廣西
2025年廣西防城港職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘專任教師和教輔人員91人公告
http://m.jinglongming.com 2024-12-27 15:31 來(lái)源:防城港職業(yè)技術(shù)學(xué)院
防城港職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年度公開(kāi)招聘專任教師和教輔人員公告
為補(bǔ)足配齊建強(qiáng)教師隊(duì)伍,根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))等有關(guān)文件精神,結(jié)合實(shí)際工作需要,現(xiàn)將我校2025年度面向全社會(huì)開(kāi)展公開(kāi)招聘專任教師和教輔人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
防城港職業(yè)技術(shù)學(xué)院位于“城在海中、海在城中、人在景中”的全海景生態(tài)海灣城市、中國(guó)“長(zhǎng)壽市”、祖國(guó)大陸海岸線最西南端、唯一與東盟海陸河相連的城市——防城港市,于2021年3月由廣西壯族自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)設(shè)立,防城港市人民政府舉辦、建設(shè)和管理的國(guó)家公辦全日制普通高等職業(yè)院校。學(xué)校地處江山半島旅游度假區(qū)(廣西創(chuàng)國(guó)家5A重點(diǎn)培育景區(qū)),交通便利,環(huán)境優(yōu)美,規(guī)劃用地1000多畝,建筑面積15.4萬(wàn)平方米,在校生1萬(wàn)余人。
學(xué)校現(xiàn)代化臨港工業(yè)和向海經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)特色辦學(xué)鮮明,緊緊圍繞防城港市“12345”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展思路,以防城港國(guó)際醫(yī)學(xué)開(kāi)放試驗(yàn)區(qū)為核心,緊扣建設(shè)現(xiàn)代化臨港工業(yè)城市的發(fā)展定位,依托東興國(guó)家重點(diǎn)開(kāi)發(fā)開(kāi)放試驗(yàn)區(qū)、沿邊金融綜合改革試驗(yàn)區(qū)、國(guó)家邊境旅游試驗(yàn)區(qū)、國(guó)家漁港經(jīng)濟(jì)區(qū)、中國(guó)—東盟產(chǎn)業(yè)合作區(qū)等多個(gè)國(guó)家級(jí)平臺(tái),設(shè)置智能制造與信息工程學(xué)院、海洋漁業(yè)學(xué)院、醫(yī)藥康養(yǎng)學(xué)院、經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院、通識(shí)教育學(xué)院、馬克思主義學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院等七個(gè)二級(jí)學(xué)院,開(kāi)設(shè)有機(jī)電一體化技術(shù)、工業(yè)機(jī)器人技術(shù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、中醫(yī)養(yǎng)生保健、嬰幼兒托育服務(wù)與管理、水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)、現(xiàn)代物流管理、旅游管理、電子商務(wù)等14個(gè)專業(yè)及3個(gè)專業(yè)方向。機(jī)電一體化技術(shù)、嬰幼兒托育服務(wù)與管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、現(xiàn)代物流管理等4個(gè)專業(yè)被自治區(qū)教育廳列為示范特色專業(yè)和實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目。目前學(xué)校已正式納入“十四五”教育強(qiáng)國(guó)推進(jìn)工程中期儲(chǔ)備高校名單。
二、招聘計(jì)劃
本次招聘分為事業(yè)實(shí)名編制和教職人員控制數(shù)兩類招聘崗位,招聘崗位共42個(gè),計(jì)劃招聘91人。具體招聘計(jì)劃詳見(jiàn)《2025年度公開(kāi)招聘專任教師和教輔人員崗位信息表》(附件1)。
?。ㄒ唬┦聵I(yè)實(shí)名編制的招聘崗位10個(gè),計(jì)劃招聘17人。
?。ǘ┙搪毴藛T控制數(shù)的招聘崗位32個(gè),計(jì)劃招聘74人。
根據(jù)自治區(qū)黨委編委關(guān)于印發(fā)《廣西壯族自治區(qū)高等學(xué)校機(jī)構(gòu)編制管理辦法》的通知(桂編發(fā)〔2024〕1號(hào))第十六條規(guī)定:“高等學(xué)校原核定的非實(shí)名人員控制數(shù)統(tǒng)一更名為教職人員控制數(shù)。更名后,繼續(xù)沿用自治區(qū)高等學(xué)校非實(shí)名用人制度相關(guān)政策。”
根據(jù)《教育廳 自治區(qū)編辦 財(cái)政廳 人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)高等學(xué)校非實(shí)名用人制度試行辦法的通知》(桂教人〔2016〕53號(hào))規(guī)定,非實(shí)名人員控制數(shù)實(shí)行備案制,不納入編制管理,由用人單位與非實(shí)名人員簽訂聘用合同,約定雙方的權(quán)利與義務(wù)。非實(shí)名人員控制數(shù)工作人員的工資福利待遇原則上參照現(xiàn)行的事業(yè)單位人員工資福利待遇的相關(guān)政策執(zhí)行,與本單位在編在職的同級(jí)同類人員同工同酬,本單位依法為非實(shí)名人員辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)和按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。
三、招聘條件
(一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,熱愛(ài)教育事業(yè),遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德。
