各遴選機(jī)關(guān)的遴選職位、資格條件等情況，詳見《金昌市2025年度市直機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位公開遴選公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員職位表》（附件1），可通過金昌黨建網(wǎng)（www.jczzb.cn）下載。

 

　?。ǘ﹫?bào)名

 

　　1.采取報(bào)考人員個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式，不收取報(bào)名費(fèi)。每人限報(bào)1個(gè)面向符合條件的職位，多報(bào)無效。報(bào)名時(shí)間：2025年7月15日8:30至7月21日18:00。

 

　　2.報(bào)考人員登錄金昌黨建網(wǎng)下載填寫《金昌市2025年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》（見附件2），經(jīng)所在單位和同級(jí)組織部門審核同意后，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)打開微信公眾號(hào)“金昌黨員e家”特色工作專欄遴選報(bào)名模塊填寫報(bào)名信息、提交PDF版報(bào)名表和電子照片（用“人事考試照片審核處理工具”軟件生成的jpg格式），訂閱問卷星報(bào)名小程序。

 

　　3.報(bào)考人員應(yīng)按要求如實(shí)填寫報(bào)名信息，誠信報(bào)考，凡弄虛作假者，取消遴選資格。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名的，視為放棄報(bào)名資格。

 

　　4.報(bào)考人員所在機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)切實(shí)履行把關(guān)責(zé)任，充分考慮人選的政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、工作實(shí)績和一貫表現(xiàn)，對(duì)不符合報(bào)名資格條件的，不得同意或者推薦報(bào)名。

 

　　5.報(bào)考人員必須使用有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，符合遴選職位報(bào)考條件。對(duì)偽造、變?cè)?、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消公開遴選資格并通報(bào)所在單位。

 

　　報(bào)名期間，報(bào)考人員對(duì)職位要求的專業(yè)、學(xué)歷、資格條件等需要咨詢時(shí)，請(qǐng)撥打市委組織部政策咨詢電話0935-8310545。

 

　?。ㄈ┵Y格審查

 

　　1.資格審查時(shí)間：2025年7月16日8:30至7月22日18:00。

 

　　2.資格審查貫穿公開遴選全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，均可取消其報(bào)考資格或者遴選資格。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)考人員在本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

 

　　3.報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)不包括在職位要求的專業(yè)類或所學(xué)專業(yè)與職位要求專業(yè)名稱不完全相同的，經(jīng)遴選機(jī)關(guān)同意，由畢業(yè)院校出具說明，認(rèn)定所學(xué)專業(yè)屬于職位要求的專業(yè)類，或認(rèn)定所學(xué)專業(yè)名稱雖與職位要求的專業(yè)名稱不同，但課程基本相同，屬同一專業(yè)，并附本人所學(xué)課程成績單，在資格復(fù)審時(shí)一并提交審核。

 

　　4.市委組織部根據(jù)報(bào)考職位條件對(duì)報(bào)考人員提供的報(bào)名材料進(jìn)行審查，符合條件的發(fā)放準(zhǔn)考證，通知參加筆試。對(duì)因不符合條件未通過資格審查的，及時(shí)向報(bào)考人員反饋審查結(jié)果；對(duì)報(bào)名材料不全的，及時(shí)告知缺少的材料并限定時(shí)間補(bǔ)充。報(bào)名者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未補(bǔ)充齊全的，取消報(bào)名資格。

 

　　5.審查期間，通過問卷星報(bào)名小程序向報(bào)考人員反饋資格審查結(jié)果。

 

　　6.本次公開遴選各職位的資格審查合格人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)的比例一般不低于3:1。資格審查結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的職位減少遴選計(jì)劃，直至達(dá)到開考比例。減少遴選計(jì)劃后仍未達(dá)到比例的，取消該職位遴選計(jì)劃。減少、取消遴選計(jì)劃職位在金昌黨建網(wǎng)進(jìn)行公布。報(bào)考取消職位的人員，可于7月22日18:00前改報(bào)其他符合條件的職位。

 

　　7.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間將在金昌黨建網(wǎng)另行通知，請(qǐng)廣大考生密切關(guān)注相關(guān)信息。

 

　　五、考試

 

　　考試分為筆試、職位業(yè)務(wù)水平測試和面試，重點(diǎn)測查用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)分析和解決問題的能力，綜合成績滿分為100分（綜合成績=筆試成績×30%+職位業(yè)務(wù)水平測試成績×30%+面試成績×40%）。筆試、職位業(yè)務(wù)水平測試、面試和綜合成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，依次按照筆試成績、職位業(yè)務(wù)水平成績從高到低順序確定名次。

 

　?。ㄒ唬┕P試和職位業(yè)務(wù)水平測試

 

