3、組織專業(yè)測試的崗位，總成績按照筆試成績占 50%，面試和專業(yè)測試成績共占 50%進行核算，其中，專業(yè)測試成績一般不超過綜合成績的 15%。

　　1、一般考完不當場公布成績，面試全部考完 2-3 天后出成績。

　　2、通過單位網站發(fā)布報考者的面試和專業(yè)能力測試成績以及綜合成績。

　　3、如招錄機關無單位網站，將在本單位張榜公布，并通知考生本人。