2021年江蘇公務(wù)員考試預計10月啟動，如何判斷適不適合做公務(wù)員？本文江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)（www.jiangsugwy.org）給大家簡單分析一下：

　　如何判斷適不適合做公務(wù)員？

　　有的人，連自己適不適合做公務(wù)員都沒考慮過，就從眾報名考試，每年剛進公務(wù)系統(tǒng)就想跳槽的為數(shù)不少啊，也有干了十幾年想跳槽的也不少啊。大家至少應該從以下幾個方面判斷自己是否能夠完美匹配公職人員的工作。

　　1.興趣

　　大學生任某，從小就樹立了“修身、齊家、治國、平天下”的職業(yè)理想，在大學期間大量涉獵了文學、歷史學、哲學、經(jīng)濟學、政治學和管理學方面的著作，進一步堅定了自己從政的決心。經(jīng)過兩次考試，他終于如愿以償，進入了中央某直屬機構(gòu)。在入職后，很快就表現(xiàn)出了過人的天賦和才干，得到了領(lǐng)導和同事們的高度肯定。

　　由此可見，無論是考公務(wù)員還是選擇其他的職業(yè)，興趣都應該是重點考慮的因素之一。

　　2.性格

　　外向、開朗、堅強、樂觀、積極向上而不乏沉穩(wěn)的性格的人比較適合于公職工作。如果性格過于活潑，一般不適合從事機關(guān)文案工作尤其是文秘或檔案工作；如果性格比較內(nèi)向，一般比較適合檔案管理工作。總體而言，自信、大方、沉穩(wěn)是機關(guān)工作人員共同的性格特點，具有超強的抗壓能力，則是機關(guān)工作人員最重要的性格與心理素質(zhì)。

　　3.心智

　　由于分工明確而且工作往往關(guān)乎群眾利益和政府形象，所以公職工作特別強調(diào)責任意識、執(zhí)行意識和團隊精神，這種心智模式對很多大學生而言是一種挑戰(zhàn)。責任意識，要求工作一絲不茍、追求完美；執(zhí)行意識，要求工作雷厲風行、令行禁止；團隊精神，要求工作淡泊名利、主動配合。所以，如果你是一個追求個性的人，就不大適合公務(wù)員工作;如果你是一個愛較真、認死理的人，在機關(guān)里受不了委屈，也無法適應機關(guān)工作。

　　4.能力

　　機關(guān)工作要求大家具備很高的綜合素質(zhì)和很強的綜合工作能力，其中最核心的包括政策運用能力、解決實際問題能力、文案工作能力、溝通協(xié)調(diào)和組織協(xié)調(diào)能力。

　　比如，要善于學習、領(lǐng)會和貫徹上級領(lǐng)導的講話或文件精神，這就是政策運用能力的具體體現(xiàn)。要堅持原則性和靈活性相統(tǒng)一，善于在復雜問題中抓住關(guān)鍵和主要矛盾，這就是解決實際問題的能力。要善于遣詞用句、字斟句酌，準確、完整、深刻地表達上級領(lǐng)導的意見，這就是文案工作能力。要善于在各個部門之間進行良好的溝通，要善于和領(lǐng)導、同事、兄弟單位、下屬、群眾進行溝通并保持良好的人際關(guān)系；要善于組織各種資源完成上級交辦的任務(wù)，這就是溝通協(xié)調(diào)和組織協(xié)調(diào)能力。大家應當將自身情況和這些能力要求進行對比，如果出現(xiàn)重大偏差，則往往意味著不適合從事公職工作。