通過資格審查的考生進(jìn)入面試考核。面試考核成績實(shí)行百分制，最低合格分?jǐn)?shù)線為80分。面試考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。請報(bào)名考生保持聯(lián)系方式暢通，或致電0715－8133298聯(lián)系吳老師。

 

　　面試結(jié)束后，以面試測評成績按崗位從高分到低分排序后，按招聘名額1：1確定進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)人選。

 

　?。ㄈw檢考察

 

　　體檢參照修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，可在收到體檢結(jié)論之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出申請，到具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。對復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢合格者確定為擬考察人員。對因懷孕不能完成全部體檢項(xiàng)目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。無特殊原因未按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

 

　　考察堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，考察時(shí)對應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

 

　　體檢、考察階段出現(xiàn)名額空缺時(shí)，可按面試成績由高到低依次遞補(bǔ)。

 

　　體檢考察由市衛(wèi)健委、市人社局和同濟(jì)醫(yī)院咸寧醫(yī)院組建考察工作小組實(shí)施。

 

　　體檢、考察結(jié)束后，同濟(jì)醫(yī)院咸寧醫(yī)院根據(jù)考生面試考核成績、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選，經(jīng)市衛(wèi)健委研究審定，報(bào)市人社局備案，擬聘用人員經(jīng)公示無異議后，辦理事業(yè)單位進(jìn)編和聘用手續(xù)。

 

　　五、人才待遇

 

　　聘用人才除享受政策規(guī)定的事業(yè)單位薪酬待遇外，還享受以下政策待遇：

 

　?。ㄒ唬┌布屹M(fèi)。一類高層次人才50萬元，二類高層次人才30萬元，三類高層次人才15萬元，四類高層次人才5萬元。

 

　?。ǘ┛蒲袉?dòng)經(jīng)費(fèi)10萬—15萬元。以項(xiàng)目申報(bào)方式獲得，納入醫(yī)院科研項(xiàng)目管理，用于資助人才到院后科研項(xiàng)目研究。

 

　?。ㄈ┎┦咳瞬叛a(bǔ)貼。一、二、三類高層次人才（博士）到院工作享受博士人才補(bǔ)貼，一類3000元／月、二類2000元／月、三類1000元／月。

 

　?。ㄋ模┥钛a(bǔ)貼。對引進(jìn)人才按照博士研究生每人10.8萬元（分3年發(fā)放，每月3000元）發(fā)放生活補(bǔ)貼，碩士研究生每人5.4萬元（分3年發(fā)放，每月1500元）發(fā)放生活補(bǔ)貼。

 

　?。ㄎ澹┳》看觥Ｔ谙虒幨杏蚴状尉蜆I(yè)的全日制博士研究生、碩士研究生，2年內(nèi)在咸寧城區(qū)范圍內(nèi)購買首套新建商品住房，可按政策申請10萬元、6萬元的人才購房補(bǔ)貼；辦理不動(dòng)產(chǎn)登記之日未滿兩年進(jìn)行產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓的，應(yīng)當(dāng)先行退回購房補(bǔ)貼；在咸無自有住房的，可申請入住人才公寓；在咸正常繳存住房公積金6個(gè)月以上，申請公積金住房貸款可提升至限額的1.5倍。

 

　　（六）配偶安置。人才配偶由用人單位在政策范圍內(nèi)予以優(yōu)先照顧，子女優(yōu)先協(xié)助解決入學(xué)。

 

　?。ㄆ撸┞毞Q晉升。博士研究生最高可按照專業(yè)技術(shù)八級(jí)崗位予以聘用，碩士研究生最高可按照專業(yè)技術(shù)十一級(jí)崗位予以聘用，由院內(nèi)考核確定崗位。具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格者，入職當(dāng)年可優(yōu)先聘用副高級(jí)。

 

　　（八）特別優(yōu)秀的人才，一事一議。特別優(yōu)秀的高級(jí)專家可“一人一策”，圍繞該專家打造專屬學(xué)術(shù)和業(yè)務(wù)平臺(tái)，并享受特殊高級(jí)人才薪酬和住房待遇。

 

　　六、其他

 

　　引進(jìn)人才最低服務(wù)期為5年（經(jīng)組織調(diào)動(dòng)的除外），服務(wù)期內(nèi)離開或考核不合格者，按違約處理，相應(yīng)待遇取消，并退還安家費(fèi)。

 

　　本公告由咸寧市衛(wèi)生健康委員會(huì)、咸寧市人力資源和社會(huì)保障局及華中科技大學(xué)同濟(jì)醫(yī)學(xué)院附屬同濟(jì)醫(yī)院咸寧醫(yī)院三方共同負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件：1．同濟(jì)醫(yī)院咸寧醫(yī)院人才招聘崗位表

 

　　2．同濟(jì)醫(yī)院咸寧醫(yī)院人才招聘報(bào)名表

 

　　3．同濟(jì)醫(yī)院咸寧醫(yī)院引進(jìn)人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

 

　　咸寧市衛(wèi)生健康委員會(huì)咸寧市人力資源和社會(huì)保障局

 

　　華中科技大學(xué)同濟(jì)醫(yī)學(xué)院附屬同濟(jì)醫(yī)院咸寧醫(yī)院

 

　　2024年12月31日