關(guān)于做好2015年公務(wù)員錄用考察工作的通知

各區(qū)、縣級市人力資源和社會保障局，市直有關(guān)單位：

　　我市2015年考試錄用公務(wù)員在完成筆試、面試和體檢工作后，隨即進(jìn)入錄用考察階段。錄用考察是考試錄用公務(wù)員的重要環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)格按規(guī)程抓緊抓好。根據(jù)黨的十八屆三中、四中全會精神和全國組織工作會議、全國公務(wù)員管理工作會議的部署，按照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）和《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號），結(jié)合我市實際，現(xiàn)就做好2015年我市公務(wù)員錄用考察工作通知如下：

　　一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)

　　市公務(wù)員局負(fù)責(zé)錄用考察工作的管理、指導(dǎo)和監(jiān)督。各招錄單位負(fù)責(zé)本單位考察工作的具體組織實施，招錄單位要成立考察組，由2名以上工作人員組成?？疾旖M成員應(yīng)當(dāng)堅持原則、公道正派、責(zé)任心強，有一定的考察工作經(jīng)驗，了解報考職位的工作性質(zhì)。考察組成員與考察對象有公務(wù)員法第七十條所列情形的，應(yīng)當(dāng)回避。各招錄單位主管領(lǐng)導(dǎo)對考察工作要親自把關(guān)。各區(qū)、縣級市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)對本區(qū)、縣級市考察工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)工作。

　　二、堅持錄用考察原則

　　堅持黨的群眾路線，堅持社會主義核心價值觀，堅持實事求是、客觀公正的原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實績、突出能力的用人導(dǎo)向，確?？疾旖Y(jié)果全面、客觀、真實、準(zhǔn)確。

　　三、準(zhǔn)確把握錄用考察內(nèi)容

　　錄用考察的重點是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

　　在政治思想方面，主要是考察政治立場、政治態(tài)度、政治紀(jì)律等方面的表現(xiàn)，重點了解堅定理想信念，忠于國家、忠于人民、忠于黨，以及遵守國家法律法規(guī)等情況。

　　在道德品質(zhì)方面，主要考察遵守社會公德、職業(yè)道德、個人品德、家庭美德等方面的情況，重點了解考生在踐行社會主義核心價值觀、模范遵守社會公共道德，抵制各種不文明行為，在敬業(yè)奉獻(xiàn)、誠實守信、清正廉潔、情趣健康等方面的表現(xiàn)。

　　四、嚴(yán)格執(zhí)行錄用考察標(biāo)準(zhǔn)

　　要對考察對象進(jìn)行全面、深入、細(xì)致的考察。要把政治思想堅定、道德品質(zhì)良好、能力強素質(zhì)高、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)優(yōu)秀、能夠廉潔自律、模范遵紀(jì)守法，并與招考職位相匹配的合格人才選拔出來。

　　要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號）要求，重點對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷；要注意廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，對反映的問題要真查細(xì)查，要據(jù)實寫出考察材料。

　　在考察中，發(fā)現(xiàn)考察對象有下列情形之一的，不得將其確定為錄用人員：

　?。ㄒ唬┎痪邆鋱罂假Y格條件的。具體包括：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；在各級公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；公務(wù)員被辭退未滿5年的，以及不具備省級以上公務(wù)員主管部門確定的其他報考條件和職位任職資格條件。

　?。ǘ┪催_(dá)到公務(wù)員基本素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，有公務(wù)員職業(yè)應(yīng)當(dāng)禁止的行為的，具體包括：散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動的；組織或者參加非法組織；玩忽職守，貽誤工作的；壓制批評，打擊報復(fù)的；弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)或公眾的；貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的；違反財經(jīng)紀(jì)律，浪費國家或集體資財?shù)?；濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益的；泄露國家秘密或者工作秘密的；在對外交往中損害國家榮譽和利益的；參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的；嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的。

　?。ㄈ┰羞`法違紀(jì)違規(guī)行為的，具體包括：觸犯刑律被免予刑事處罰的；曾受過勞動教養(yǎng)的；曾被開除黨、團(tuán)籍的；在高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的；在國家法定考試中有嚴(yán)重舞弊行為的；近三年內(nèi)曾受記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看等處分的；事業(yè)單位工作人員被降低崗位等級或者撤職后不滿三年的；擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員引咎辭職或責(zé)令辭職不滿三年的；隱瞞個人重要信息，欺騙或誤導(dǎo)組織的。