?。ǘ┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍,年齡在18周歲以上、35周歲以下(1988年12月26日至2006年12月26日期間出生)。取得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡可放寬至40周歲(1983年12月26日以后出生);博士、副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡可放寬至45周歲(1978年12月26日以后出生)。
?。ㄈ?025屆普通高校畢業(yè)生須在2025年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生必須在2024年12月26日以前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū);
國(guó)(境)外留學(xué)畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)及第三方專業(yè)的正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)翻譯成中文并加蓋翻譯專用章的成績(jī)單;要求具有專業(yè)技術(shù)職稱的須在參加面試前取得相應(yīng)職稱證書(shū);崗位要求的職業(yè)資格證書(shū)須在2025年7月31日前取得;
所學(xué)專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致。應(yīng)聘人員須按崗位要求學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)如實(shí)報(bào)名,專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)》(附件2)。
(四)適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件。
?。ㄎ澹┚邆湔衅笉徫灰蟮钠渌Y格條件。
?。┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T,不得應(yīng)聘:
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀的普通高校非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員;
4.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
6.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;
7.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
在防城港人才網(wǎng)(http://fcg.gxrc.com)、防城港市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.fcgs.gov.cn)、防城港職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(https://fcgzy.edu.cn)、防城港職業(yè)技術(shù)學(xué)院微信公眾號(hào)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息,招聘公告發(fā)布至報(bào)名結(jié)束的時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
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本次招聘通過(guò)廣西壯族自治區(qū)教育廳舉辦的2025屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)招聘季系列活動(dòng)來(lái)開(kāi)展。按招聘時(shí)間節(jié)點(diǎn),若第一場(chǎng)已招聘滿的崗位,將不再參加第二場(chǎng)招聘;第一場(chǎng)未招聘滿的崗位,則繼續(xù)進(jìn)行第二場(chǎng)招聘。
第一場(chǎng):2025年1月11日在廣西民族大學(xué)(思源湖校區(qū))舉辦的廣西2025屆綜合性高校畢業(yè)生就業(yè)雙選會(huì)
筆試時(shí)間:2025年1月11日15:00-16:30
面試時(shí)間:2025年1月12日8:30-18:00
筆試、面試地點(diǎn):由招聘單位現(xiàn)場(chǎng)通知
第二場(chǎng):2025年3月21日在桂林電子科技大學(xué)(花江校區(qū))舉辦的廣西2025屆高校畢業(yè)生軍工類企業(yè)就業(yè)雙選會(huì)
筆試時(shí)間:2025年3月21日15:00-16:30
面試時(shí)間:2025年3月22日8:30-18:00
筆試、面試地點(diǎn):由招聘單位現(xiàn)場(chǎng)通知
?。ㄈ﹫?bào)名方式
本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合、同一場(chǎng)次雙選會(huì),應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
廣西 2025 屆綜合性高校畢業(yè)生就業(yè)雙選會(huì)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間:自公告之日起至2025年1月9日18:00,不少于5個(gè)工作日。
廣西 2025 屆高校畢業(yè)生軍工類企業(yè)就業(yè)雙選會(huì)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間:2025年1月20日至3月19日18:00,不少于5個(gè)工作日。
