洪湖市2025年事業(yè)單位“招碩引博”公告

 

　　為深入實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，推進(jìn)優(yōu)秀人才重點(diǎn)服務(wù)工業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，2025年持續(xù)開展事業(yè)單位“招碩引博”工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

 

　　一、引進(jìn)對象

 

　　主要面向全國高校全日制碩士及以上研究生，含應(yīng)往屆畢業(yè)生（本科階段需為通過普通高等學(xué)校招生全國統(tǒng)一考試錄取進(jìn)入本科專業(yè)）。留學(xué)回國人員必須為2025年QS世界大學(xué)排名前300位學(xué)校碩士研究生。

 

　　二、引進(jìn)條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法；3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件；5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；6.博士研究生年齡不超過40周歲（1985年1月1日及以后出生），碩士研究生年齡不超過35周歲（1990年1月1日及以后出生）。7.具備崗位所需的其他條件。

 

　?。ǘ┚唧w條件

 

　　招聘崗位具體條件詳見《洪湖市2025年事業(yè)單位“招碩引博”崗位計劃表》（見附件）。

 

　　（三）以下人員不能應(yīng)聘

 

　　1.現(xiàn)役軍人；

 

　　2.高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

 

　　4.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

 

　　5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

 

　　6.荊州市內(nèi)（含縣市區(qū)）黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中有正式編制人員；

 

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　三、引進(jìn)方式及程序

 

　?。ㄒ唬┮M(jìn)方式。根據(jù)崗位和專業(yè)特點(diǎn)，通過資格審查、筆試、面試、考察等形式確定。

 

　　（二）主要程序

 

　　1.發(fā)布公告。在荊州人事考試網(wǎng)（http://www.jzrsks.cn）查詢。網(wǎng)上報名之后的各個環(huán)節(jié)的具體事項以洪湖市人民政府網(wǎng)（http://www.honghu.gov.cn）發(fā)布為準(zhǔn)。

 

　　2.網(wǎng)上報名、資格初審。報名人員需登錄荊州人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報名。報名時間自2025年2月10日9：00起，截止2025年3月10日17：00。本次考試實(shí)行網(wǎng)上同步資格初審，請考生及時查看資格初審結(jié)果，資格初審不合格考生可完善信息后重報或改報其他符合條件的崗位。3月10日17：00報名系統(tǒng)關(guān)閉后，資格初審不合格人員將無法改報。報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠信承諾書，只能選擇一個崗位報名，注冊個人信息后提交申請，并同時上傳本人近期正面免冠彩色電子照片（20KB以下，不上傳照片將不予審核），系統(tǒng)自動生成《報名登記表》。如考生報名實(shí)際資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤或弄虛作假，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。報名資格條件由用人單位或用人單位的主管部門負(fù)責(zé)解釋。考生對報考條件若有疑問，可撥打用人單位電話咨詢（電話號碼詳見《崗位計劃表》）。

 

　　3.筆試。筆試按照教育類、衛(wèi)生類、綜合類三類設(shè)考，根據(jù)不同招聘崗位特點(diǎn)組織不同類型的命題?？荚噧?nèi)容參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》。具體筆試時間、地點(diǎn)以洪湖市人民政府網(wǎng)發(fā)布的筆試公告為準(zhǔn)。

 

　　本次人才引進(jìn)筆試不設(shè)開考比例，筆試結(jié)束后，根據(jù)題本難易程度、考生成績分布等情況，劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績及最低合格分?jǐn)?shù)線將在洪湖市人民政府網(wǎng)上公告。沒有達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，對達(dá)到筆試合格線人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)比例小于1:1的崗位，取消或核減相應(yīng)崗位招聘計劃。

 

　　博士研究生免筆試環(huán)節(jié)，采取直接考核的方式引進(jìn)，用人單位與博士研究生雙方經(jīng)面談無異議后，進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

 

　　4.資格復(fù)審。資格復(fù)審對象為達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的考生。時間為3月21日至3月23日，工作時間為：上午8:30—12:00，下午14:30—17:30，資格復(fù)審地點(diǎn)在市人社局（洪湖市文泉東路53號）9樓會議室。由主管部門會同用人單位對資格初審合格人員進(jìn)行資格復(fù)審，參加資格復(fù)審需提供下列材料：

 

