海南省東方市招聘網(wǎng)格員592人公告
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東方市公開招聘網(wǎng)格員公告
為了全面加強和創(chuàng)新社會管理，構(gòu)建網(wǎng)格化管理新機制，建立健全社會化管理服務網(wǎng)格平臺，提升社會管理綜合能力和水平，更好地推動基層社會綜合治理工作，根據(jù)工作需要及崗位空缺情況，決定面向社會公開招聘工作人員592名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位、職數(shù)、所需條件及薪酬待遇
招聘工作人員592名，詳見《招聘崗位表》(附件);被聘用者為勞務派遣人員，薪酬待遇為3151.35元/月(含個人五險一金)，享受4至10月份高溫補貼，網(wǎng)格長另按300/月給予工作補貼。其中，應發(fā)工資中的10%作為績效考核工資，按照績效考核管理標準，根據(jù)績效考核結(jié)果，按季度發(fā)放績效工資。
二、應聘人員應同時具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的品行和職業(yè)道德。
4.符合應聘崗位的年齡要求。
應聘者年齡均要求為18周歲以上，35周歲以下(即1983年12月12日至2001年12月11日期間出生)。個別崗位有年齡要求的，以《招聘崗位表》為準。
5.具有崗位所需學歷(學歷形式均要求全日制)。
6.適應崗位要求的身體條件。
7.具備崗位需要的其他條件。
8.有下列情形之一者，不得報考：
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務年限的;失信被執(zhí)行人;法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。
三、招聘程序
本次公開招聘工作按照發(fā)布招聘信息、組織報名、資格審查、考試(含筆試和面試)、體檢及考察、確定擬聘人員及公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。
(一)發(fā)布公開招聘信息
公開招聘公告在東方市人民政府政府網(wǎng)(http://dongfang.hainan.gov.cn/)和待君網(wǎng)(www.daijun.com)發(fā)布，公告時間：2019年12月6日至2019年12月11日。
(二)組織報名
1.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式，應聘者登錄東方市網(wǎng)格化公開招聘網(wǎng)格員考試報名系統(tǒng)報名：https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=1600P2O43yhB3NH5M5KIZiVh%2F5XYQR6lfsU9PUH6CZw(手機、電腦均可報名)，逾期不受理。
2.報名時間：2019年12月6日09:00-11日16:00。
3.報名要求：
(1)報名時應按照規(guī)定流程和時限盡早完成各環(huán)節(jié)操作。未在規(guī)定的時間內(nèi)完成職位選報和確認，均視為放棄報名。
(2)網(wǎng)上報名資料應與招聘崗位要求一致。須上傳以下原件的電子掃描材料：身份證(正反面)、戶口本(戶主頁和本人頁)、畢業(yè)證、學位證(如有)、工作經(jīng)驗證明(以勞務合同/單位蓋章的工作證明為材料)、報考崗位其他證明材料(如為退役軍人需提供退伍證);資格初審不予通過。
(3)應聘者提交報名材料后，須在2019年12月10日16時前及時登錄網(wǎng)絡報名系統(tǒng)，查詢資格初審結(jié)果，資格初審通過的，不得改報或再報其他職位，資格初審未通過的請及時補充材料重新提交或改報，每位考生僅一次修改機會。報名系統(tǒng)將于2019年12月11日16時準時關(guān)閉，2019年12月10日16時后提交材料者，如果資格初審仍未通過的，不能參加考試。
資料修改時間到2019年12月11日16:00截止，如果資格初審仍未通過的，不能參加考試。
(4)應聘者應對提交的材料真實性、準確性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試資格。如聘用后查實弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。
(5)留學回國人員報考的，還須提供教育部的學歷認證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。
應聘者報考后應及時關(guān)注東方市人民政府政府網(wǎng)(http://dongfang.hainan.gov.cn/)和待君網(wǎng)(www.daijun.com)了解招聘工作進展情況和有關(guān)事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。
(三)資格審查
資格審查貫穿于公開招聘全過程，對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應聘或聘用資格。
報名時間結(jié)束后，依據(jù)招考職位的資格條件在對應聘者的報名申請進行資格審查，資格審查后，每個崗位招聘計劃數(shù)與報考該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1：3的比例，達不到該比例的，按實際資審合格人數(shù)進行后續(xù)考試工作安排，并以公告的形式向社會公布。資格初審合格人員名單在東方市人民政府政府網(wǎng)(http://dongfang.hainan.gov.cn/)和待君網(wǎng)(www.daijun.com)公布，應聘者在規(guī)定時間內(nèi)上網(wǎng)打印準考證。
(四)考試