應(yīng)聘人員填寫(xiě)好《防城港職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年度公開(kāi)招聘專任教師和教輔人員報(bào)名登記表》(附件3),連同報(bào)名和資格審查所需材料掃描件發(fā)送至對(duì)應(yīng)郵箱(郵箱號(hào)詳見(jiàn)崗位信息表)進(jìn)行審查,郵件主題及應(yīng)聘文檔按“崗位序號(hào)+崗位名稱+姓名+2025年度公開(kāi)招聘專任教師和教輔人員”格式命名(例如:1+計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專任教師+張三+2025年度公開(kāi)招聘專任教師和教輔人員),每位報(bào)考人員只能報(bào)考1個(gè)職位,不能多報(bào),多報(bào)者則作為無(wú)效報(bào)名處理,不進(jìn)入資格審查程序。報(bào)名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息,而造成資格審查不通過(guò)等后果,由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。資格審核中或資格審核已通過(guò)后,報(bào)考信息不能再修改。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
廣西 2025 屆綜合性高校畢業(yè)生就業(yè)雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間:2025年1月11日8:00至12:00。
廣西 2025 屆高校畢業(yè)生軍工類企業(yè)就業(yè)雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間:2025年3月21日8:00至12:00。
?。ㄋ模┵Y格審查
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘人員均需在雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng)提交以下報(bào)名材料進(jìn)行資格審查:
1.《防城港職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年度公開(kāi)招聘專任教師和教輔人員報(bào)名登記表》,有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)職稱證書(shū)或職業(yè)資格證書(shū)原件和復(fù)印件。其中,國(guó)(境)外畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū),并須提供由第三方專業(yè)的正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)翻譯成中文、加蓋翻譯專用章的成績(jī)單掃描件;
2.2025屆普通高校畢業(yè)生報(bào)名時(shí)未能獲得畢業(yè)證、學(xué)位證的,需提供有效居民身份證、學(xué)校(學(xué)院)蓋章就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件;
3.報(bào)考崗位要求是中共黨員(含預(yù)備黨員)的,需提供黨員身份證明材料的原件(須蓋單位組織部門(mén)或基層黨組織公章);
4.應(yīng)聘人員如果是國(guó)家機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)、事業(yè)單位在職在編(含教職人員控制數(shù))人員,還需提供所在單位(主管部門(mén)或有人事管理權(quán)限部門(mén))的同意報(bào)考的書(shū)面證明原件;
5.應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下,如所學(xué)專業(yè)核心課程與招聘崗位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同的,可以報(bào)考,需提供所在畢業(yè)院校出具的《核心課程證明》原件。
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。報(bào)名材料經(jīng)招聘單位驗(yàn)證無(wú)誤后,招聘單位與應(yīng)聘人員進(jìn)行面談,對(duì)符合報(bào)考條件的,不得拒絕報(bào)考;對(duì)不同意報(bào)考的,招聘單位要說(shuō)明理由。
每個(gè)崗位招聘計(jì)劃招聘人數(shù)與符合條件的應(yīng)聘人員原則上須達(dá)到1:3的比例方可開(kāi)考,因所報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例,確因需要急需在當(dāng)年補(bǔ)充人員的緊缺專業(yè)崗位,按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與符合條件的應(yīng)聘人員人數(shù)不少于1:2的比例組織開(kāi)考,達(dá)不到比例的崗位取消招聘計(jì)劃或核減招聘人數(shù)。對(duì)取消的崗位,由招聘部門(mén)及時(shí)通知應(yīng)聘人員。
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招聘崗位設(shè)定為高級(jí)職稱的采取直接考核的方式,招聘崗位設(shè)定為中級(jí)職稱或碩士學(xué)位的采取直接面試的方式,其他崗位采取筆試和面試的方式。
?。┕P試
1.筆試以閉卷方式進(jìn)行。筆試評(píng)卷由防城港職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé),筆試考務(wù)工作由防城港職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的專業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力。筆試時(shí)間為90分鐘。筆試結(jié)束后,在招聘場(chǎng)地張貼筆試成績(jī)。
2.應(yīng)聘人員筆試須知
?。?)應(yīng)聘人員須攜帶本人有效居民身份證原件和必要的考試文具,如黑色字跡鋼筆、簽字筆、水性筆、2B鉛筆、橡皮參加筆試。
?。?)應(yīng)聘人員進(jìn)入考場(chǎng)后,除本人有效居民身份證外,須將非考試物品連同提包交工作人員集中保管。嚴(yán)禁攜帶書(shū)籍、資料、移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)、電子通訊工具、計(jì)時(shí)工具、運(yùn)動(dòng)手環(huán)等非考試物品進(jìn)入考場(chǎng),違者取消其應(yīng)聘資格。
(3)應(yīng)聘人員參加筆試,交通、食宿自行安排,費(fèi)用自理。筆試分值滿分為100分。筆試成績(jī)60分以上(含60分)為合格。
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1.面試人選確定。
