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2023年湖北武漢市社會科學院專項招聘公告

http://m.jinglongming.com 2023-05-19 10:00 來源：武漢市人事考試院

【字體：大中小】

武漢市社會科學院2023年專項招聘工作人員公告

為加強地方智庫人才隊伍建設，充分服務中國式現(xiàn)代化武漢實踐，根據(jù)武漢市事業(yè)單位專項招聘工作人員實施辦法，武漢市社會科學院擬面向社會專項招聘工作人員3名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、單位簡介

武漢市社會科學院是“國家核心智庫”榜單成員，位居城市社科院第一方陣。建院40年來，先后承擔國家社科基金課題16項、國際合作項目7項，榮獲中宣部、省市“五個一工程獎”10余項，省市優(yōu)秀社科成果獎150多項。院刊《學習與實踐》連續(xù)11年入選CSSCI來源期刊和全國中文核心期刊，名列全國哲學社會科學綜合類期刊前列;《武漢社會科學》是武漢地區(qū)武漢問題研究的權威性輯刊。

武漢市社會科學院以服務大武漢復興、建設國家中心城市為科研指向，專注于文史哲經社交融，探求于城市人文與科學、工程、治理貫通，落腳于城市發(fā)展理論與實踐共進，致力于打造樞紐型新智庫，構建理論研究—實踐服務—政策參謀“三位一體”協(xié)同創(chuàng)新體系，聚焦新學科，參謀新發(fā)展，貢獻新治理。

二、招聘計劃

面向全國招聘從事哲學社會科學相關領域的研究工作的專業(yè)技術崗位人員3名，具體崗位及要求見附件1。

三、報考條件

(一)報考人員應當具備下列資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍，無國(境)外永久居留權;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法。思想政治素質好，品行端正，綜合表現(xiàn)較好;

3.在2023年7月31日前獲得博士學歷學位，海外博士學歷學位需通過教育部中國留學服務中心認證;

4.應屆博士畢業(yè)生，年齡35周歲及以下;具有副高級職稱或出站博士后，年齡40周歲及以下;具有正高級職稱，年齡45周歲及以下(年齡日期計算方式：35周歲及以下指1987年1月1日及以后出生，40周歲及以下指1982年1月1日及以后出生，45周歲及以下指1977年1月1日及以后出生);

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

(二)報考人員近5年的研究成果，應當具備下列業(yè)績條件A類中的任意一項或B類中的任意兩項：

A類：

A1.獨立或第一作者或通訊作者(導師一作本人二作視同符合)，在國家社科基金資助期刊或國際權威學術期刊公開發(fā)表論文1篇(在國際權威學術期刊發(fā)表的成果單獨審核);

A2.獨立或第一作者或通訊作者(導師一作本人二作視同符合)，公開發(fā)表的論文被《新華文摘》轉載1篇，轉載字數(shù)不少于1000字;

A3.主持國家級或省部級社科基金項目1項(以加蓋公章的立項證明或結項證明為準);

A4.主持的科研成果獲國家領導、省領導肯定性批示1項(以批示件的作者署名為準);

A5.主持的科研成果獲省優(yōu)秀社科成果獎、科技進步獎、省優(yōu)秀調研成果獎、湖北發(fā)展研究獎、國家級學會獎1項(一等獎及以上，以證書對應成果的作者署名為準);

A6.獨立或第一作者或通訊作者(導師一作本人二作視同符合)，在CSSCI來源期刊期刊(不含擴展版)公開發(fā)表論文2篇。

B類：

B1.獨立或第一作者或通訊作者(導師一作本人二作視同符合)，在CSSCI來源期刊(不含擴展版)或國際主流學術期刊上公開發(fā)表論文1篇(在國際主流學術期刊發(fā)表的成果單獨審核);

B2.獨立或第一作者或通訊作者(導師一作本人二作視同符合)，公開發(fā)表的論文被《中國社會科學文摘》、《人大復印資料轉載》等期刊轉載1篇，轉載字數(shù)不少于1000字;

B3.獨立或合著(2至3人)在省級及以上出版社公開出版學術著作1部;

B4.參與導師主持的國家級或省部級社科基金項目1項(以加蓋公章的立項證明或結項證明為準);

B5.參與的科研成果獲國家領導、省部級領導肯定性批示1項(以批示件的作者署名為準);

B6.參與的科研成果獲省優(yōu)秀社科成果獎、科技進步獎、省優(yōu)秀調研成果獎、湖北發(fā)展研究獎、國家級學會獎1項(二等獎及以上，以證書對應成果的作者署名為準)。

(三)具有下列情形之一的，不得報考：

1.現(xiàn)役軍人、非應屆的全日制在讀學生;

2.正在接受紀律審查、司法調查或者審計的人員，以及正在處分期間或未滿影響期限的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員;

4.在公務員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為，被記入公務員考試錄用誠信檔案庫或事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，尚在記錄期限內的人員;

5.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及學習或工作期間因學術誠信問題受到通報及以上處分的人員;

