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2024年河南鄭州大學招聘財務管理類工作人員10人方案

http://m.jinglongming.com 2024-03-21 11:39 來源：鄭州大學

【字體：大中小】

　　鄭州大學2024年度公開招聘財務管理類工作人員方案

　　為不斷提高學校教育質量，推動學校事業(yè)發(fā)展邁上新臺階，經(jīng)研究，我校擬面向社會公開招聘財務管理類工作人員（碩士研究生）10名。結合學校實際，特制定本方案。

　　一、學校簡介

　　鄭州大學是國家“211工程”重點建設高校、世界一流大學建設高校和“部省合建”高校?，F(xiàn)有全日制普通本科生4.4萬余人、研究生2.6萬余人，以及來自全球103個國家的留學生2700余人。

　　學校設有哲學、經(jīng)濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農(nóng)學、醫(yī)學、管理學、藝術學12大學科門類，各學科門類均衡發(fā)展；有31個一級學科博士學位授權點、4個博士專業(yè)學位授權點，59個一級學科碩士學位授權點、34個碩士專業(yè)學位授權點，31個博士后科研流動站。有化學學科、材料學科、臨床醫(yī)學、工程學、藥理學與毒理學5個ESI全球前1‰學科，17個ESI全球前1%學科。

　　現(xiàn)有兩院院士、學部委員26人；國家各類人才計劃（項目）入選者達到126人次，教授863人，形成了以院士和學術大師為引領、優(yōu)秀青年人才為骨干的高水平師資隊伍。

　　現(xiàn)有12個國家級科研平臺，7個國家級國際聯(lián)合研究中心，11個教育部重點實驗室、工程研究中心及人文社科重點研究基地。擁有國家超級計算鄭州中心，正在建設具有世界先進水平超短超強激光平臺。

　　何季麟院士主持完成的“平板顯示用高性能ITO靶材關鍵技術及工程化”項目突破性解決了“卡脖子”技術難題，獲國家技術發(fā)明獎二等獎；?？嗽菏垦邪l(fā)的我國第一個擁有完全自主知識產(chǎn)權并具有全球專利的1.1類治療新冠肺炎小分子口服特效藥——阿茲夫定獲批上市；申長雨院士團隊持續(xù)18年成功研制了神舟系列航天員頭盔面窗，榮獲“中國載人航天工程突出貢獻獎”；化學學院開發(fā)的“苯制環(huán)己烯”技術打破國際壟斷，推動化學工業(yè)工程基礎材料國產(chǎn)化；5家附屬醫(yī)院入選國家疑難重癥提升工程，布局建設5個國家區(qū)域醫(yī)療中心。

　　植根中原文化的博大精深和沉穩(wěn)厚重，多元文化交融共生、多學科交叉發(fā)展，形成鄭大人包容寬厚、奮發(fā)進取的優(yōu)良品質，孕育了“篤信仁厚、慎思勤勉”的鄭大校風。學校注重發(fā)揮文化引領的社會職責，努力為華夏文明傳承創(chuàng)新做出新的貢獻！

　　面向未來，學校深入實施一流大學建設方案，全面落實立德樹人根本任務，大力提升科技創(chuàng)新能力，加快建設一流師資隊伍，著力構建重大平臺和一流人才支撐的大學創(chuàng)新體系，建設一流學科，打造創(chuàng)新平臺，集聚創(chuàng)新人才，培養(yǎng)一流人才。熱忱歡迎全球英才加盟鄭大，共建一流！

　　二、公開招聘工作組織領導

　　學校成立由主管人事工作副校長任組長，校紀委書記、分管財務工作的校領導任副組長，校紀委、人事部、資產(chǎn)與財務部等部門負責人組成的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，由人事部部長任辦公室主任。人事部、資產(chǎn)與財務部具體負責招聘的組織、協(xié)調工作。

　　三、招聘崗位及人數(shù)

　　財務管理類工作人員（詳見表1）10人，六年內不得轉崗。

　　表1 招聘崗位及人數(shù)

崗位名稱	崗位類別	崗位職責	人數(shù)
財務管理	專業(yè)技術崗	預決算編制科研經(jīng)費與專項經(jīng)費管理	4
會計核算	專業(yè)技術崗	會計核算和監(jiān)督各類資金的收支業(yè)務	3
人才交流中心會計	管理崗	編外人員工資審核與發(fā)放	1
薪酬管理	管理崗	教職工工資薪酬福利待遇等核算管理	1
社保管理	管理崗	教職工各類社會保險審核報批等管理	1