(1)需要進(jìn)行筆試的崗位,在筆試合格的應(yīng)聘人員中,根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī),按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與應(yīng)聘人員人數(shù)1:3的比例,從高分到低分確定進(jìn)入面試的人選。比例內(nèi)末位出現(xiàn)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)并列時(shí),同時(shí)確定為進(jìn)入面試的人選。
?。?)采取直接面試的崗位,符合招聘條件人數(shù)超過(guò)招聘崗位人數(shù)3倍的,按實(shí)有人數(shù)組織面試。
?。?)因所報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例且已經(jīng)核準(zhǔn)開(kāi)考的崗位除外,個(gè)別達(dá)不到面試規(guī)定的比例,又確因需要急需在當(dāng)年補(bǔ)充人員的緊缺專業(yè)崗位,按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與應(yīng)聘人員人數(shù)不少于1:2的比例確定進(jìn)入面試的人選,達(dá)不到比例的崗位取消招聘計(jì)劃或核減招聘人數(shù)。對(duì)取消的崗位,由招聘單位及時(shí)通知應(yīng)聘人員。
2.專任教師面試通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)備課和試講方式開(kāi)展。現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽簽確定同一崗位面試人員的面試順序,隨機(jī)抽取教材其中一個(gè)章節(jié)內(nèi)容作為同一崗位面試人員的試講內(nèi)容。面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能。面試素材為招聘崗位相應(yīng)學(xué)科的教材。每名應(yīng)聘人員的現(xiàn)場(chǎng)備課時(shí)間為40分鐘,試講時(shí)間為15分鐘。
3.專職輔導(dǎo)員崗位和教輔崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽簽確定同一崗位面試人員的面試順序,面試方式為現(xiàn)場(chǎng)答題,時(shí)間共13分鐘(其中審題3分鐘、答題10分鐘)。主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力,包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。
4.應(yīng)聘人員面試須知
?。?)應(yīng)聘人員須攜帶本人有效居民身份證原件參加面試。
?。?)應(yīng)聘人員不得穿制服或穿帶有特別標(biāo)志的服裝參加面試。
?。?)應(yīng)聘人員進(jìn)入候考室后,除本人有效居民身份證外,在抽簽前須將非考試物品連同提包交工作人員集中保管。嚴(yán)禁攜帶書(shū)籍、資料、移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)、電子通訊工具、計(jì)時(shí)工具、運(yùn)動(dòng)手環(huán)等非考試物品進(jìn)入候考室,違者取消其面試資格。
?。?)考生在面試時(shí)只能報(bào)自己的面試序號(hào),不得以任何方式透露本人姓名、所在學(xué)?;騿挝?、籍貫等信息。凡透露的,扣減面試成績(jī)的5%~20%,情節(jié)嚴(yán)重的,取消其面試成績(jī)。
?。?)應(yīng)聘人員參加面試,交通、食宿自行安排,費(fèi)用自理。
面試工作嚴(yán)格按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)〔2012〕79 號(hào))規(guī)定進(jìn)行。
面試成績(jī)滿分為100分,面試成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。面試成績(jī)60分以上(含60分)為合格。面試成績(jī)不合格者,不得確定為考察人選。經(jīng)核準(zhǔn)開(kāi)考或因應(yīng)聘人員缺考,面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的崗位,該崗位應(yīng)聘人員的面試成績(jī)須達(dá)到70分(含70分) 以上方可進(jìn)入下一程序,面試成績(jī)都達(dá)不到70分(含70分)以上的,取消該崗位的招聘。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布,并由應(yīng)聘人員當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。
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1.確定考察人選。
(1)采取筆試和面試的崗位人選:本次招聘筆試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī),面試成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)。根據(jù)考試總成績(jī)按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與應(yīng)聘人員人數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定考察人選??荚嚳偝煽?jī)相同的,以筆試成績(jī)高的確定為考察人選;如筆試成績(jī)相同,則增加補(bǔ)充考試,補(bǔ)充考試的內(nèi)容、方式由防城港職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施。
?。?)采取直接面試的崗位人選:根據(jù)報(bào)考人員的面試合格成績(jī),從高分至低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核、體檢人選??忌嬖嚭细癯煽?jī)相同時(shí),同時(shí)確定為人選。
?。?)采取直接考核的崗位人選:按實(shí)有符合報(bào)考條件人員組織考核、體檢。