　?。?）《報名登記表》原件（在報名系統(tǒng)內(nèi)打印）；

 

　?。?）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表原件及復(fù)印件（暫未領(lǐng)取到畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生提交學(xué)校出具的本年度可正常畢業(yè)的相關(guān)證明材料原件；留學(xué)回國人員，還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件）；

 

　?。?）非荊州市內(nèi)在職公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）報考的，須經(jīng)本人所在單位同意；事業(yè)單位在編人員報考的，須經(jīng)本人所在單位及主管部門同意。以上人員均須提供同意報名的書面證明材料，并在材料中說明服務(wù)期情況；

 

　?。?）報考崗位要求的資格證書、工作經(jīng)歷等其它證明材料原件及復(fù)印件。

 

　　以上材料均一式一份。資料不全、不合規(guī)范的人員不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。報名人員可于3月29日9：00后登錄洪湖市人民政府網(wǎng)查詢資格復(fù)審結(jié)果。

 

　　資格審查貫穿于本次事業(yè)單位人才引進(jìn)招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定者將取消其聘用資格，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

 

　　5.面試。面試不設(shè)開考比例，筆試達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線且資格復(fù)審合格的考生可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，實(shí)行80分的最低分?jǐn)?shù)線控制，面試成績達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線者，不能聘用。具體面試時間、地點(diǎn)以洪湖市人民政府網(wǎng)發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。

 

　　6.考試成績計算。

 

　?。?）計分方法。筆試、面試成績折合成百分制后，分別按50%的權(quán)重計入總成績。考生總成績計算公式為：考生總成績＝筆試成績*50%+面試成績*50%。

 

　　（2）排名規(guī)則?？忌P試成績按崗位依得分由高到低排名，筆試成績相同的，并列排名?？忌偝煽円拦P試、面試成績加權(quán)求和得分由高到低排名。報考同一崗位的考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；筆試和面試成績均相同時，組織面試加試。

 

　　7.體檢。博士研究生直接進(jìn)入體檢程序，且不占用考察人選名額。碩士研究生根據(jù)招聘崗位計劃，按照總成績高低，按1:1的比例確定體檢對象。體檢在規(guī)定時間和指定醫(yī)院，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由市財政負(fù)擔(dān)。體檢不合格者或放棄參加體檢者，依據(jù)該崗位人員考試成績依次遞補(bǔ)，如沒有人員遞補(bǔ)，取消該崗位招聘計劃。具體時間地點(diǎn)另行通知。

 

　　8.考察。根據(jù)考生體檢情況，確定考察對象?？疾焱怀龅虏潘刭|(zhì)，主要內(nèi)容包括思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、個人征信、遵紀(jì)守法、職位匹配等情況，并調(diào)閱個人人事檔案?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有關(guān)材料主要信息不實(shí)、不符合報考資格條件的，取消資格，并參照體檢環(huán)節(jié)遞補(bǔ)方式進(jìn)行遞補(bǔ)。博士單獨(dú)考察?？疾旆桨噶矶?，具體時間另行通知。

 

　　9.公示和聘用。

 

　?。?）對考察合格人員在洪湖市人民政府網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，予以聘用。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用。

 

　?。?）市人社局、市委編辦、各用人單位分別按程序為引進(jìn)人才簽訂用人協(xié)議和辦理相關(guān)手續(xù)。所有應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2025年取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位（碩士2025年7月31日前，博士2025年12月31日前），否則取消聘用。

 

　　四、政策待遇

 

　?。ㄒ唬┮M(jìn)人才為事業(yè)編制，統(tǒng)一配置到市人社局公共就業(yè)和人才服務(wù)中心，由市委人才辦統(tǒng)一管理。市委人才辦根據(jù)全市各地各單位人才專業(yè)需求情況統(tǒng)一調(diào)配使用。

 

　?。ǘ┮M(jìn)人才在我市最低服務(wù)期為3年，需與市委人才辦、用人單位簽訂服務(wù)年限協(xié)議。服務(wù)年限從聘用之日起計算。用人單位和人才本人不得私自調(diào)動或變換單位。服務(wù)期內(nèi)由市委組織部、市委人才辦進(jìn)行跟蹤管理和培養(yǎng)，對表現(xiàn)突出和優(yōu)秀的，可以按干部提拔任用規(guī)定程序，優(yōu)先提拔使用。

