西林縣民政局2025年公開(kāi)招聘編外聘用人員公告

 

　　根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<西林縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理暫行辦法>的通知》（西政辦發(fā)〔2024〕4號(hào)）文件精神，因工作需要，西林縣民政局?jǐn)M向社會(huì)公開(kāi)招聘4名編外聘用人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，擇優(yōu)聘用。

 

　　二、招聘人數(shù)和崗位性質(zhì)

 

　?。ㄒ唬┱衅溉藬?shù)：4名。

 

　?。ǘ徫恍再|(zhì)：編外聘用人員。

 

　　三、招聘條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1.具有百色市常住戶口的公民；

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，講文明懂禮貌，無(wú)任何不良記錄和違規(guī)違紀(jì)行為；

 

　　3.愛(ài)崗敬業(yè)，工作責(zé)任心強(qiáng)，做事認(rèn)真細(xì)致、扎實(shí)穩(wěn)妥，任勞任怨，能夠吃苦耐勞，堅(jiān)決服從工作安排；

 

　　4.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力;能熟練操作電腦，具備一定的公文寫作能力；

 

　　5.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；

 

　　6.年齡18周歲以上、35周歲以下(即1989年1月9日至2007年1月9日期間出生，男女不限);具有大專及以上學(xué)歷。

 

　　7.同等條件下，有下列情況之一的優(yōu)先招聘：

 

　　（1）政治面貌為中國(guó)共產(chǎn)黨黨員的；

 

　?。?）文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)、計(jì)算機(jī)專業(yè)或財(cái)會(huì)專業(yè)；

 

　?。?）有機(jī)關(guān)單位工作經(jīng)驗(yàn)；

 

　?。?）熟悉公文寫作格式,熟練運(yùn)用office等辦公軟件。

 

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏牟坏脜⒓訄?bào)名和取消聘用資格

 

　　1.受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的；

 

　　2.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

 

　　3.曾因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的人員；

 

　　4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

 

　　5.道德敗壞、有偷竊、賭博等不良行為的；

 

　　6.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其它危害國(guó)家安全活動(dòng)的人員；

 

　　7.有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。

 

　　四、招聘方法和程序

 

　　按照公布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示聘用程序進(jìn)行。

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

 

　　1.報(bào)名方式:本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受網(wǎng)上報(bào)名，符合崗位報(bào)考條件人員可持個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、各種獲獎(jiǎng)證書、近期免冠正面2寸照片及其他招聘需要的證明材料原件和1份復(fù)印件（原件審核后退回，上交復(fù)印件），并填寫《西林縣民政局2025年公開(kāi)招聘編外聘用人員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件1）。

 

　　2.報(bào)名時(shí)間：2025年1月9日—2025年1月15日，上午8: 00-12:00，下午15:00-18:00（節(jié)假日不接待）；

 

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：西林縣民政局五樓辦公室（西林縣鯉城新區(qū)金鯉路32號(hào)）；

 

　　4.聯(lián)系電話：0776-8682177。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　由負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員按招聘崗位的要求及條件對(duì)報(bào)名人員提供的材料逐一進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查不符合招聘范圍及條件的，取消報(bào)名資格。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。

 

　　（三）面試

 

　　報(bào)名時(shí)間截止后，考生進(jìn)入面試階段，面試時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知，請(qǐng)報(bào)名人員確保預(yù)留的電話暢通。

 

　　（四）體檢

 

　　根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)，從高分到低分按1:1的比例確定體檢入圍人員。體檢入圍考生到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，有國(guó)家制定行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自付?？忌鷮?duì)體檢結(jié)果有異議的可要求復(fù)檢，由招聘單位聯(lián)系到上級(jí)醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果。因體檢不合格被淘汰的或者未能提供體檢結(jié)果的，可按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

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