　?。ㄋ模┱纹返虏涣?，社會責(zé)任感和為人民服務(wù)意識較差，以及其他不宜擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)的情形。

　　五、規(guī)范錄用考察程序

　　考察工作要依靠考察對象所在單位（學(xué)校、社區(qū)）的組織和群眾，采取個別談話、座談、查閱檔案等方式進(jìn)行，還可以通過與考察對象面談等方式作進(jìn)一步了解，根據(jù)需要也可到考察對象曾經(jīng)工作或?qū)W習(xí)過的單位進(jìn)行延伸考察?？疾鞎r，可請考察對象所在單位或有關(guān)部門提供其日常表現(xiàn)情況的鑒定或證明?？疾烨埃稍诳疾鞂ο笏趩挝贿M(jìn)行考察公告。

　　考察結(jié)束后考察組應(yīng)當(dāng)如實寫出考察報告。提出考察意見?？疾靾蟾嬗煽疾旖M全體成員簽名?？疾靾蟾嫠降淖C明材料應(yīng)當(dāng)注明出處，并由相關(guān)證明人簽名或加蓋公章。考察結(jié)果作為確定擬錄用人員的依據(jù)之一。

　　考察對象對考察結(jié)果有異議時，招錄單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論。

　　各招錄單位實行等額考察。遇有不得確定為錄用人員情形的，招錄單位在向市公務(wù)員主管部門作出說明并征得同意后，可按考試成績順延遞補考察對象。

　　考察結(jié)束后，由招錄單位填寫《2015年招考公務(wù)員考察（政審）表》，最后作出總的評價。考察結(jié)果分優(yōu)、良、中、差四個等級，結(jié)果為“中”以上的具備錄用資格；結(jié)果為“差”的，不能錄用。招錄單位根據(jù)考察結(jié)果確定錄用人選。對體檢、考察合格的考生，招錄單位通過互聯(lián)網(wǎng)等渠道公示7天，經(jīng)公示無反映，或反映問題不影響錄用的，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。

　　六、嚴(yán)肅考察紀(jì)律

　?。ㄒ唬﹫猿謱嵤虑笫牵粶?zhǔn)捏造和歪曲事實；

　　（二）不準(zhǔn)收禮吃請，不準(zhǔn)搞不正之風(fēng)，對違紀(jì)者從嚴(yán)查處；

　?。ㄈ┛疾烊藛T不單獨找考察對象談話，考察評價結(jié)論由考察小組集體討論決定；

　?。ㄋ模┛疾炱陂g不準(zhǔn)將考察情況泄露給考察對象及其他無關(guān)人員；

　?。ㄎ澹┱袖洐C(jī)關(guān)要高度重視錄用考察工作，嚴(yán)把錄用考察關(guān)，要積極探索定性與定量考察相結(jié)合的方式，確?？疾熨|(zhì)量。參與錄用考察的工作人員，應(yīng)當(dāng)遵守考察工作紀(jì)律，公正廉潔?？疾鞂ο笏趩挝粦?yīng)積極配合考察，如實反映考察對象的有關(guān)情況。要實行考察工作責(zé)任制，對因失職導(dǎo)致考察結(jié)果失真的工作人員，要按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

　　七、注意事項

　?。ㄒ唬┛疾旒肮竟ぷ鲝募慈臻_始至7月10日前完成，錄用工作原則上于2015年7月31日前完成。

　?。ǘ┛疾爝^程中遇到問題，必須及時向市公務(wù)員局反映，由市公務(wù)員局研究決定，任何單位和個人不得自作主張。

　?。ㄈ┛疾熘邪l(fā)現(xiàn)被考察者有違法、違紀(jì)、失職、瀆職等行為的，要認(rèn)真調(diào)查核實，并做出詳細(xì)記錄。

　?。ㄋ模┙?jīng)考察合格、公示無異議的，招錄單位要填寫《廣東省公務(wù)員錄用審批表》或《廣東省參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員錄用審批表》（廣東省人社廳網(wǎng)站下載,網(wǎng)址：www.gdrst.gov.cn），并提出錄用意見，市直招錄單位直接報市公務(wù)員主管部門審批，區(qū)、縣級市招錄單位報區(qū)、縣級市公務(wù)員主管部門審核后，再報市公務(wù)員主管部門審批。

　　茂名市人力資源和社會保障局

　　2015年6月18日