8月11日，富?？h人才工作領導小組辦公室面向全縣事業(yè)單位發(fā)布了《2022年富裕縣公開選調事業(yè)單位人員公告》，擬擇優(yōu)選調12名有經驗、有能力、有潛力的年輕干部。從報名情況看，個別崗位報名比例不足或等于1:1，無法體現(xiàn)競爭、擇優(yōu)的原則。為優(yōu)化干部隊伍結構，擴大選人用人視野，經縣人才工作領導小組辦公室研究決定，對報名比例不足的事業(yè)單位崗位進行補報，已報名人員不得調整崗位。同時，為切實發(fā)揮組織部門錘煉干部能力、鍛造過硬作風的載體作用，縣委組織部增加4個公務員崗位。現(xiàn)將有關事宜補充公告如下：

一、選調名額

（一）事業(yè)單位補報崗位。選調事業(yè)單位工作人員7人，其中：縣人才發(fā)展與服務中心3人、縣公用事業(yè)服務中心2人、縣退役軍人服務中心2人（選調單位崗位詳見附件1）。

（二）公務員崗位?？h委組織部選調四級主任科員及以下人員4人（選調單位崗位詳見附件1）。

二、選調條件

1.事業(yè)單位選調人員應為“公益一類”財政全額撥款事業(yè)單位且具有干部身份的工作人員；年齡在35周歲以下（出生日期為1987年7月以后），特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡限制。

2.公務員選調人員應為已進行登記備案的公務員，鄉(xiāng)科級副職及以下，年齡在35周歲以下（出生日期為1987年7月以后）。特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡限制。

3.符合以下4項條件：①具有良好的道德操守，品行端正；②具有較強的責任心、事業(yè)心、進取心以及良好的溝通協(xié)調能力；③適應快速的工作節(jié)奏以及一定程度的工作強度，能吃苦耐勞；④長期固定在我縣居住生活。

4.以下3類人員不得報名：①正在接受司法機關或紀檢監(jiān)察機關立案偵查或審查、組織處理影響期未滿的；②事業(yè)單位人員試用期未滿的，公務員服務期未滿的不得報名；③法律及法規(guī)規(guī)定的因其他特殊情況不適宜參加選調的人員。

三、選調程序

（一）報名時間及方式

2022年8月24日－2022年8月26日，報名方式采取網上報名，有報名意向的縣內年輕干部可將簽字后的報名表（附件2）、單位同意報考證明（附件3）掃描件在規(guī)定時限內發(fā)送至fuyuheliheng@163.com進行報名，逾期不予受理。

（二）資格審查

由縣人才辦對報名人員報名資格、上報材料真實性進行審核檢查。報名比例不足或等于1:1的崗位，視用人單位實際情況調整或取消。

（三）擇優(yōu)比選

由縣人才辦統(tǒng)一對參加選調人員進行擇優(yōu)比選，具體方式及時間另行通知。按照選調需求，以1:1的比例確定進入考察人員。

（四）綜合考察

用人單位到擬考察人員原單位進行綜合考察，深入了解其德才素質和工作表現(xiàn)等情況?？疾觳缓细袢藛T，取消選調資格，并按照擇優(yōu)比選結果進行遞補1次。

（五）上崗鍛煉

設立為期3個月的人崗匹配實踐鍛煉期，由用人單位根據(jù)工作需要統(tǒng)一進行崗位分配，集中利用3個月的時間對擬選調人員進行深入考察，不適宜崗位的，進行調崗或退回原單位；與崗位匹配的，按事業(yè)單位有關規(guī)定辦理相關調轉手續(xù)。

四、有關要求

資格審查貫穿選調工作全過程，發(fā)現(xiàn)選調人員條件不符或弄虛作假的，一律取消選調資格。嚴格按照選調原則開展選調工作，確保公平、公正、公開。選調人員到崗后，繼續(xù)享受機關事業(yè)單位人員待遇。縣人才辦負責具體實施選調工作，對選調有關事項有最終解釋權。

報名聯(lián)系人：姜靖寧

報名咨詢電話：18045276800（請工作時間撥打）

附件1：富?？h公開選調事業(yè)單位人員崗位明細表.xls

附件2：富?？h公開選調事業(yè)單位人員報名表.xls

附件3：單位同意報考證明.doc

富?？h人才工作領導小組辦公室

2022年8月24日