湖南省中小學(xué)教師發(fā)展中心2025年公開(kāi)招聘公告

 

　　湖南省中小學(xué)教師發(fā)展中心是湖南省教育廳直屬正處級(jí)公益二類(lèi)事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)全省中小學(xué)教師培訓(xùn)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理工作;開(kāi)展中小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展研究;組織開(kāi)發(fā)并指導(dǎo)使用中小學(xué)教師教育課程資源;負(fù)責(zé)中小學(xué)教師資格考試(面試)、定期注冊(cè)和全省教師資格認(rèn)定的相關(guān)基礎(chǔ)事務(wù)性工作;負(fù)責(zé)全省青年骨干教師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)名師遴選、推薦、培養(yǎng)的相關(guān)基礎(chǔ)事務(wù)性工作;負(fù)責(zé)全省普通高等學(xué)校師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)認(rèn)證、公費(fèi)師范生培養(yǎng)與管理的相關(guān)基礎(chǔ)事務(wù)性工作;負(fù)責(zé)推進(jìn)全省中小學(xué)教師培訓(xùn)信息化建設(shè)等工作。

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策,結(jié)合中心工作需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

 

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳、湖南省教育廳的指導(dǎo)監(jiān)督下,我中心成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)中心辦公室,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。中心總支紀(jì)檢委員全程參與監(jiān)督。

 

　　二、招聘原則

 

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

 

　　(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

 

　　(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

 

　　三、招聘條件

 

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

 

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　(四)具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件,崗位所要求的專(zhuān)業(yè)以教育部學(xué)科目錄為準(zhǔn);

 

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件;

 

　　有下列情形之一的人員,不得參加報(bào)名:

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

 

　　4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

 

　　5.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

 

　　此次招聘崗位6個(gè),招聘計(jì)劃6名,均為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位(詳見(jiàn)附件)。

 

　　五、招聘程序

 

　　(一)發(fā)布信息

 

　　招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省中小學(xué)教師發(fā)展中心網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

 

　　(二)報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間

 

　　2025年1月10日0時(shí)-2025年1月16日17時(shí)。

 

　　2.報(bào)名方式

 

　　采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員登錄湖南省中小學(xué)教師發(fā)展中心網(wǎng)站,按崗位要求填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息,并將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。

 

　　3.報(bào)名材料

 

　?、僬?qǐng)應(yīng)聘人員登錄湖南省人力資源和社會(huì)保障廳、湖南省中小學(xué)教師發(fā)展中心網(wǎng)站,自行下載并如實(shí)填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2),須在承諾欄手寫(xiě)簽名;

 

　?、诒救擞行矸葑C(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)和崗位要求的資格證書(shū)及相關(guān)材料原件,應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章);

 

　　③近期同底彩色免冠1寸電子版照片;

 

　?、墁F(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門(mén)出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章;

 

　　⑤招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章或人事部門(mén)公章)。

 

　　4.相關(guān)要求

 

　　應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位),出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2025年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

 

　　在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2024年12月31日為截止時(shí)間。

 

　　本次招聘所設(shè)專(zhuān)業(yè)不區(qū)分專(zhuān)業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。

 

　　(三)資格審查

 

　　資格審查分為初審和復(fù)審,資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。

 

　　1.初審:根據(jù)崗位招聘要求對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名條件進(jìn)行資格初審。通過(guò)資格初審人員全部參加筆試。通過(guò)人員名單、打印準(zhǔn)考證時(shí)間和筆試相關(guān)事項(xiàng)在湖南省中小學(xué)教師發(fā)展中心網(wǎng)站公布,并以短信方式通知參加資格復(fù)審。

 

　　2.復(fù)審:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5(取5人原則,若遇并列取滿(mǎn)并列人員;達(dá)到開(kāi)考比例,未達(dá)到復(fù)審入圍比例的,則全部入圍)的比例確定資格復(fù)審人員名單。復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式,考生須將報(bào)名材料原件及復(fù)印件交招聘單位審查,通過(guò)資格復(fù)審人員全部進(jìn)入面試。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)、通過(guò)人員名單和面試通知在湖南省中小學(xué)教師發(fā)展中心網(wǎng)站公布,并另行電話(huà)通知。

 

　　(四)考試

 

　　1.開(kāi)考比例

 

　　崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對(duì)專(zhuān)業(yè)特殊確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)湖南省教育廳、湖南省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

 

　　2.考試方式

 

　　采取筆試、面試和專(zhuān)業(yè)能力測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%,面試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%,專(zhuān)業(yè)能力測(cè)評(píng)成績(jī)占綜合成績(jī)的20%,總分100分,四舍五入)。

 

　　筆試:通過(guò)資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行,筆試內(nèi)容主要包括黨的二十大及二十屆三中全會(huì)精神、習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于教育的重要論述、國(guó)家有關(guān)教育重大政策文件、教師隊(duì)伍建設(shè)重要政策文件、教師培養(yǎng)培訓(xùn)工作文稿及公文寫(xiě)作等,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)、文字寫(xiě)作和綜合分析、解決問(wèn)題等能力,總分100分。

 

　　面試:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員(取5人原則,若遇并列取滿(mǎn)并列人員;達(dá)到開(kāi)考比例,未達(dá)到面試入圍比例的,則全部入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力、思維能力、綜合分析能力、舉止儀表、職業(yè)素養(yǎng)等,總分100分。

 

　　專(zhuān)業(yè)能力測(cè)評(píng):筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍專(zhuān)業(yè)能力測(cè)評(píng)人員(取5人原則,若遇并列取滿(mǎn)并列人員;達(dá)到開(kāi)考比例,未達(dá)到面試入圍比例的,則全部入圍)。專(zhuān)業(yè)能力測(cè)評(píng)采取案例分析的方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的實(shí)際工作能力,解決問(wèn)題能力,對(duì)教師教育工作的認(rèn)知程度等,總分100分。

 

　　3.合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)

 

　　凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例開(kāi)考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的,筆試、面試、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)評(píng)等環(huán)節(jié)(以實(shí)際考試環(huán)節(jié)為準(zhǔn))均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。凡任一環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的,不再進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。

 

　　達(dá)到開(kāi)考比例的崗位,設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn),則取消該崗位招聘計(jì)劃。

 

　　應(yīng)聘人員參加筆試、面試、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)評(píng)須攜帶身份證原件(筆試還須攜帶準(zhǔn)考證),各環(huán)節(jié)考試結(jié)果在湖南省中小學(xué)教師發(fā)展中心網(wǎng)站公布。

 

　　(五)體檢與考察

 

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,綜合成績(jī)相同的,以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn))排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

 

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者,不予遞補(bǔ)。

 

　　六、公示

 

　　根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報(bào)湖南省教育廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省中小學(xué)教師發(fā)展中心網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

 

　　七、聘用及待遇

 

　　經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿(mǎn),經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類(lèi)人員同等待遇。

 

　　咨詢(xún)電話(huà):0731—82275277(辦公室)

 

　　舉報(bào)電話(huà):0731—82275269(紀(jì)檢)

 

　　附件:

 

　　1.湖南省中小學(xué)教師發(fā)展中心2025年公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃及要求一覽表

 

　　2.湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

 

　　3.教育部學(xué)科專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄匯總

 

　　湖南省中小學(xué)教師發(fā)展中心

 

　　2024年12月31日