2021年甘肅省武威市市直學校引進教育類人才公告

http://m.jinglongming.com 2021-04-29 13:58 來源：武威市人民政府

【字體：大中小】

甘肅省武威市2021年市直學校公開引進教育類人才公告

根據(jù)武威市教育事業(yè)發(fā)展需要，按照事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，決定采取面試考核方式面向全國引進教育類人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進對象

引進對象為碩士研究生及以上學歷學位（本科學歷必須為師范類專業(yè)）的應往屆高校畢業(yè)生，設置市直學校21個專業(yè)技術崗位，共引進25名。博士研究生和正高級專業(yè)技術人員不受畢業(yè)院校和崗位需求條件限制，對特別緊缺或特別優(yōu)秀的高層次人才，可采取“一事一議”特事特辦的方式引進。

二、引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，政治思想素質(zhì)好，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，品行端正。

（二）具備引進崗位所需的學歷、學位、專業(yè)和其他條件。其中，取得多個學歷層次的應聘人員，按照與應聘崗位所要求的學歷和專業(yè)相符的條件報名。

（三）具有適應崗位要求的身體條件，自愿到武威工作。

（四）年齡在35周歲以下（1985年5月1日以后出生），具有博士研究生學歷學位的，年齡放寬至40周歲(1980年5月1日以后出生)。

（五）有下列情形人員不得引進:現(xiàn)役軍人；武威市所屬機關事業(yè)單位在編在崗工作人員；服務期內(nèi)“各類訂單定向生”；引進后即與用人單位形成回避情形人員；受過刑事處罰人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍人員；被開除公職人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員；在各級人事考錄招聘考試中因違紀違規(guī)行為被記入誠信檔案且記錄期限未滿的人員；法律法規(guī)規(guī)定不能參加引進的其他情形人員。

三、引進方式

根據(jù)網(wǎng)上報名和資格初審情況，召開專場招聘會或派出引才小分隊，采取現(xiàn)場資格復審、面試考核方式引進。

（一）專場招聘會時間：

1.報名起止時間：2021年4月30日—2021年5月23日

2.資格復審時間：2021年5月24日8:30—15:00

3.面試考核時間：2021年5月25日8:00

（二）專場招聘會地點：成都市青羊區(qū)清江中路20號中國成都人力資源服務產(chǎn)業(yè)園4樓（乘地鐵4號、7號線至文化宮站，C2出口出站直行20米）。

四、引進程序

（一）網(wǎng)上報名。應聘人員填寫報名登記表（附件1），明確報考崗位（每人限報一個崗位），將報名要件（pdf格式）發(fā)至報名郵箱。

應屆畢業(yè)生報名要件為有效期內(nèi)身份證、學生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦書、三方協(xié)議、本科成績單、本科學歷學位證、教師資格證書（或教師資格考試合格證明）；往屆畢業(yè)生報名要件為有效期內(nèi)身份證、本科成績單、本科及碩士學歷學位證、教師資格證書。已就業(yè)人員應聘時還須提供所在工作單位及其主管部門出具的同意參加應聘的函。

（二）資格初審。市直學校引才工作辦公室依據(jù)報名登記表信息及報名要件，對網(wǎng)上報名人員資格條件進行初審，通知通過資格初審人員參加現(xiàn)場資格復審。應聘人員提供的報考信息、材料須真實、準確、有效，對偽造、冒用有關證件、材料干擾工作秩序的，取消報考資格，追究相關責任。

（三）資格復審。市直學校引才工作辦公室依據(jù)崗位需求條件，對應聘人員報名要件進行現(xiàn)場資格復審。應聘人員參加現(xiàn)場資格復審時，須攜帶2張2吋正面免冠照片和報名要件原件及復印件。資格復審合格人員，領取《面試通知書》，參加面試考核。

（四）面試考核。面試考核采取結構化面試方式進行，主要測試應試人員綜合素質(zhì)、求職動機與擬聘崗位的匹配性等。進入面試考核人數(shù)與引進計劃比例達不到1:1以上、形不成競爭的，經(jīng)市直學校引才工作辦公室同意，可組織面試，面試成績達不到85分以上者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（五）現(xiàn)場簽約。根據(jù)各崗位面試考核成績從高分到低分順序，按引才計劃等額確定簽約人選，現(xiàn)場簽訂招聘協(xié)議。但崗位面試考核成績在85分以下的，取消簽約資格。因放棄簽約而形成的崗位空缺，從本崗位參加面試人員中按面試考核成績從高分到低分依次遞補，但面試考核成績在85分以下的不再遞補。

（六）考察體檢。由用人單位及其主管部門負責對簽約人選思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、在校(單位、社區(qū))等情況進行考察。由市教育局統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照新錄用公務員體檢標準執(zhí)行?？疾?、體檢期間放棄簽約資格，或因體檢、考察不合格被取消資格而形成的崗位空缺，從本崗位參加面試人員中按面試考核成績從高分到低分依次遞補，但面試考核成績在85分以下的不再遞補。

（七）公示聘用。對考察和體檢合格人員進行公示，公示期間放棄資格，或經(jīng)查證被取消資格而形成的崗位空缺，從本崗位參加面試人員中按面試考核成績從高分到低分依次遞補，但面試考核成績在85分以下的不再遞補，對公示期間無問題反映或經(jīng)核實不影響引進的，按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、政策待遇

被批準聘用的人員，占用所在單位事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行崗位工資標準，最低工作年限為5年，試用期一年，試用期滿考核不合格的取消聘用資格。

（一）引進的博士和正高級專家由同級財政給予20萬元的政府津貼；引進的“雙一流建設高?！贝T士、副高級專家由同級財政給予10萬元的政府津貼。

（二）引進的博士和正高級專家、“雙一流建設高?！贝T士和副高級專家，統(tǒng)一提供過渡周轉人才公寓，5年內(nèi)免費居住。

（三）引進急需緊缺人才在武威購房，按博士和正高級專家15萬元，“雙一流建設高?！贝T士、副高級專家7萬元的標準，由同級財政給予一次性購房補貼。

（四）博士和正高級專家、“雙一流建設高?！贝T士和副高級專家引進后首次評聘職稱在限額不足時不受單位崗位結構比例限制。

（五）當年引進時已婚的博士和正高級專家、“雙一流建設高?！贝T士和副高級專家，屬于夫妻跨市兩地分居的，經(jīng)本人申請，由組織人事部門根據(jù)其配偶身份性質(zhì)，協(xié)調(diào)調(diào)入相應的單位工作。

（六）引進的博士和正高級專家、“雙一流建設高校”碩士和副高級專家子女處在學前和義務教育階段的，按照本人意愿安排學校就讀。

六、其他事項

（一）應聘人員報名后，應保持聯(lián)系電話暢通，凡未按要求參加資格復審、面試考核、考察體檢的，取消相應資格，由此產(chǎn)生的后果由應聘人員自行承擔。

（二）應聘人員須及時關注并遵照執(zhí)行國家和成都市疫情防控相關規(guī)定，加強自我防護，按疫情防控要求，參加現(xiàn)場資格復審和面試考核。

（三）本公告未盡事宜，由武威市教育局負責解釋。