2021年中國科學院大學（國科大）重慶學院考核招聘博士工作人員簡章
中國科學院大學（國科大）重慶學院2021年考核招聘博士工作人員簡章
為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規(guī)范進人行為，根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經市人力社保局備案，現面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員。
一、單位簡介
中國科學院大學（國科大）重慶學院（以下簡稱“重慶學院”）為中國科學院和重慶市人民政府共建的新型科教創(chuàng)產融合發(fā)展聯(lián)合體，以中國科學院重慶綠色智能技術研究院為主承辦單位，是中國科學院大學的直屬二級學院。
重慶學院旨在充分發(fā)揮中國科學院的科學研究優(yōu)勢，推動相關產業(yè)實現跨越式發(fā)展；堅持科學研究與人才培養(yǎng)的高度融合，引進先進教育理念，培養(yǎng)適應經濟社會發(fā)展需求的國際化、高層次人才；堅持科教促進產業(yè)發(fā)展，全面推動區(qū)域經濟轉型升級，引領和支撐經濟發(fā)展。
重慶學院將緊扣中國科學院“三個面向、四個率先”的辦院方針，遵循中國科學院大學“科教融合、育人為本、協(xié)同創(chuàng)新、服務國家”的辦學理念，形成科學研究、人才培養(yǎng)、服務社會“三位一體”的辦學模式，建設成為一所多學科交叉融合、具有國際視野和國際影響力的科教創(chuàng)產融合發(fā)展的學院。
二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取考核考察的方式進行。
三、招聘計劃
本次面向社會考核招聘博士工作人員共20人，具體崗位詳見附件1。
四、招聘范圍和對象
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;
7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現役軍人；在讀的非應屆高校畢業(yè)生；試用期內的機關事業(yè)單位人員；市內未滿機關事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業(yè)單位工作人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構就業(yè)，未滿服務期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）年齡計算
本簡章所要求的年齡計算截止時間為2021年6月30日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1985年7月1日及以后出生，依次類推，屬急需緊缺人才經市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定后，可適當放寬。
（四）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)
應聘人員應憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考。2021應屆畢業(yè)生，須在2021年12月31日前取得相應的學歷學位。在國（境）外高校畢業(yè)的報考人員，須在2021年12月31日前取得教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。
參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）進行專業(yè)資格審核。
專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位專業(yè)相關證書）載明的專業(yè)名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。
專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經負責專業(yè)資格審核的單位認定，可視為符合專業(yè)要求。
（五）特別說明
本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；如專技10級以上，均含專技10級，以此類推。
本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。
五、報名及資格審查
（一）報名時間
從本招聘簡章發(fā)布之日起開始報名，報名截止時間為2021年7月4日。
（二）報名方式
應聘人員下載并填寫報名登記表（附件3），提交個人簡歷、本碩博學歷學位證書、職稱、身份證、推薦信、近五年學術成果及獲獎情況等證明材料的掃描電子版，打包成一個壓縮文件發(fā)送至學校人事處招聘郵箱cqxy@cigit.ac.cn進行網上報名，電子郵件請以“姓名+專業(yè)+最高學歷+應聘崗位名稱”命名。
報名截止后，不得更改報名信息?？忌仨毎匆笕鐚嵦顖蟊救饲闆r，填報內容如有虛假、隱瞞，取消其報考資格。凡是不按規(guī)定完善報名手續(xù)并提交材料的，按照無效報名處理。
（三）資格初審
學校人事處對照崗位要求對報名人員進行資格初審，確定參加考核人員。凡資格初審不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。未進入下一環(huán)節(jié)的人員，不再另行通知。
（四）資格復審
資格復審在面試前開展，針對擬進入面試環(huán)節(jié)人員開展。
進入面試環(huán)節(jié)人員按照通知的時間、地點，持資格復審材料接受現場資格復審，資格復審提供材料見附件4。資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格或者經確認自動放棄面試者，取消面試資格。
應聘人員屬機關事業(yè)單位工作人員，須在考核前的資格審查時向招聘方出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》（附件5）；不能按期提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
六、面試考核
資格復審合格人員進入考核環(huán)節(jié)，學校分批次開展考核，面試考核包括專業(yè)技能測試（面試答辯）和心理測試。
（一）專業(yè)技能測試（分值100分）
采取綜合面試的形式，主要對應聘人員的學術水平、專業(yè)基礎知識、語言表達能力、舉止儀表等情況進行綜合考核，其中面試答辯環(huán)節(jié)時間不少于20分鐘。
（二）心理測試
心理測試主要考察應聘人員的心理素質、心理健康等綜合情況。測試結果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考依據。具體時間及地點由學校人事處通知。
（三）考核總成績計算
考核總成績=專業(yè)技能測試（面試答辯）成績
考核總成績采用百分制計算，四舍五入精確到小數點后兩位數，按照分數由高到底確定體檢、考察對象。當考核總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、職稱、職業(yè)資格高者優(yōu)先。若仍相同，則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先?？己丝偝煽兾催_到70分者，不得確定為體檢人選。
七、體檢
體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢由學校按規(guī)定組織實施。體檢在指定的具有資質的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，學?；蚴軝z人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經學校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢時間、地點另行通知。
八、考察
由學校按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對體檢合格應聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。凡發(fā)現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發(fā)現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。
九、公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘人員。擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷（學位）、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項。
十、聘用及待遇
經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等報送事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及其他提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
本次公開招聘全部崗位需與聘用人員約定最低服務期為3年。凡此類崗位聘用人員在未滿約定的最低服務期時，不得報考或調動到其他機關事業(yè)單位。在最低服務期內提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。
十一、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關責任。
公開招聘過程中凡發(fā)現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由主管部門會同招聘單位報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十二、其他
招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：
（一）本簡章由中國科學院大學（國科大）重慶學院負責解釋。網上報名資格初審、現場復審報名資格、考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關問題，請聯(lián)系所報考的單位或部門。
（二）學校人事處聯(lián)系電話：
張老師 023-65936001
李老師 023-65936002
網站主頁：http://www.cqucas.ac.cn/
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：
1.中國科學院大學（國科大）重慶學院2021年考核招聘博士工作人員崗位情況一覽表
2.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）
