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貴州

2025年貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)簡(jiǎn)化考試程序招聘博士配偶17人方案

http://m.jinglongming.com       2025-01-07 13:21      來(lái)源:貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)
【字體: 】              
  貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)簡(jiǎn)化考試程序招聘博士配偶工作方案
 
  貴州財(cái)經(jīng)大學(xué),創(chuàng)辦于1958年,原名貴州財(cái)經(jīng)學(xué)院,2012年,經(jīng)教育部批準(zhǔn)更為現(xiàn)名,是貴州省委、省政府重點(diǎn)建設(shè)的貴州省經(jīng)濟(jì)管理人才培養(yǎng)基地。學(xué)校秉承“艱苦奮斗、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、負(fù)重致遠(yuǎn)”的貴財(cái)精神,恪守“厚德、博學(xué)、篤行、鼎新”的校訓(xùn),堅(jiān)持“立足貴州、面向西南、輻射全國(guó)”的服務(wù)定位,致力于為“富民興黔”培養(yǎng)“儒魂商才”,先后為國(guó)家和社會(huì)培養(yǎng)培訓(xùn)了10萬(wàn)余名優(yōu)秀人才,為西南地區(qū)、“珠三角”“長(zhǎng)三角”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和中國(guó)證券業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。
 
  根據(jù)《中共貴州省委關(guān)于進(jìn)一步實(shí)施科教興黔戰(zhàn)略大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的決定》(黔黨發(fā)〔2012〕31號(hào))、《貴州省高層次人才引進(jìn)綠色通道實(shí)施辦法(試行)》、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))等文件精神,經(jīng)教育廳同意,結(jié)合實(shí)際,特制定本公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員方案。
 
  一、招聘原則
 
 ?。ㄒ唬﹫?jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;
 
 ?。ǘ﹫?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;
 
  (三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;
 
 ?。ㄋ模﹫?jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
 
  二、招聘對(duì)象及人數(shù)
 
  根據(jù)工作需要,招聘工作人員17人,其中管理人員17人,具體招聘崗位及要求見(jiàn)《貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)簡(jiǎn)化考試程序招聘博士配偶崗位一覽表》。
 
  三、招聘條件
 
  報(bào)名參加公開(kāi)招聘的人員應(yīng)為我校在編在崗博士的配偶,同時(shí)須具備下列基本條件:
 
  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法,具有良好的思想政治素質(zhì);
 
  (二)具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德;
 
  (三)遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,品行端正、人格健全;
 
 ?。ㄋ模┌残膽?yīng)聘崗位工作,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
 
 ?。ㄎ澹┚哂袆偃螒?yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)(含科學(xué)素
 
  質(zhì))和能力素質(zhì);
 
 ?。┠挲g在18周歲以上(2007年1月15日及以前出生),45周歲以下(1980年1月21日及以后出生)以上日期均含當(dāng)日;
 
 ?。ㄆ撸┓蠎?yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位條件;國(guó)(境)外學(xué)歷,須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
 
 ?。ò耍┥眢w健康,符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件;
 
 ?。ň牛┓蠎?yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
 
  四、招聘程序
 
 ?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
 
  在貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)官網(wǎng)(http://www.gufe.edu.cn/www/)發(fā)布招聘公告。公告時(shí)間為七個(gè)工作日,從2025年1月6日到2025年1月14日。
 
 ?。ǘ﹫?bào)名
 
  1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式:
 
  本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,應(yīng)聘人員于2025年1月15日至2025年1月21日(北京時(shí)間:上午9:00至11:00,下午2:00至4:00)到貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處(花溪校區(qū)立德樓310室)進(jìn)行報(bào)名和資格審查。
 
  2.材料要求:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提供下列材料:
 
 ?。?)個(gè)人簡(jiǎn)歷;
 
  (2)居民身份有效證明(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、證明身份的說(shuō)明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、結(jié)婚證書原件及復(fù)印件各1份。國(guó)外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件1份;
 
  (3)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員,還須提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件及復(fù)印件1份;
 
 ?。?)本人近期一寸正面免冠同底照片1張;
 
  (5)在職人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)名的證明,其中,中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意,醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意;
 
 ?。?)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。
 
  3.報(bào)名要求:原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息,信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的,視為應(yīng)聘人員本人填寫,由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
 
  特別提示:報(bào)名應(yīng)聘人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致,如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)。
 
 ?。ㄈ┵Y格審查
 
  由貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)根據(jù)招聘條件及崗位要求,對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)名,審查合格的人員名單在貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)官網(wǎng)上進(jìn)行公示。
 
  資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
 
 ?。ㄋ模┟嬖?/div>
 
  面試在貴州省教育廳的指導(dǎo)和監(jiān)督下,由貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)組織實(shí)施。參加面試人員名單在貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)官網(wǎng)上公示。單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的,按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開(kāi)考,面試分值為100分,具體事項(xiàng)另行通知。面試成績(jī)未達(dá)到60分及未參加面試的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試成績(jī)按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字公布。同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的,按實(shí)際成績(jī)計(jì)算。若仍并列,單獨(dú)為并列人員增加面試環(huán)節(jié)。面試成績(jī)?cè)谫F州財(cái)經(jīng)大學(xué)官網(wǎng)上進(jìn)行公布。
 
 ?。ㄎ澹w檢
 
  面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
 
  面試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象(面試成績(jī)須達(dá)到60分)。放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位不予遞補(bǔ)。
 
  體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。
 
 ?。┛疾?/div>
 
  體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象,對(duì)其進(jìn)行考察??疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則,貫徹黨管人才原則,堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一,將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容??疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
 
  在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,考察不合格,報(bào)學(xué)校黨委審定后,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格,空缺崗位不予遞補(bǔ):
 
  1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;
 
  2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
 
  3.在讀的非2024年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;
 
  4.現(xiàn)役軍人;
 
  5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
 
  6.被開(kāi)除公職的人員;
 
  7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;
 
  8.截止2025年1月21日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料以及弄虛作假的人員;
 
  9.不符合招聘崗位所需資格或條件的
 
  10.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員,以及在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)考人員誠(chéng)信檔案的人員;
 
  11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;
 
  12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
 
 ?。ㄆ撸┕菊衅附Y(jié)果
 
  經(jīng)面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員,確定為擬聘用人員,由貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)在官網(wǎng)上公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。
 
  公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)影響聘用的,取消聘用資格,一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用,擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
 
 ?。ò耍┺k理聘用手續(xù)
 
  公示結(jié)果不影響聘用的,按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
 
  被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的,取消聘用資格。
 
  五、有關(guān)說(shuō)明
 
  (一)簡(jiǎn)化考試程序招聘工作在省教育廳和貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
 
  (二)貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)簡(jiǎn)化考試程序招聘工作接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度,確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴(yán)肅處理。
 
  (三)聯(lián)系電話:0851-88510353;監(jiān)督電話:0851-88510365。
 
  六、未定事宜,由貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)商請(qǐng)省教育廳、省人力資源社會(huì)保障廳研究確定。
 
  本方案由貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。
 
 


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