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2025年鶴崗市急需緊缺人才專項引進活動招聘200人公告
http://m.jinglongming.com 2025-03-28 09:42 來源：鶴崗市人民政府
2025年度鶴崗市急需緊缺人才專項引進活動招聘公告
為助推城市高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展，加大鶴崗市事業(yè)單位人才引進力度，鶴崗市委、市政府決定開展2025年度鶴崗市急需緊缺人才專項引進活動，面向目標高校定向引進優(yōu)秀畢業(yè)生?，F(xiàn)將有關活動事宜公告如下:
一、引才計劃
本次急需緊缺人才專項引進活動計劃引進人才200人，具體引才崗位及數(shù)量見《2025年度鶴崗市急需緊缺人才專項引進活動事業(yè)單位崗位計劃表》(附件1)。
二、資格條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法、法律。
3.具有良好的品行、職業(yè)道德和社會公德。
4.符合目標高校(附件2)范圍的應、往屆畢業(yè)生(不含繼續(xù)教育)。
5.崗位所需的其他條件。
(二)崗位條件
1.學歷條件。統(tǒng)招本科及以上。不包含尚在服務期(協(xié)議期)內(nèi)的定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的本科生、研究生，畢業(yè)后申請第二學士學位畢業(yè)生。具體崗位學歷要求詳見附件1。
2.一般為18周歲以上、35周歲及以下，即1989年3月27日(含)至2007年3月27日(含)期間出生。博士研究生可放寬至40周歲，即1984年3月27日(含)至2007年3月27日(含)期間出生。
3.2025年應屆畢業(yè)生，應于2025年7月31日(含)前取得畢業(yè)證、學位證等;其他報考人員畢業(yè)證、學位證以及引進崗位所要求的各類證書應于2025年3月27日(含)前取得，否則將取消引進資格。
4.博士研究生可不受崗位、專業(yè)等限制，單獨聯(lián)系引才小分隊報名，采取一事一議方式單設崗位引進，應屆博士研究生畢業(yè)證、學位證獲得時間可放寬至2025年12月31日(含)。
(三)有下列情形之一的，不予引進
1.全日制普通高校非應屆在讀學生。
2.現(xiàn)役軍人。
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
5.以往在公務員考錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重舞弊行為且在禁考期(記錄期)內(nèi)的人員。
6.報考崗位聘用后構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)第六條所列情形的崗位。
7.按相關規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘方式
(一)發(fā)布公告
人才引進公告在鶴崗市人民政府官方網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.hegang.gov.cn)發(fā)布。
(二)現(xiàn)場宣介時間安排
按照工作安排，設定在哈爾濱、沈陽、長春等城市召開專場宣介會，組建引才小分隊入駐部分目標院校，結合學校專業(yè)及人才引進崗位需求，宣講人才政策，解答報名問題，幫助考生報名。
現(xiàn)場宣介時間及地點:
1.哈爾濱工業(yè)大學
時間:3月28日，8:30-16:00
地點:一校區(qū)活動中心334教室
2.吉林大學
時間:3月28日至4月2日，8:30-16:00
地點:中心校區(qū)鼎新樓C區(qū)303-15室
3.遼寧大學
時間:3月28日至4月2日，8:30-16:00
地點:蒲河校區(qū)就業(yè)指導站(A3—A4連廊)
4.哈爾濱工程大學
時間:3月29日，8:30-16:00
地點:啟航活動中心東海廳
5.東北林業(yè)大學
時間:3月30日，8:30-16:00
地點:丹青樓214
6.東北農(nóng)業(yè)大學
時間:3月31日至4月2日，8:30-16:00
地點:音樂廳301(公職考錄實驗室)
宣介會時間地點因特殊情況要調(diào)整變更的，將在鶴崗市人民政府官網(wǎng)公布。
(三)報名及資格審查
1.網(wǎng)上報名。應聘人員可于2025年3月28日8:00至4月2日17:00期間登錄2025年度鶴崗市急需緊缺人才專項引進活動報名系統(tǒng)(https://zpks.gprcw.com/nindex/?ecode=hgjxjq)進行注冊、報名，逾期不再補報。應聘人員須使用本人有效居民身份證進行報名，只能選報1個崗位。要認真閱讀《誠信承諾書》，真實、準確、完整提交個人信息和相關材料，弄虛作假不守承諾的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。
