1.資格復審。通過遷安市人民政府網站公布資格復審具體時間和地點，對進入面試人選進行資格復審。復審材料包括：本人身份證、報名登記表、筆試準考證、學歷學位證書原件，以及身份證、學歷學位證書的復印件（復印件需加蓋單位公章），所在黨委出具的黨員身份證明。資格復審不合格的或未按規(guī)定參加資格復審的，取消面試資格，并按該職位筆試成績從高到低的順序依次遞補符合條件者參加面試。資格復審結果及面試有關事宜在遷安市人民政府網站公布。

 

　　2.面試在遷安市進行，聘請第三方組織實施。報考人員需持本人身份證、筆試準考證參加面試。

 

　　3.面試采取結構化面試方式進行，主要測試報考者履行職位職責所要求的基本素質和能力，滿分100分，面試成績將在面試結束后當場公布。

 

　　（四）成績匯總

 

　　綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

 

　　綜合成績及進入體檢考察階段人員名單在遷安市人民政府網站公布。

 

　?。ㄎ澹w檢和考察

 

　　根據崗位計劃和考生綜合成績，按1:1的比例確定考察人選，組織開展體檢和考察工作。比例內末位考生綜合成績如出現并列，按以下順序確定體檢人選：筆試成績高者、基層工作經歷長者、學歷學位高者，都相同的一并進入體檢、考察，根據體檢、考察情況擇優(yōu)確定擬招調人員。

 

　　1.體檢。參照《公務員錄用體檢通用標準》，一般在面試結束后進行。體檢費用由體檢人員個人承擔。

 

　　2.考察。遷安市委組織部、招調機關派出考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與招調職位的適合程度進行全面考察，突出政治標準，重點了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，注重考察工作實績，強化專業(yè)素養(yǎng)考察，加強作風和廉政情況考察，堅決杜絕招調政治傾向有問題、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員。查閱干部人事檔案，核實公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記表和“三齡兩歷一身份”等重要信息以及其他需要核實的情況（如違紀違規(guī)情況、誠信檔案記錄、是否需要回避、有無服務年限要求等）。

 

　　因考察對象放棄、體檢或考察不合格等原因出現缺額的，按綜合成績從高到低的順序依次遞補。

 

　　（六）公示、辦理相關手續(xù)

 

　　招調機關根據考察情況和職位要求，按照干部管理權限，集體討論、擇優(yōu)確定擬任職人員，報遷安市委組織部，在遷安市人民政府網站進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對無反映或有反映經調查核實不影響任用的，按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。對反映有問題并查有實據影響任用的，取消招調資格。出現缺額的，按綜合成績從高到低的順序依次遞補，并履行相應程序。

 

　　四、其他事項

 

　　報考資格條件審查貫穿招調工作全過程，報考者務必提供真實有效的報名信息。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現考生不符合報考資格條件、弄虛作假的，一經查實，取消招調資格，情節(jié)嚴重的要追究責任。凡考生未在規(guī)定時間內按要求參加報名及資格審核、筆試、面試、體檢等招調環(huán)節(jié)的，均按自動放棄處理。公開招調工作期間，請考生務必保持報名時所留聯系電話準確、暢通。

 

　　招調人員調入后最低服務年限為3年，自正式辦理調動手續(xù)開始計算。

 

　　附件1《遷安市公開招調公務員職位表》.xlsx

 

　　附件2《遷安市公開招調公務員報名登記表》及填表說明.docx

 

　　遷安市公開招調公務員工作領導小組

 

　　2024年11月22日