河南
2024年河南鄭州市教育局直屬學校招聘高層次教師137人公告
http://m.jinglongming.com 2024-08-06 13:53 來源：鄭州市教育局
鄭州市教育局直屬學校2024年度公開招聘高層次教師公告
根據國家、省、市有關文件精神，結合學校實際，2024年度鄭州市教育局直屬相關學校面向社會公開招聘高層次教師。現將有關事項公告如下:
一、指導思想
全面貫徹落實黨的二十大及《中共中央 國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》文件精神，牢固樹立新發(fā)展理念，堅持黨的教育方針，遵循教育規(guī)律和教師成長發(fā)展規(guī)律，重視思想政治素質和業(yè)務能力，公開招聘樂教適教善教的優(yōu)秀人才進入教師隊伍，助力鄭州美好教育發(fā)展，服務鄭州國家中心城市建設。
二、招聘專業(yè)崗位、名額及具體要求
此次招聘涉及學校14所，招聘人數137人。各學校專業(yè)崗位需求、招聘資格條件、計劃人數等情況詳見《鄭州市教育局直屬學校2024年度公開招聘高層次教師崗位表》（附件1）。
三、招聘范圍
?。ㄒ唬┰诼毥處熂皩W科競賽教練員
在職教師：具有省級示范性高中三年及以上相應學科教學工作經歷。
學科競賽教練員：具有省級示范性高中三年及以上相應學科競賽教練工作經歷，并滿足下列條件之一：輔導學生獲得全國競賽獎勵；本人高中階段進行過系統(tǒng)的學科競賽學習并獲得省賽區(qū)一等獎及以上獎勵。
?。ǘ┊厴I(yè)生
1.教育部直屬六所師范院校2024年應屆公費師范生；
2.具有國家建設學科高等院校2024年應屆碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生或擇業(yè)期內未就業(yè)的碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生；
畢業(yè)生報考須取得畢業(yè)證、學位證、教師資格證等相關資格證書。
四、招聘原則
（一）堅持德才兼?zhèn)湓瓌t；
?。ǘ﹫猿?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則；
?。ㄈ﹪栏癜凑粘绦颍袑嵶龅叫畔⒐_、過程公開、結果公開，提高招聘工作的透明度，接受紀檢監(jiān)察等部門和廣大群眾的監(jiān)督。
五、招聘基本條件和崗位條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策；
?。ǘ┳窦o守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
?。ㄈ﹫竺麜r已取得符合崗位要求的畢業(yè)證、學位證、相應學科教師資格證等相關證件，普通話達到二級乙等以上（語文學科需達到二級甲等及以上水平）；
（四）具備報考崗位所必需的基礎理論和專業(yè)知識，符合相應的學歷、學位、較高的專業(yè)技能水平以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作；
?。ㄎ澹┠挲g應符合崗位要求，截止日期以8月1日為準。例如：35周歲以下是指1989年8月1日以后出生。條件優(yōu)秀者，經市教育局審核，報請市人社局同意，年齡條件可以適當放寬。崗位要求的工作年限截止到公告發(fā)布之日起計算（如具有3年及以上相應學科工作經歷是指截止到公告發(fā)布之日滿3年，且目前仍從事該崗位教學工作）；
?。┚邆鋸氖陆逃虒W所需的身體條件；
?。ㄆ撸┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報考：
1.正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；
3.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
4.現役軍人、普通高等學校在校生，試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務年限的事業(yè)單位工作人員；
5.報考人員報考聘用后即構成回避關系的招聘職位；
6.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
六、崗位報名及考試辦法
?。ㄒ唬﹫竺绞郊皶r間
1.考試采取考生本人現場報名方式進行，報考人員只能選擇一個崗位進行報名。各招聘學?，F場報名地點詳見附件1。
2.報名時間：2024年8月11日9:00至8月12日17:00。
報名時提供以下材料原件1份，復印件2份：
（1）二代身份證（或有效期內的臨時身份證）；
?。?）《鄭州市教育局直屬學校公開招聘高層次教師報名表》（附件2）一式兩份；
?。?）學歷、學位證書（第一學歷至最高學歷）；
?。?）教師資格證、普通話水平等級證；
?。?）在職教師提供專業(yè)技術職務任職資格證書，出具現工作單位同意報考及教學經歷證明；
?。?）2024年應屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書；
（7）《考生誠信承諾書》（附件3）一式兩份。
?。ǘ┵Y格審查
1.堅持“誰審查、誰簽字、誰負責”原則，學校根據報考本單位的應聘人員基本信息、所提供的材料、應聘資格條件，對照崗位及條件逐個進行審核，審核不合格的不予報名。資格審查后，參加面試人員名單在學校網站公示。