2.網(wǎng)上資格初審。引才工作領導小組辦公室對報考申請進行網(wǎng)上審查，考生可登錄報名網(wǎng)站查詢資格初審結果，通過網(wǎng)上資格初審的，不能再報考其他崗位;未通過資格初審、需補充材料的，可按初審意見要求，補充填報材料后重新提交審查或在規(guī)定時限內(nèi)改報其他崗位。其中，報考鶴崗市人才工作中心“A2025078-A2025137”崗位的需上傳《服從分配承諾書》(附件3)。需補充材料人員應在4月3日11:59分前補齊，并上傳到報名系統(tǒng)，4月3日12:00報名系統(tǒng)自動關閉。
(四)考試
以結構化面試為主，原則上開考比例為1:1。面試滿分100分，成績?nèi)⌒?shù)點后2位數(shù)(四舍五入)，并現(xiàn)場公布成績(末位出現(xiàn)并列的進行加試，加試工作另行通知，加試成績不計入面試成績)。根據(jù)面試成績由高分到低分，按照面試人數(shù)與崗位引進人數(shù)1:1的比例，確定簽約人員。面試成績低于60分者，不得確認為簽約人員進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
如單個報考崗位人員超過10人(不含10人)，則加設筆試環(huán)節(jié)。筆試滿分100分，成績低于60分的，視為不合格，不得進入面試環(huán)節(jié)，筆試成績在報名平臺上自助查詢，分數(shù)不帶入面試環(huán)節(jié)。根據(jù)同一崗位筆試成績從高到低的順序，按照擬進入面試人數(shù)與崗位擬引進人數(shù)3:1的比例確定進入面試人員，若末位筆試成績出現(xiàn)并列，則一同進入面試。
需要參加筆試的人員由工作人員電話通知，確定筆試考點;未接到筆試通知的人員直接進入面試?？忌钄y帶本人二代身份證原件參加考試。
具體考試時間和地點等另行通知，筆試地點原則上設置在東北農(nóng)業(yè)大學，視考生數(shù)量情況在吉林大學、遼寧大學開設考點，面試地點擬設置在東北農(nóng)業(yè)大學。面試成績于面試結束后7個工作日內(nèi)公布。
(五)簽約
面試結束后，簽約人員與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。未在規(guī)定時間內(nèi)簽訂協(xié)議的，用人單位有權取消其聘用資格;如現(xiàn)場確認、考察、體檢、審檔、公示等結果影響聘用的，或未按要求時間取得相應證件的，用人單位有權解除就業(yè)協(xié)議。
(六)現(xiàn)場資格確認及考察、體檢
現(xiàn)場資格確認與考察工作同步進行，根據(jù)簽約情況確定現(xiàn)場資格確認與考察人選。
1.現(xiàn)場資格確認。參加現(xiàn)場資格確認的人員需提供報名表1份，有效二代身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)查詢的《教育部學歷證書電子注冊備案表》以及報考崗位所需的其他材料的原件和1份復印件。未取得畢業(yè)證書的應屆畢業(yè)生，還須提供本人學生證原件、學信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn上帶二維碼的《教育部學籍在線驗證報告》。如考生自愿放棄現(xiàn)場資格確認或因考生提供的相關材料信息不實、與引進崗位要求不一致等原因未通過現(xiàn)場資格確認的，取消考生引進資格。
2.考察由用人單位和主管部門按照國家有關規(guī)定和崗位要求，堅持實事求是、客觀公正的原則，采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案或?qū)W籍檔案等方式，對考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況采取多種方式進行了解，并對考察對象資格條件，是否具有報考回避的情形等方面的情況進行復查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準前暫緩引進程序;對考察不合格人員，取消引進資格?？疾旌细袢藛T作為參加體檢人選。
3.體檢。體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。對身體條件有特殊要求崗位的體檢標準，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。
體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院由中共鶴崗市委組織部、鶴崗市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織進行，體檢費用由考生自行承擔。體檢不合格人員，招聘組織實施單位提供一次復檢機會。復檢項目由招聘組織實施單位會同復檢醫(yī)療機構確定，考生須按時參加復檢并認可復檢結論為最終體檢結果。
現(xiàn)場資格確認、考察、體檢不合格者，不予引進。