6.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定的可不受理應聘的人員。

四、招聘程序

(一)報名與審核

應聘人員于2023年5月18日-6月6日將報名材料發(fā)至郵箱18872231071@163.com(材料以文件壓縮包形式發(fā)送，以“報考崗位名稱+姓名”命名)。

聯(lián)系人：田燁硯趙光波;電話：027-82630893

報名提供以下材料彩色掃描件：

1.屬于應屆畢業(yè)生的，提供學校核發(fā)的應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表;

2.學歷學位證、高級職稱證掃描件，國內學歷學位需提供學信網(wǎng)查詢結果;

3.身份證(正反)、2寸免冠照片(此后所用照片要求一致，不符合要求將不能通過審核);

4.《武漢市社會科學院2023年度專項招聘工作人員報名表》(附件2);

5.《科研成果登記表》(近5年來科研成果清單，所有登記科研成果均需提供證明材料，在網(wǎng)上可查詢的請?zhí)峁┎樵兙W(wǎng)址)(附件3);

6.原單位同意報考證明(可在體檢前提供)。

超過報名時間、提交資格審查材料不全或不符合要求的將不能通過資格初審。報名人員提供的材料必須真實有效。在招聘的任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或有弄虛作假行為的，一律取消其進階及聘用資格。

經審查符合報名資格條件和業(yè)績條件的，進入考核環(huán)節(jié)。工作人員將在收到報名材料后的5個工作日內通過郵件或電話反饋審查結果。

(二)考核環(huán)節(jié)

1.考核環(huán)節(jié)分為筆試和面試兩個部分。

2.筆試部分設置1道考題。應聘人員運用所學的專業(yè)理論、視角或方法，對題目中的問題進行分析，并提出解決問題的對策;總字數(shù)1500字左右為宜。每位應聘人員的考試時間均為90分鐘。筆試成績按百分制打分。

3.根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：5的比例確定進入面試部分的人選。若該崗位筆試成績排名中第5名出現(xiàn)考生并列的，則第5名并列的所有考生都進入面試部分。若該崗位招聘人數(shù)與參加筆試人數(shù)的比例未達到1：5，則所有參加筆試的人員全部進入面試部分。

4.面試采取結構化面試的形式，時間共30分鐘(應聘人員可提前15分鐘準備，答題時間15分鐘)。綜合考察應聘人員的邏輯思維、語言表達、科研業(yè)績水平等方面。面試成績按百分制打分。

5.考生綜合成績采取百分制，筆試成績和面試成績按4：6折算計入綜合成績。根據(jù)崗位招聘人數(shù)按照考生綜合成績從高到底的順序等額確定進入下一階段人員。若同一崗位考生綜合成績并列，則面試成績高者進入下一階段;若面試成績也相同，則由考官組合議后確定1名考生進入下一階段。

6.應聘人員考核綜合成績在80分(含)以上，方能進入考察體檢階段。如應聘同一崗位所有人員的綜合成績都達不到要求，取消該崗位招聘計劃。

7.考核環(huán)節(jié)將于2023年6月中旬擇機舉行，具體時間、地點及要求由武漢市社會科學院通過官方網(wǎng)站(http://www.wuhanass.org.cn/)公告，工作人員也將通過郵件或電話對符合報名資格條件和業(yè)績條件的應聘人員進行通知。

(三)體檢與考察

體檢在指定的市級以上三甲醫(yī)院進行，體檢標準參照國家公務員錄用的體檢標準和辦法執(zhí)行。體檢合格人員進入考察，考察采取實地考察的方式進行，全方位考察報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、誠信記錄等情況，并核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整等。

有自愿放棄或體檢、考察不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補。

(四)公示和聘用

根據(jù)綜合成績和體檢、考察結果，經招聘單位研究確定擬聘用人員，擬聘用名單在武漢市社會科學院官方網(wǎng)站(http://www.wuhanass.org.cn/)公示7個工作日。擬聘用人員公示后，如有放棄或取消聘用資格的不再遞補。

對于公示結果不影響聘用的擬聘用人員，按照武漢市事業(yè)單位補充新進人員登記有關規(guī)定，辦理其就業(yè)報到、崗位認定登記、落實編制、工資兌現(xiàn)等有關手續(xù)。

擬聘用人員不能按時畢業(yè)或未取得招聘崗位規(guī)定的學歷學位證書的，取消其聘用資格。擬聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消聘用資格。

擬聘用人員已與其他單位簽訂勞動(聘用)合同的，待本人與該單位解約后，方可辦理相關聘用手續(xù)。

對擬聘用人員，按相關政策規(guī)定約定試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、相關待遇

相關待遇按照國家、省、市相關規(guī)定執(zhí)行。非“哲學社會科學研究”系列的專業(yè)技術職稱，相關待遇參照同等級進行預定級，待轉評為“哲學社會科學研究”系列的專業(yè)技術職稱后再按照國家、省、市相關規(guī)定進行定等級和晉級。

六、違紀違規(guī)處理

對考生在考試中違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

七、政策咨詢電話