考試分筆試和面試兩部分，筆試、面試滿分均為100分，按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例，計算綜合成績，綜合成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。
1.筆試
(1)筆試方式：采取閉卷形式。
(2)筆試內(nèi)容：考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。
(3)筆試時間和地點：詳見《準考證》。
(4)注意事項：應聘者憑準考證和本人有效居民身份證進入考場考試。
(5)成績公布：筆試成績通過東方市人民政府政府網(wǎng)(http://dongfang.hainan.gov.cn/)和待君網(wǎng)(www.daijun.com)發(fā)布公布。
2.面試
筆試結(jié)束后，招聘領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)筆試平均分確定筆試合格分數(shù)線，筆試合格分數(shù)線及合格人員名單在東方市人民政府政府網(wǎng)(http://dongfang.hainan.gov.cn/)和待君網(wǎng)(www.daijun.com)公布，并在達到筆試合格分數(shù)線的應聘者中，按高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位確認進入面試的人員，原則上比例為1:2，筆試成績末位出現(xiàn)并列的，一并進入面試。不足1:2比例的，按實際合格人數(shù)(達到筆試合格分數(shù)線以上的人員)確定。因應聘者自愿放棄等原因產(chǎn)生的空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補。筆試成績、面試人員名單及面試時間將在東方市人民政府政府網(wǎng)(http://dongfang.hainan.gov.cn/)和待君網(wǎng)(www.daijun.com)發(fā)布。
面試前，進入面試的考生需要進行摸高測試，時間、地點另行通知。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試合格分數(shù)線為60分，面試成績低于面試合格分數(shù)線的應聘者，取消其錄用資格。
面試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績和面試成績計算應聘者的綜合成績，并從高分到低分排序。若同一崗位應聘者綜合成績相同的，按《招聘崗位表》同分情況進行排序。應聘者面試成績和綜合成績在東方市人民政府政府網(wǎng)(http://dongfang.hainan.gov.cn/)和待君網(wǎng)(www.daijun.com)公布。
(五)體檢及考察
1.體檢
按照崗位招聘人數(shù)，從達到面試合格分數(shù)線的應聘者中，按考試綜合成績由高至低等額確定參加體檢應聘者名單。體檢及相關(guān)費用由招聘工作小組辦公室負責。應聘者如對體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3天內(nèi)申請復檢(逾期不申請者，視為自動放棄)，另外選擇同級別醫(yī)療機構(gòu)檢查一次，以復檢結(jié)果為準。應聘者放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，在報考相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按綜合成績從高到低依次遞補。若同一崗位應聘者綜合成績相同的，按《招聘崗位表》同分情況進行排序。
2.考察
根據(jù)應聘者綜合成績和體檢結(jié)果等額確定考察人選。由招聘單位對擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調(diào)查了解，并形成書面考察材料。考察不符合要求出現(xiàn)的崗位空缺，在報考相同崗位和達到面試合格分數(shù)線且體檢合格的人員中，按總成績從高到低依次遞補。
(六)確定擬聘人員、公示招聘結(jié)果
根據(jù)應聘者的考試、體檢及考察結(jié)果，由招聘領(lǐng)導小組討論確定擬聘人選。擬聘人選名單在東方市人民政府政府網(wǎng)(http://dongfang.hainan.gov.cn/)和待君網(wǎng)(www.daijun.com)公示，公示時間為3天。公示期滿，沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的，確定為擬聘用人員。公示期間存在爭議的，招聘領(lǐng)導小組辦公室將進行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果報送招聘領(lǐng)導小組審定。擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的、擬聘人選在公示期間放棄聘用的，在報考相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按總成績從高到低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。
(七)辦理聘用手續(xù)
公示期滿，沒有異議或經(jīng)調(diào)查不存在問題的擬聘用人員，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員自通知上崗后一周內(nèi)無故不報到上班者，視為自動放棄。擬聘用人員試用期兩個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，予以解除聘用合同。
四、其他事項
本公告最終解釋權(quán)歸海南天涯人力資源管理服務有限公司。
咨詢電話：0898-65325579。
(上午08:30-12:00，下午14:30-17:30，節(jié)假日不接受咨詢)。
附件：《招聘崗位表》
海南天涯人力資源管理服務有限公司
2019年12月6日