　　1.科目與內(nèi)容。筆試和職位業(yè)務(wù)水平測試均采取閉卷形式進(jìn)行，由市委組織部統(tǒng)一組織。筆試主要測查應(yīng)試者用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想分析和解決問題的能力、文字寫作能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分；職位業(yè)務(wù)水平測試主要測查應(yīng)試人員的專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力，滿分為100分。筆試和職位業(yè)務(wù)水平合成成績計(jì)算公式為：合成成績=筆試成績×50%+職位業(yè)務(wù)水平測試成績×50%。

 

　　2.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試和職位業(yè)務(wù)水平測試時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須持準(zhǔn)考證和有效居民身份證原件或臨時(shí)居民身份證參加考試，兩證不全者不得進(jìn)入考場。身份證遺失的報(bào)考人員，應(yīng)提前在公安機(jī)關(guān)補(bǔ)辦有效臨時(shí)居民身份證。

 

　　3.成績公布。筆試和職位業(yè)務(wù)水平測試結(jié)束后，按照工作進(jìn)度在金昌黨建網(wǎng)公布成績。

 

　?。ǘ┵Y格復(fù)審

 

　　根據(jù)筆試和職位業(yè)務(wù)水平測試合成成績由高到低的順序，確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。各職位資格復(fù)審人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)的比例一般為3:1，筆試、職位業(yè)務(wù)水平測試其中一門缺考或成績?yōu)榱阏卟坏么_定為資格復(fù)審人員。進(jìn)入資格復(fù)審人員名單通過金昌黨建網(wǎng)予以公布。

 

　　資格復(fù)審由市委組織部組織實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供本人《報(bào)名表》及身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等材料的原件和復(fù)印件，同時(shí)提供本人公務(wù)員登記表（參公登記表）復(fù)印件，并加蓋組織人事部門印章。資格復(fù)審不合格者，取消遴選資格，按照筆試和職位業(yè)務(wù)水平測試合成成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

 

　　（三）面試

 

　　資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試，面試比例一般為3:1。經(jīng)市委組織部同意，達(dá)不到規(guī)定比例的，可降低比例但不得低于2:1。對(duì)實(shí)際未形成競爭的職位（參加面試人員與遴選計(jì)劃人數(shù)的比例為1:1），面試成績應(yīng)達(dá)到使用同一題本面試人員成績的平均分以上，方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)將通過金昌黨建網(wǎng)予以公布。

 

　　面試由市委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施，各遴選機(jī)關(guān)配合開展，采取結(jié)構(gòu)化小組方式進(jìn)行，主要測查履行職位職責(zé)的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分，占綜合成績的40%。

 

　　六、考察

 

　　考察工作由各遴選機(jī)關(guān)組織實(shí)施，采取差額考察的辦法進(jìn)行。按照綜合成績由高到低的順序確定考察對(duì)象，考察對(duì)象與遴選計(jì)劃人數(shù)的比例一般為2：1，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單將通過金昌黨建網(wǎng)予以公布。

 

　　考察工作采取個(gè)別談話、民主測評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對(duì)象所在機(jī)關(guān)（單位）有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和紀(jì)檢監(jiān)察、政法、信訪、公安等部門意見，并審核干部人事檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理工作人員登記表以及其他需要核實(shí)的情況（如違規(guī)違紀(jì)情況、社會(huì)信用記錄等）。嚴(yán)格落實(shí)黨中央關(guān)于從嚴(yán)管理干部檔案的有關(guān)要求，對(duì)檔案中材料和信息造假的，一律取消遴選資格?？疾觳缓细裾呋虮救朔艞壙疾熨Y格者，報(bào)市委組織部同意后，按綜合成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。報(bào)考人員自愿放棄遴選資格的，需在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出?？疾旖Y(jié)束3個(gè)工作日后及之后環(huán)節(jié)放棄遴選資格的，記入誠信檔案。

 

　　考察結(jié)束后，各遴選單位黨組（黨委）在考察對(duì)象綜合成績的基礎(chǔ)上，結(jié)合考察情況，研究提出擬遴選對(duì)象，報(bào)市委組織部審核。期間，市委組織部對(duì)擬遴選對(duì)象的干部人事檔案進(jìn)行復(fù)審。

 

　　七、體檢

 

　　體檢由市委組織部統(tǒng)一組織，采取等額體檢的辦法進(jìn)行。體檢醫(yī)院由市委組織部會(huì)同市衛(wèi)健委指定。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等執(zhí)行。體檢不合格者或本人放棄體檢資格者，經(jīng)市委組織部同意后，按綜合成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

 

　　八、公示

 

　　擬遴選對(duì)象分別在遴選機(jī)關(guān)和本人現(xiàn)工作單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在機(jī)關(guān)（單位）。公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)的空缺職位，經(jīng)市委組織部同意后，按綜合成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

 

　　九、審批及任職

 

　　（一）審批

 

　　公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題經(jīng)核實(shí)不影響公開遴選的，提請(qǐng)相關(guān)會(huì)議審定。審批環(huán)節(jié)出現(xiàn)的空缺職位不再遞補(bǔ)。

 

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