1.每名考生只能選擇1個崗位報名?？忌鷪竺?，已通過資格審查的，不能改報其他崗位；未通過資格審查的，可以完善信息后重報或改報其他符合條件的崗位，2025年1月10日17:00報名系統(tǒng)關閉后，資格審查不合格考生可在1月11日17:00前重報或改報。

 

　　2.考生應仔細閱讀誠信承諾書，注冊個人信息后提交申請，并同時上傳本人近期正面免冠彩色電子照片（20KB以下），不上傳照片將不予審核，提交后系統(tǒng)自動生成《報名登記表》。

 

　　3.1月2日至1月9日，荊州人事考試網每日發(fā)布崗位報名人數統(tǒng)計信息，供報名人員參考。

 

　　4.報名過程中如遇相關技術問題，可聯(lián)系荊州市人事考試院解決，技術咨詢電話：400-811-9816。

 

　　四、筆試

 

　?。ㄒ唬┕P試時間、地點

 

　　1．筆試時間2025年1月18日上午。具體考試時間和考試地點詳見準考證。

 

　　2．科目：醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)基礎

 

　　（二）筆試內容

 

　　筆試科目為《醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)基礎》，主要測驗應試者醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)基礎知識。

 

　　（三）開考比例和最低合格分數線

 

　　為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按報考人數和招聘崗位數不低于 3:1 比例開考。報名繳費結束后，對報名繳費人數達不到開考比例的，由招聘單位提出取消、核減或者保留崗位的申請，縣(市、區(qū))衛(wèi)健局同意后報本級人社局核準備案，通過荊州人事考試網公布崗位調整情況。筆試成績將通過荊州人事考試網發(fā)布，考生可查詢本人成績。筆試卷面滿分100分，最低合格分數線為60分。低于最低合格分數線的考生不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

 

　?。ㄋ模┕P試注意事項

 

　　考生須攜帶準考證和與報名時一致的本人有效居民身份證原件（包括臨時身份證）到指定考點參加考試。未攜帶準考證、本人有效居民身份證原件（包括臨時身份證）的考生不能參加考試。

 

　　五、資格復審

 

　?。ㄒ唬┰谶_到筆試最低合格線的人員中，按照面試入圍人數與崗位招聘計劃數3:1的比例，依考生筆試成績從高到低，確定面試入圍人員，最后一名筆試成績有相同的人員，一并納入范圍。面試入圍人員須參加資格復審，未按照規(guī)定的時間地點參加資格復審或資格復審結果不合格的，取消聘用資格，按筆試成績從高到低依次遞補其他考生。當面試入圍人數與崗位招聘計劃數的比例不足3:1時，由招聘單位提出取消、核減或者保留崗位的申請，縣（市、區(qū)）衛(wèi)健局同意后報本級人社局核準備案，通過荊州人事考試網公布崗位調整情況。

 

　?。ǘ┵Y格審查貫穿本次招聘工作全過程，如應聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的一切后果由應聘人員本人承擔。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經招聘工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消應聘資格或聘用資格。

 

　　六、面試

 

　?。ㄒ唬┟嬖嚾藛T和形式

 

　　資格復審合格人員進入面試。面試采取結構化面試進行，重點測評應試人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。

 

　　（二）公告發(fā)布和遞補

 

　　面試開考前在荊州人事考試網站發(fā)布面試公告，相關事宜以面試公告為準。面試公告發(fā)布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。

 

　　（三）最低合格分數線

 

　　對所有面試崗位實行面試成績最低合格線控制，面試成績最低合格線為60分。實際參加面試人數與招聘崗位計劃數比例等于或小于1:1的崗位，參加該崗位面試的考生面試成績最低合格線為70分。達不到面試成績最低合格分數線的考生，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)，取消或核減相應崗位招聘計劃。

 

　　七、考試成績計算

 

　?。ㄒ唬┯嫹址椒ā９P試、面試滿分均為100分，考生總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%，保留小數點后兩位。

 

　　（二）排名規(guī)則。考生筆試成績按崗位依得分由高到低排名，筆試成績相同的，并列排名?？忌偝煽円拦P試、面試成績加權求和得分由高到低排名。報考同一崗位的考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時，組織面試加試。以上“相同”指的是絕對數值，非保留小數點后數值。

 

　　八、體檢、考察

 

　?。ㄒ唬w檢

 

　　1.體檢人員的確定。根據考生總成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數與體檢人數1∶1的比例確定參加體檢人員。

 

　　2.體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定組織實施。相關行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的，按相關規(guī)定執(zhí)行。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。招聘單位或受檢人員對體檢結果有疑問的，經松滋市衛(wèi)生健康局研究同意，可以復檢，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準，費用由申請方承擔。

 

　　3.應聘人員須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對生理期、妊娠期的女性應聘人員，應按醫(yī)囑暫緩相關體檢項目，待生理期、妊娠期結束后補檢，體檢合格的再辦理相關手續(xù)。

 

　　（二）考察

 

　　1.考察工作由招聘單位及松滋市衛(wèi)生健康局負責，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，可以對應聘人員參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息進行延伸考察?？疾熘羞€要對應聘人員的報考資格進行復審，并了解是否有需要回避的情形。考察發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的，取消聘用資格。

 

　　2.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位及松滋市衛(wèi)生健康局可按照崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員。

 

　　九、公示及備案

 

　　招聘單位及松滋市衛(wèi)生健康局根據考察結果由領導班子集體研究確定擬聘人選，經松滋市人力資源和社會保障局審定，在市人民政府網站公示，公示期不少于5個工作日。擬聘用公示公告發(fā)布后，如有擬聘用人員聲明放棄的，不再遞補。公示無異議的，由松滋市衛(wèi)生健康局報松滋市人力資源和社會保障局審核備案。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否辦理聘用備案。

 

　　十、聘用

 

　　（一）經松滋市人力資源和社會保障局審核備案后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇，被聘人員自接到通知20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，空缺的崗位不再遞補。

 

　?。ǘ┐髮W生鄉(xiāng)村醫(yī)生納入事業(yè)編制管理后，應當在村衛(wèi)生室繼續(xù)服務不低于6年（不含參加規(guī)范化培訓時間）。因服務未滿6年提出離職等情形違約的，按相關規(guī)定和合同約定進行處理。

 

　　(三）受聘后3年內未取得執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師或鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書的，解除聘用合同。

 

　　十一、紀律要求

 

　　本次事業(yè)單位公開招聘工作嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求組織實施。紀檢監(jiān)察部門對公開招聘全程監(jiān)督檢查，如有弄虛作假或徇私舞弊等行為，一經查實將按照有關規(guī)定嚴肅處理。對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

 

　　本公告中有關政策口徑由松滋市衛(wèi)生健康局、松滋市人力資源和社會保障局負責解釋。筆試、面試命題委托第三方專業(yè)機構命制題本?！秿徫槐怼分兴袃热?，由招聘單位及松滋市衛(wèi)生健康局負責解釋，專項招聘公告咨詢電話：0716- 6222691。

 

　　附件：1.《松滋市2024年第二批大學生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項招聘崗位表》

 

　　2.誠信報考承諾書

 

　　松滋市衛(wèi)生健康局

 

松滋市人力資源和社會保障局

 

　　2024年12月31日