2.報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，考生自行下載《誠信承諾書》（附件3）填報打印一式2份并手寫簽名。資格審查貫穿招聘工作全過程，如果出現考生重復報名、不符合報考條件或提供虛假材料的，一經核實，取消其參加考試及聘用資格，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理，造成的后果由考生本人承擔。
3.注意事項：考生應認真閱讀并全面理解本次考試的公告內容，確定本人符合招聘崗位報名條件。如果本人不符合考試報名條件但進行了報名，本人的報考資格無效，由此產生的一切后果由個人承擔。
報考者關于資格審查的有關問題，請向學?；蜞嵵菔腥肆Y源和社會保障局、鄭州市教育局進行咨詢。咨詢電話分別為招聘公告及附件表格內的電話。
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通過資格審查的應聘人員按照通知的時間和地點參加考試；未按要求參加的、逾期不到的，視為自動放棄考試資格。通過資格審查的應聘人員與擬招聘人數比例超過5：1的崗位增加初試環(huán)節(jié)，初試方式為筆試（閉卷形式）；進行初試的崗位，按照應聘人員與擬招聘人數比例3：1進入面試。
1.考試內容
按照“干什么考什么”的原則對應聘者專業(yè)技能水平進行重點考察，并對應聘者的綜合能力、應急應變及溝通協(xié)調能力進行測評。
2.考試方式
考試采取教學技能測試（講課）方式進行，教學技能測試滿分為100分。考試過程全程錄像。
3.考試成績。
應試者的考試成績在考試結束時當場宣布。考試成績=教學技能測試成績。
（四）體檢和考察
1.根據考試成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員。參加體檢人員名單及相關要求在教學技能測試結束階段當場宣布。如果末位出現總成績并列，且超出招聘計劃時，加試教學技能測試（講課）。
同等條件下鄭州市行政區(qū)域內獲得道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進人物表彰的考生，優(yōu)先進入體檢，相關文件、證書等材料原件和復印件1份在現場資格審核時提供，逾期不再受理。
2.體檢由用人學校負責組織安排，體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，費用由考生自理，體檢不合格者不予聘用。未按規(guī)定時間、地點參加體檢者視為自動放棄。因棄權或體檢不合格出現的空崗，不再遞補。
3.根據考試成績和體檢結論，擇優(yōu)確定考察對象?？疾靸热葜饕ǖ?、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關的心理素質等能力。在考察過程中，因個人自動放棄或考察不合格所產生的空缺崗位不再進行遞補。
（五）聘用及待遇
1.根據考試成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員并備案。擬聘用人員名單在學校網站公示7個工作日。公示無異議且學校進行入職查詢無問題后，按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關手續(xù)。
2.擬聘人員攜帶就業(yè)協(xié)議書及相關證件到用人單位報到。擬聘人員在規(guī)定時間內辦理檔案轉遞等相關手續(xù)，因個人原因無法辦理的，取消聘用。
3.新聘用人員試用期為一年，最低服務年限為3年（含試用期）。試用期自報到之日起開始計算，期間其工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由學校、鄭州市教育局對新聘用人員進行綜合考核，合格者予以辦理相關手續(xù)，不合格者取消聘用資格。
4.在職教師聘用后原專業(yè)技術職稱按崗位設置相關規(guī)定執(zhí)行；其社會保險金從用人單位聘用后計起繳納，聘用前的社會保險金，聘用單位不予負責。
七、紀律與監(jiān)督
根據《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）文件精神，招聘工作由鄭州市人力資源和社會保障局、鄭州市教育局監(jiān)督，對學校組織公開招聘工作中違反人事工作紀律及事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程的行為予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。
八、其他
（一）考生應認真閱讀并全面理解關于本次考試的公告內容，確定本人符合招聘崗位報名條件并按要求進行報名。如果本人不符合招聘對象或考試報名條件仍進行報名的，報考資格無效，由此產生的一切后果由個人承擔。
?。ǘ┵Y格審查貫穿招聘工作全過程，一經發(fā)現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。
?。ㄈ┢赣萌藛T未按規(guī)定的時限和要求辦理相關人事手續(xù)的，視為自動放棄聘用資格。
（四）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
監(jiān)督電話：0371—66962327 0371—67180721 (工作日上午9：00—12：00，下午2：30—5：00)
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