(七)公示及聘用
根據(jù)考試、考察、體檢結果確定擬引進人選，在鶴崗市人民政府網(wǎng)站公示5個工作日。公示期間，對有問題并查有實據(jù)的或放棄的，不予引進;經(jīng)公示無異議的應聘人員，由用人單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同、辦理相關聘用手續(xù)，按規(guī)定執(zhí)行工資待遇。引進人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，一般不超過6個月(應屆畢業(yè)生不超過12個月)，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考察合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。
(八)遞補原則
如加設筆試進入面試環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺的，按照該崗位筆試成績從高到低依次遞補。根據(jù)面試成績確定進入簽約、考察與體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺的，按照該崗位面試成績從高到低依次遞補。放棄簽約或經(jīng)考察、體檢不符合要求的，依據(jù)應聘人員面試成績從高分到低分依次遞補。擬聘用人員公示后空缺的，不再遞補。
對于本次活動中未達到開考比例的崗位，由引才工作領導小組統(tǒng)籌整合，結合本次引才活動情況，面向考生開展定向聘用。
四、政策待遇
(一)落實事業(yè)編制。
(二)生活補助待遇。“雙一流”建設高校統(tǒng)招本科、碩士、博士學歷畢業(yè)生，連續(xù)5年每年分別給予7000、15000、20000元生活補助。
(三)住房補助待遇。“雙一流”建設高校統(tǒng)招本科及以上學歷畢業(yè)生，連續(xù)5年每年給予住房補助6000元。
(四)子女就學待遇。“雙一流”建設高校統(tǒng)招本科及以上學歷畢業(yè)生，子女義務教育階段可不受學區(qū)限制，按意愿選擇有空余學位的學校就讀。
(五)醫(yī)療健康待遇。“雙一流”建設高校統(tǒng)招本科及以上學歷畢業(yè)生，由三甲醫(yī)院提供醫(yī)療保障，享受健康體檢優(yōu)惠政策，建立電子健康檔案，提供優(yōu)先預約就診、重大疾病及時會診等優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務。
(六)家屬安置待遇。引進人才配偶有意愿到鶴就業(yè)的，對于有編制人員進行對口安置;對于沒有編制的人員，符合目標高校畢業(yè)生條件的，按本次引進人才同等對待。
五、其他事宜
(一)報考人員要及時關注引才工作進程，了解具體考試時間和有關事項公告，同時應保持電話暢通，若因個人原因造成錯過考試任何環(huán)節(jié)，均視為自動放棄考試、聘用資格，考生自行承擔相應后果。
(二)資格審查工作貫穿引才全過程，報考人員應對本人填寫的報名信息及所提供審查材料的完整性、真實性和準確性負責，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員與擬引才崗位所要求的資格條件不符、提供虛假報名信息或偽造、編造有關證件、材料、信息的，以及7月31日前(博士為12月31日前)未取得畢業(yè)證、學位證的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報考資格，已聘用的取消聘用資格，已經(jīng)簽訂事業(yè)單位聘用合同的解除聘用合同，并由本人承擔一切后果。
(三)違紀違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)處理。
(四)聘用人員落實事業(yè)編制，其中，報考“鶴崗市人才工作中心”崗位的人員，編制統(tǒng)一落在“鶴崗市人才工作中心”人才儲備池，按照所學專業(yè)安置至市、縣(區(qū))相應崗位工作，試用期考察合格者，其編制調(diào)轉(zhuǎn)到相應崗位所在單位。
(五)本次人才引進工作將嚴格落實國家、黑龍江省、鶴崗市有關工作要求，必要時將對有關工作安排進行適當調(diào)整，請廣大考生理解、支持和配合，隨時關注相應網(wǎng)站發(fā)布的公告(公示)信息。
(六)本次人才引進不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。
(七)本公告未盡事宜由本次引才工作領導小組負責解釋。
(八)咨詢電話:
1.駐哈爾濱小分隊:楊老師，18246661801;
2.駐長春小分隊:張老師，17604681177;
3.駐沈陽小分隊:徐老師，13256317170。
2025年度鶴崗市急需緊缺人才專項引進活動工作領導小組
2025年3月27日
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