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2023年貴州省第三測繪院招聘簡章

http://m.jinglongming.com       2023-08-24 10:50      來源:貴州省第三測繪院
【字體: 】              
貴州省第三測繪院2023年招聘合同制專業(yè)技術人員簡章
 
一、單位簡介 
坐落于避暑之都、森林之城的貴州省第三測繪院(貴州省國土資源遙感監(jiān)測中心),是貴州省自然資源廳直屬事業(yè)單位,具有國家甲級測繪資質(zhì),通過ISO9001:2015國際質(zhì)量管理體系認證,獲得了國家軟件企業(yè)認定證書。 
省第三測繪院下設5個綜合科室、7個生產(chǎn)分院,現(xiàn)有在崗員工200余人,其中研究員4人,高級工程師31人,注冊測繪師、規(guī)劃師24人,專業(yè)技術人員占比85%以上,是一支業(yè)務精湛的技術團隊。院擁有遙感影像解譯一體機、測量掃描機器人等先進的軟硬件設備,主要從事地圖(互聯(lián)網(wǎng)地圖)編制、智慧城市、數(shù)據(jù)庫建設、地理信息系統(tǒng)軟件開發(fā)、新型基礎測繪、攝影測量與遙感、應急測繪保障、工程測量、不動產(chǎn)測繪、自然資源調(diào)查監(jiān)測、自然資源統(tǒng)一確權登記、國土空間規(guī)劃編制、土地開發(fā)整治規(guī)劃設計、國土空間生態(tài)保護修復、建設用地報件、土地復墾方案設計、實景三維建設、城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤、自然資源執(zhí)法督察技術服務等業(yè)務。 
二、招聘對象及人數(shù) 
根據(jù)工作需要,省第三測繪院招聘合同制專業(yè)技術人員2名。 
具體招聘崗位及要求詳見附表《貴州省第三測繪院2023年招聘合同制專業(yè)技術人員崗位及要求一覽表》。 
三、招聘條件 
報名人員應具備下列基本條件: 
1.年滿18周歲及以上,具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領導,具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。 
2.遵紀守法,誠實守信,廉潔自律,品行端正,人格健全。 
3.具有勝任應聘崗位需要的專業(yè)知識和工作能力。 
4.安心應聘崗位工作,有較強的事業(yè)心和責任感。 
5.身體健康,符合應聘崗位要求的身體條件。 
6.符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。 
四、招聘程序 
(一)發(fā)布招聘簡章 
通過單位官方公眾號、官網(wǎng)發(fā)布招聘簡章。 
(二)投遞報名資料 
通過附表公布的郵箱投遞報名資料。 
報名資料包含以下內(nèi)容 
1.個人簡歷(含近期一寸免冠照、學習及工作經(jīng)歷); 
2.有效身份證、學歷學位證(包括教育部學籍在線驗證報告)、專業(yè)技術職務資格證書、離職證明(應屆生提供就業(yè)協(xié)議)等原件,并提供近期一寸正面免冠電子照片。國外、香港、澳門學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書” 
3.應聘崗位所需的其他相關材料按其他報考條件要求提供。 
(三)面試考核 
單位對報名資料進行初審,通過初審者,將通過電話通知面試測試事宜。測試內(nèi)容包括政治素質(zhì)、專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能四個方面。 
(四)體檢及考察 
面試考核通過者即進入體檢環(huán)節(jié)。入職體檢合格者確定為考察對象??疾靸?nèi)容主要包括擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行、個人誠信狀況等。 
(五)辦理聘用手續(xù) 
應聘人員提供有效身份證件、畢業(yè)證、學位證及專業(yè)技術職務任職資格證等原件,辦理聘用手續(xù)。 
五、工資及福利待遇 
工資及福利待遇根據(jù)事業(yè)單位相關管理規(guī)定,參照在編人員,實行同工同酬。 
六、不予聘用的情況 
1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員; 
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員; 
3.被開除公職的人員; 
4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員; 
5.人民法院認定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員; 
6.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員; 
7.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生; 
8.在讀的非招聘當年應屆畢業(yè)生; 
9.現(xiàn)役軍人; 
10.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員; 
11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。 
七、相關說明 
應聘人員對提交的信息和材料負責,如個人提交的信息有誤或不真實,不符合應聘崗位要求的,隱瞞真實情況,造成的一切后果責任由應聘人員負責,一經(jīng)查實,即取消聘用。