 

　?。ㄈ┌凑帐聵I(yè)單位崗位管理的相關(guān)規(guī)定，具有與招聘崗位相應(yīng)的副高或中級、初級專業(yè)技術(shù)任職資格的，分別聘用在專技7級、10級、11級崗位工作并享受相應(yīng)的崗位待遇；尚未取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)任職資格（非“以考代評”類）的，以專技10級崗位引進(jìn)博士研究生，以專技11級崗位引進(jìn)碩士研究生。以9級管理崗位引進(jìn)的博士研究生、碩士研究生，分別優(yōu)先推薦晉升7級或8級職員。

 

　?。ㄋ模┰诜?wù)期內(nèi)，除正常工資津補(bǔ)貼外，博士研究生由市財政給予10萬元（每年2萬元）安家補(bǔ)助及每年3.6萬元人才補(bǔ)貼；碩士研究生由市財政每年給予1.2萬元人才補(bǔ)貼。在此基礎(chǔ)上，調(diào)配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（新灘、府場、曹市）工作的博士、碩士研究生，每人每月由用人單位給予2000元人才補(bǔ)貼配套。服務(wù)期內(nèi)，在洪湖城區(qū)工作的研究生，本人（包括配偶、未成年子女）無自有住房的，可申請免租金入住市“人才公寓”。如房源不足時，按照博士研究生每人每月800元，碩士研究生每人每月600元的標(biāo)準(zhǔn)為引進(jìn)人才發(fā)放租房補(bǔ)貼，租房補(bǔ)貼由市財政全額保障。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的研究生，住房由用人單位保障。引進(jìn)的研究生人才，享受的人才津貼及住房待遇年限均為3年。

 

　?。ㄎ澹┮M(jìn)人才子女在我市學(xué)校就讀，由市教育局優(yōu)先安排。配偶愿意在洪湖就業(yè)的，由用人單位協(xié)商有關(guān)部門在職責(zé)范圍內(nèi)對口予以協(xié)調(diào)。按政策主動為引進(jìn)人才辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險，并每年定期開展健康體檢、走訪慰問等活動。

 

　?。┮M(jìn)的研究生人才，優(yōu)先推薦評聘專業(yè)技術(shù)職稱和職務(wù)；取得發(fā)明專利或科研成果的，優(yōu)先推薦參評國家、省、市有關(guān)科技獎項。優(yōu)先推薦參加國家級、省級突出貢獻(xiàn)中青年專家和國務(wù)院特殊津貼，省、市政府專項津貼評選；優(yōu)先推薦當(dāng)選人大代表、政協(xié)委員；工作業(yè)績突出的，優(yōu)先推薦為洪湖市各類人才獎項候選人。

 

　　五、其他事項

 

　?。ㄒ唬┵Y格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等各個環(huán)節(jié)的具體事項，均通過洪湖市人民政府網(wǎng)向社會及時公告。

 

　?。ǘ┢赣妹麊卧诰W(wǎng)上公布后或聘用通知下發(fā)后，受聘人員應(yīng)按規(guī)定時間報到，如有特殊情況需改派的應(yīng)按有關(guān)規(guī)定辦理。

 

　?。ㄈ┍敬握幸ぷ鞑晃腥魏螜C(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

 

　　公告中有關(guān)人才引進(jìn)激勵政策由市委人才辦（咨詢電話：0716—2211892）負(fù)責(zé)解釋；招聘政策口徑由市人社局（咨詢電話：0716—2216865）負(fù)責(zé)解釋；《崗位計劃表》（附件）中所列內(nèi)容由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

 

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌指導(dǎo)本次事業(yè)單位人才引進(jìn)工作，市委人才辦負(fù)責(zé)牽頭組織和協(xié)調(diào)，市人社局負(fù)責(zé)具體實(shí)施招聘工作，市委編辦負(fù)責(zé)落實(shí)引進(jìn)人才事業(yè)編制，市財政局負(fù)責(zé)財政資金保障，各用人單位負(fù)責(zé)配合做好人才招聘工作。

 

　　附件：《洪湖市2025年事業(yè)單位“招碩引博”崗位表》

 

　　中共洪湖市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 洪湖市人力資源和社會保障局

 

　　2024年12月31日