　　四、招聘條件

　?。ㄒ唬溉藛T必須具備的基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.中共黨員或中共預備黨員；

　　4.1994年1月1日及以后出生；

　　5.具有良好的道德品質，熱愛本職工作；

　　6.身心健康，具有履行崗位職責所需的身體條件；

　　7.具備財務管理、會計學專業(yè)背景，持有會計專業(yè)技術資格證書或注冊會計師證書者優(yōu)先；

　　8.2023、2024年畢業(yè)的普通高等教育碩士研究生（應屆畢業(yè)生須在2024年7月31日前取得學歷學位證書），且本科學歷需為普通高等教育畢業(yè)并取得學士學位。

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　　1. 刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

　　2. 尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3. 近5年內曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

　　4. 國家和我省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

　　五、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

　　本招聘方案經(jīng)河南省人力資源和社會保障廳審核備案后，同時發(fā)布在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（網(wǎng)址http://hrss.henan.gov.cn）和鄭州大學網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.zzu.edu.cn）。發(fā)布時間為2024年3月20日至2024年3月31日。

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　　采用網(wǎng)上報名，應聘人員登錄以下網(wǎng)址進行報名：http://www.acabridge.net/#/job/detail/1759792548204187650，每人限報一個崗位。報名時間為2024年4月1日8時至2024年4月5日18時。

　　應聘人員須按照格式要求提交如下報名材料：

　　1.《鄭州大學財務管理類工作人員招聘報名表》（附件1）；

　　2.個人求職簡歷，詳列本人從大學至今的學習工作經(jīng)歷；

　　3.身份證正反面；

　　4.政治審查表（附件2）；

　　5.黨員證明；

　　6.本科畢業(yè)證、學位證及學歷、學位認證報告；

　　7.碩士畢業(yè)證、學位證及學歷、學位認證報告；

　　8.各學習階段學業(yè)成績單；

　　9.學習和工作期間重要的獲獎證書和榮譽證書；

　　10.其他相關證明材料；

　　注：海外學歷須提供《教育部國外學歷學位認證書》。

　　以上材料須逐一掃描為PDF文檔并按順序編號，材料提供不齊全或格式不符合要求者視為報名無效。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　資格審查工作由學校統(tǒng)一組織實施。資格審查分為資格初審和現(xiàn)場資格確認。初審通過者，須攜帶上述報名材料原件和復印件（學校留存）到指定地點進行現(xiàn)場資格確認，具體時間和有關要求另行通知。不到現(xiàn)場進行資格確認者視為自動放棄。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，一律取消其應聘及聘用資格。

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　　考試包括筆試和面試，在省人力資源和社會保障廳指導下，由我校具體組織實施。考試的相關信息將在我校人事部網(wǎng)站及時公布。

　　1.筆試。筆試滿分100分，采取閉卷方式進行。筆試內容主要為經(jīng)濟學、統(tǒng)計學和會計方面的基本理論、基本知識等，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質。學校不指定復習教材。筆試時間和地點將提前通知考生。筆試成績在筆試結束后一周內在我校人事部網(wǎng)站公布。

　　筆試時，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達到1:3比例的，相應核減招聘崗位人數(shù)，變動情況將及時在學校人事部網(wǎng)站公布。筆試結束后，若某招聘崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。

　　2.面試。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定，最后一名分數(shù)并列的共同進入面試。面試時，若招聘崗位因人員缺考形不成競爭，相應核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。若同一招聘崗位有2人（含）以上到場，面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

　　面試環(huán)節(jié)全程錄音錄像。面試內容為招聘崗位基礎理論、專業(yè)知識和基本技能等。面試結束后，現(xiàn)場公布面試原始成績。面試成績低于60分者，將不予聘用。

　　3.考試總成績。

　　總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（保留小數(shù)點后兩位）?？荚嚳偝煽儗⒃趯W校人事部網(wǎng)站公布。

　?。ㄎ澹w檢和考察

　　體檢由學校統(tǒng)一組織，費用自理。體檢前，進行心理健康水平測試。根據(jù)考試總成績和心理健康測試情況，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定體檢人員名單，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單和要求在我校人事部網(wǎng)站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按報考同一招聘崗位的考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質等方面進行考察。對有違紀違規(guī)記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消應聘資格?？疾觳缓细癫辉龠f補。

　?。M聘人員公示

　　體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘人員經(jīng)學校研究確定后，報省人力資源和社會保障廳審核備案，并進行公示。

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　　經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)。

　　六、紀律與監(jiān)督

　　學校紀檢監(jiān)察部門將負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應的處理。

　　咨詢電話：0371-67781085（鄭州大學人事部）

　　監(jiān)督電話：0371-67781332（鄭州大學紀委）

　　0371-69690394（省人社廳事業(yè)處）

　　附件【附件1-鄭州大學財務管理類工作人員招聘報名表.docx】

　　附件【附件2-政治審查表.doc】