2.學(xué)校負(fù)責(zé)考察人選的考察工作。著重考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況,同時(shí)對(duì)其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查,凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察的,達(dá)不到招聘崗位條件的,不得確定為體檢人選。考察不合格的不得確定為體檢人選。
(九)體檢
1.確定體檢人選。學(xué)??疾旃ぷ鹘Y(jié)束后,經(jīng)學(xué)校黨委集體研究,根據(jù)考察結(jié)果按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與應(yīng)聘人員人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定體檢人選。
2.防城港職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)組織體檢人選的體檢工作。應(yīng)聘人員體檢(含增加體檢項(xiàng)目和復(fù)檢)費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。
體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳?廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。
體檢標(biāo)準(zhǔn)和體檢操作按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳?廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào))執(zhí)行。
應(yīng)聘人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi),向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢書(shū)面申請(qǐng)。當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目,須當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)完成復(fù)檢。參照公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上,非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
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經(jīng)學(xué)校黨委會(huì)集體研究同意,從考察、體檢結(jié)果都合格的應(yīng)聘人員中擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員確定后,在防城港人才網(wǎng)(http://fcg.gxrc.com)、防城港市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.fcgs.gov.cn)、防城港職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(https://fcgzy.edu.cn)上進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘用人員有異議的,招聘單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。
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公示期滿,對(duì)無(wú)異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,經(jīng)學(xué)校黨委會(huì)集體研究審核同意,依次報(bào)防城港市人力資源和社會(huì)保障局備案,機(jī)構(gòu)編制部門(mén)辦理編制使用審批或備案手續(xù)后,再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。
五、招聘紀(jì)律
?。ㄒ唬?shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。應(yīng)聘人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
(二)嚴(yán)明招聘工作紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行回避制度,工作人員在公開(kāi)招聘中,涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
(三)加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度。堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,招聘工作做到考試政策公開(kāi)、信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),依法接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督,保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。做好來(lái)信來(lái)訪工作,及時(shí)受理群眾投訴。
六、其他事宜
?。ㄒ唬┍竟婕案郊械?ldquo;以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。
?。ǘ┍敬喂_(kāi)招聘不指定考試用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何假借名義舉辦或授權(quán)舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等,均與本次招聘無(wú)關(guān)。
本公告由防城港職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜請(qǐng)咨詢防城港職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處,人事處咨詢電話:0770-2076152/2077759。紀(jì)檢監(jiān)察室監(jiān)督電話:0770-2077673。
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