1.應(yīng)聘人員參加面談考核須憑應(yīng)聘通知書、本人第二代有效身份證參加，應(yīng)聘人員須妥善保管應(yīng)聘通知書。

 

　　2.在本次招聘周期內(nèi)，應(yīng)聘人員應(yīng)保持電話暢通，對應(yīng)聘人員確系無法聯(lián)系的，由招聘單位據(jù)實記錄，視同應(yīng)聘人員自動棄權(quán)。

 

　　3.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告，認真對照崗位條件，如實填寫有關(guān)信息，審慎誠信報考。如應(yīng)聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經(jīng)查實均取消應(yīng)聘資格或聘用資格；對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)處理。

 

　　四、考試辦法

 

　　通過供需雙選、直接面談考核的辦法，擇優(yōu)聘用。

 

　?。ㄒ唬┟嬲剷r間及地點。具體時間地點由招聘單位電話通知。報名資格審查通過人員在學(xué)校集中抽簽決定面談順序，未到的應(yīng)聘人員視為自動放棄資格。

 

　?。ǘ┟嬲効己?。面談考核重點了解應(yīng)聘人員專業(yè)學(xué)習(xí)情況、求職動機、職業(yè)規(guī)劃和專業(yè)能力等方面的情況，面談考核時間不少于20分鐘。面談考核結(jié)束后，由考官現(xiàn)場評分并告知應(yīng)聘人員，面談考核滿分100分。

 

　?。ㄈ┰O(shè)置面談考核最低合格分數(shù)線。面談考核最低合格分數(shù)線為75分，面談考核分數(shù)低于75分不得進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　五、成績計算

 

　?。ㄒ唬┟嬲効己顺煽儼?00%的比例計入綜合成績。綜合成績=面談成績×100%。

 

　?。ǘ┟總€崗位按綜合成績從高到低錄取，綜合成績總分100分，面談考核成績低于面談考核最低合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，不得進入下一環(huán)節(jié)。

 

　?。ㄈ﹫罂纪粛徫粦?yīng)聘人員綜合成績相同時，由招聘單位組織加試，加試成績高者排名靠前。

 

　　六、簽訂意向協(xié)議

 

　　按應(yīng)聘人員綜合成績，招聘學(xué)校依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定簽訂協(xié)議人選，現(xiàn)場與應(yīng)聘人員簽訂協(xié)議。不簽訂協(xié)議的，視為自動放棄，招聘學(xué)?？砂凑赵搷徫粦?yīng)聘人員綜合成績從高到低的順序，依次遞補應(yīng)聘人員(須達到面談考核成績最低合格分數(shù)線)。

 

　　七、體檢、考察、公示及聘用管理

 

　　（一）體檢、考察按應(yīng)聘人員綜合成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

 

　?。ǘw檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。體檢工作由招聘單位統(tǒng)一組織實施，由招聘單位通知。

 

　　（三）考察工作由市教育局和招聘單位負責(zé)。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先標準，注重對?yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報考資格進行復(fù)審?？疾炀唧w時間由招聘單位通知。

 

　　（四）應(yīng)聘人員自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可根據(jù)需要，按照該崗位應(yīng)聘人員綜合成績從高到低的順序，依程序依次遞補應(yīng)聘人員進行體檢和考察，也可放棄該崗位計劃。

 

　?。ㄎ澹└鶕?jù)應(yīng)聘人員綜合成績、體檢、考察情況，由招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選并報市教育局，經(jīng)市教育局、市人社局審定后，在市教育局官網(wǎng)發(fā)布公示，公示期不少于7個工作日。公示無異議，由市教育局按照管理權(quán)限呈報，由市人社局下達聘用通知并備案。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。

 

　?。┺k理聘用手續(xù)。經(jīng)市人社局審核備案后，由招聘單位通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，并約定試用期，實行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘人員無正當理由逾期(自接到通知20日內(nèi))沒有報到的，取消聘用資格。招聘學(xué)?？筛鶕?jù)需要按綜合成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

 

　　八、其他

 

　　本公告由黃石市教育局負責(zé)解釋，咨詢電話:0714-6352843?！饵S石市直屬高中學(xué)校2024-2025年度公費師范畢業(yè)生招聘崗位表》中要求的崗位報考條件需咨詢的，請與招聘單位聯(lián)系。公費師范畢業(yè)生的履約管理按教育部、湖北省教育廳有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

 

　　對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

 

　　附件：1.黃石市直屬高中學(xué)校2024-2025年度公費師范畢業(yè)生招聘崗位表

 

　　2.直屬學(xué)校2024-2025年度公費師范生招聘報名表

 

　　3.個人承諾書

 

　　黃石市教育局

 

　　12月26日