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甘肅慶陽市人力資源和社會保障局選調工作人員公告

http://m.jinglongming.com 2022-01-21 14:20 來源：慶陽市人力資源和社會保障局

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慶陽市人力資源和社會保障局公開選調工作人員公告

根據(jù)《慶陽市市直機關事業(yè)單位公開選調工作人員辦法（試行）》有關規(guī)定，慶陽市人社局決定為下屬參公事業(yè)單位公開選調6名工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選調數(shù)量

慶陽市社會保險局公開選調三級主任科員及以下崗位工作人員2名；慶陽市城鄉(xiāng)就業(yè)服務局公開選調三級主任科員及以下崗位工作人員2名；慶陽市人力資源市場管理辦公室公開選調三級主任科員及以下崗位工作人員1名；慶陽市勞動人事爭議仲裁院公開選調三級主任科員及以下崗位工作人員1名。

二、選調范圍

慶陽市市直、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關及參照公務員法管理單位中已進行公務員（參照公務員法管理單位工作人員）登記，在編在崗公務員（參照公務員法管理單位工作人員）。

三、資格條件

（一）報名人員應具備以下資格條件

1.政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；

2.具有良好的業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；

3.近三年考核均為稱職及以上等次；

4.具有正常履行崗位職責的身體條件；

5.選調崗位要求的學歷、年齡和其他條件具體見《慶陽市人社局公開選調工作人員計劃表》；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限計算時間截至2022年1月，現(xiàn)任職務職級以報名前的任職為準。

（二）有下列情形之一的，不得參加公開選調

1.違反政治紀律或政治規(guī)矩的；

2.群眾公認度不高的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

4.正在接受審計、紀律審查、監(jiān)察調查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

5.按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的；

6.受黨紀政務處分期間或者未滿影響期限的；

7.尚在試用期的工作人員；

8.未經(jīng)有人事管理權限的部門、單位同意的；

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選調程序

本次公開選調工作，按照發(fā)布公告、報名與資格審查、筆試、面試、考察和資格復審、人員確定、體檢、公示和辦理調動手續(xù)等步驟進行。

（一）組織報名

本次選調工作由慶陽市人社局負責組織報名，報名采取個人自薦與組織推薦相結合的方式進行，填寫《慶陽市人社局公開選調工作人員報名表》。每人只能報考一個職位。

1.報名時間：2022年2月14日至2月18日上午：8:30-12:00，下午：14:30-18:00。

2.地點方式：報考人員攜帶報名所需材料到慶陽市西峰區(qū)長慶大道164號0110室現(xiàn)場報名，不接受委托報名。

3.報名材料

（1）本人有效期內居民身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件；

（2）《慶陽市人社局公開選調工作人員報名表》（本人親筆如實、準確填寫各項內容，按照干部管理權限，經(jīng)主管組織人事部門審核，簽注推薦意見并加蓋印章。填寫不完整或不規(guī)范的，不予報名）；

（3）市級組織人社部門錄用、調動文件復印件（組織人事部門蓋章）；

（4）縣級組織人社部門分配、調動文件復印件（組織人社部門蓋章）；

（5）《機關事業(yè)單位工作人員轉正定級審批表》復印件（單位蓋章）；

（6）市級公務員主管部門批復的公務員（參照公務員法管理單位工作人員）登記文件及登記表復印件（單位蓋章）；

（7）《干部人事檔案專項審核表》復印件（組織人事部門負責審核簽字并加蓋公章）；

（8）公務員年度考核結果證明（單位出具）；

（9）紀檢監(jiān)察部門出具的廉潔自律證明；

（10）近期二吋免冠紅底證件照片5張及電子版。

（二）資格審查

慶陽市人社局工作人員依據(jù)報名資料進行資格審查，審查不合格的人員報名結束后通知本人。

本次公開選調符合條件的報考人數(shù)與選調計劃人數(shù)比例不低于3:1。資格審查結束后，如報考人數(shù)達不到規(guī)定比例的，核減該崗位選調計劃人數(shù)。通過資格審查的報考人員，隨時關注慶陽市人社局官網(wǎng)或等候電話通知領取《筆試準考證》。

（三）公開測試

1.測試采取筆試和面試相結合的方式進行，由慶陽市人社局組織實施。

2.筆試，采取閉卷形式，001崗位主要測試社會保險政策和社?；鸸芾硐嚓P知識；002—005崗位主要測試政策理論水平、分析和解決問題能力、文字寫作能力等綜合素質，總分為100分。

3.面試，根據(jù)筆試成績，從高分到低分排名，按面試人數(shù)與選調計劃人數(shù)3:1的比例確定進入面試人選。主要測試邏輯思維、語言表達、行政經(jīng)驗和事務處理能力，總分為100分，時間為15分鐘。面試成績當場公布，并由應試人員簽字確認。

4.筆試和面試時間、地點另行通知，筆試成績和總成績在慶陽市人社局網(wǎng)站公布。

5.應試人員必須攜帶筆試準考證、面試通知書和有效居民身份證參加筆試和面試，缺少上述證件之一者不得參加考試。

綜合成績按照筆試成績60%和面試成績40%的總和確定。筆試、面試和綜合成績出現(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點后兩位，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。如出現(xiàn)總成績相同情況，按照筆試成績，從高到低順序確定名次。

（四）考察和資格復審

根據(jù)綜合成績由高到低，按照考察人數(shù)與選調計劃人數(shù)2:1的比例確定差額考察人選。慶陽市人社局派出考察組對考察對象的德才素質和現(xiàn)實表現(xiàn)進行全面考察。考察時進行資格復審，重點審核人事檔案、核實“三齡兩歷一身份”等情況，聽取廉政意見，了解是否存在回避等影響選調的情形。考察和資格復審不合格者，取消選調資格。

（五）人選確定

根據(jù)綜合成績和考察情況，經(jīng)慶陽市人社局黨組會議集體討論，確定擬選調人選，報市委組織部審定。

（六）體檢

由慶陽市人社局負責對擬選調人員進行體檢，體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者，取消選調資格。按照綜合成績依次遞補，只遞補一次。

（七）公示與調動

1.公示。對擬選調人選在慶陽市人社局和原單位進行公示，公示時間為5個工作日。

2.辦理調動手續(xù)。公示期滿，對沒有反映問題或反映問題不影響選調的，按照干部管理權限辦理調動手續(xù)；對有反映，經(jīng)查實且影響選調的，取消選調資格。

五、其他事項

1.本次公開選調工作由市人社局人事教育科具體組織實施，市紀委監(jiān)委派駐市人社局紀檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。

2.本次選調工作不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

3.報考人員報名后務必保持通訊暢通，密切關注慶陽市人社局網(wǎng)站發(fā)布的選調工作有關信息。對因通訊不暢或未關注公開選調工作信息造成的后果，由本人承擔。

4.未盡事宜按照公開選調工作有關政策和文件規(guī)定執(zhí)行。