每人限報我校1個崗位，多報無效。應(yīng)聘者將應(yīng)聘材料發(fā)送至郵箱hxrszp2025@163.com，郵件標(biāo)題格式為：姓名＋性別＋學(xué)科（專業(yè)）＋畢業(yè)年份＋畢業(yè)院校名稱。

 

　　應(yīng)聘者須按照格式要求提交報名材料：

 

　　1.《河南大學(xué)河南戲劇學(xué)院2025年考核招聘高層次人才報名表》（附件2）;

 

　　2.本人身份證正反面掃描件;

 

　　3.專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書掃描件;

 

　　4.各學(xué)歷階段學(xué)歷學(xué)位證書掃描件，教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書掃描件，留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

 

　　5.相應(yīng)階段課程學(xué)習(xí)成績單掃描件及具有翻譯資質(zhì)的機構(gòu)翻譯的中文成績單掃描件;

 

　　6.已發(fā)表與出版的論文、論著掃描件（包括字?jǐn)?shù)、出版社、作者排序、查重結(jié)果、獲獎情況等關(guān)鍵信息）;

 

　　7.獲獎證書、榮譽證書掃描件;

 

　　8.已結(jié)項或在研的高水平科研項目立項（結(jié)項）證書掃描件；

 

　　9.其他相關(guān)證明材料。

 

　?。ㄈ┵Y格審查

 

　　由人力資源部、相關(guān)職能部門及教學(xué)單位組成資格審核小組，根據(jù)報名情況，資格審核小組對應(yīng)聘者是否符合報考職位所需資格條件進行審查。資格審核合格者須本人按照規(guī)定時間和地點進行現(xiàn)場資格確認(rèn)。

 

　　資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應(yīng)聘人員資格不符，隨即取消應(yīng)聘資格。

 

　　（四）面試考試

 

　　本次招聘采取面試考核考試方法確定擬聘人選，在省人力資源和社會保障廳、河南大學(xué)指導(dǎo)下，由學(xué)院負責(zé)組織實施。面試形式為試講及綜合性考核，一般包括課程試講、個人教學(xué)科研經(jīng)歷自述、答辯等環(huán)節(jié)，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達能力、分析判斷能力以及是否能承擔(dān)高校教學(xué)工作等方面的綜合素質(zhì)。

 

　　面試滿分100分，面試全程錄像，整場面試結(jié)束現(xiàn)場公布成績，并及時在學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布成績及排名，面試成績即為總成績，低于60分的不予錄用。

 

　　（五）體檢與考察

 

　　按照綜合成績由高分至低分的順序，以1:1的比例確定進入體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按報考同一招聘崗位的考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

 

　　根據(jù)綜合成績和體檢結(jié)果，按照擬招聘崗位1:1的比例確定考察對象?？疾靸?nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是考察應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額可以遞補。

 

　?。M聘人員公示

 

　　體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會保障廳和學(xué)院網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。

 

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