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江蘇南京醫(yī)科大學(xué)數(shù)智技術(shù)與健康治理實(shí)驗(yàn)室高層次人才招聘公告

http://m.jinglongming.com       2025-01-07 09:52      來源:南京醫(yī)科大學(xué)人事處
【字體: 】              
  南京醫(yī)科大學(xué)數(shù)智技術(shù)與健康治理實(shí)驗(yàn)室高層次人才招聘公告
 
  一、學(xué)校及實(shí)驗(yàn)室情況介紹
 
  南京醫(yī)科大學(xué)創(chuàng)建于1934年,是國家“雙一流”建設(shè)高校,首批教育部、國家衛(wèi)生健康委與江蘇省人民政府共建醫(yī)學(xué)院校,教育部高水平公共衛(wèi)生學(xué)院建設(shè)高校,江蘇高水平大學(xué)建設(shè)高峰計(jì)劃A類建設(shè)高校。學(xué)校建有江寧校區(qū)、五臺(tái)校區(qū)和常州校區(qū)(籌),現(xiàn)有中國工程院、科學(xué)院院士7人(含工作站),美國國家醫(yī)學(xué)院外籍院士1人,中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院學(xué)部委員2人,國家級(jí)高層次人才145人次,擁有國家級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)7個(gè)。學(xué)校現(xiàn)有一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)7個(gè)、二級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)54個(gè)、交叉學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)6個(gè)、專業(yè)博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)6個(gè);一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)10個(gè)、二級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)65個(gè);博士后科研流動(dòng)站6個(gè),13個(gè)學(xué)科位列ESI全球排名前1%。
 
  學(xué)校醫(yī)政學(xué)院現(xiàn)建有江蘇省重點(diǎn)培育智庫“江蘇省健康研究院”、江蘇省決策咨詢研究基地——“江蘇老齡化社會(huì)研究基地”。2024年獲批江蘇省高校哲學(xué)社會(huì)科學(xué)實(shí)驗(yàn)室——南京醫(yī)科大學(xué)數(shù)智技術(shù)與健康治理實(shí)驗(yàn)室,實(shí)驗(yàn)室建設(shè)重點(diǎn)研究方向包括健康政策智能計(jì)算與模擬仿真、醫(yī)療健康大數(shù)據(jù)治理及應(yīng)用、數(shù)字健康與慢病管理、醫(yī)保與醫(yī)療大數(shù)據(jù)挖掘、神經(jīng)管理學(xué)與健康行為等。為加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室建設(shè),特發(fā)布相應(yīng)高層次人才招聘公告如下。
 
  二、崗位條件及待遇
 
  1.學(xué)科頂尖人才
 
  在科學(xué)研究方面代表國際和國內(nèi)一流水平,其中包括杰青、國家高層次人才稱號(hào)獲得者,或其他學(xué)術(shù)地位、水平與此相當(dāng)?shù)娜瞬拧?/div>
 
  待遇:薪酬和安家購房費(fèi)面議;科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)按需提供;充足的人力資源配備;提供獨(dú)立科研辦公用房。
 
  2.學(xué)科領(lǐng)軍人才
 
  境外著名大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)的教授或資深研究員,在科學(xué)研究方面取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就。原則上年齡不超過50周歲。
 
  待遇:年薪制薪酬>100萬/年或工資加50萬/年人才津貼;安家購房費(fèi)300-500萬元,科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)200-600萬元;配備1-2名科研助理或博士后,保證每年的博士招生名額;提供獨(dú)立的科研辦公用房。
 
  3.學(xué)科(學(xué)術(shù))帶頭人
 
  境外知名高校、科研機(jī)構(gòu)助理教授以上,海外優(yōu)秀博士后,國內(nèi)一流高?;?qū)W科正高職位的人才。原則上年齡不超過40周歲,特別優(yōu)秀者不超過45周歲。
 
  待遇:工資加10-30萬/年人才津貼;安家購房費(fèi)100-300萬元;科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)100-500萬元;配備1名科研助理或博士后,保證每年的博士招生名額;提供獨(dú)立的科研辦公用房。
 
  4.學(xué)術(shù)骨干
 
  境內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)的優(yōu)秀人才或優(yōu)秀博士、博士后。原則上年齡不超過35周歲,特別優(yōu)秀者不超過40周歲。
 
  待遇:享受副高職稱的待遇;安家購房費(fèi)20-50萬元;科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)30-50萬元。
 
  對(duì)于特別優(yōu)秀的引進(jìn)人才及外籍人才或者特殊人才及團(tuán)隊(duì),按照“市場(chǎng)導(dǎo)向”和“待遇與目標(biāo)任務(wù)相匹配”的原則,可以執(zhí)行雙方商定的待遇,實(shí)行“一人一議”。
 
  三、招聘領(lǐng)域
 
  本次招聘主要面向管理科學(xué)與工程(醫(yī)療衛(wèi)生管理研究方向)、行為與實(shí)驗(yàn)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究方向、社會(huì)醫(yī)學(xué)與衛(wèi)生事業(yè)管理以及計(jì)算數(shù)學(xué)、概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、大數(shù)據(jù)技術(shù)與工程、人工智能、保險(xiǎn)學(xué)等與健康治理交叉研究相關(guān)的學(xué)科領(lǐng)域優(yōu)秀人才。
 
  四、招聘程序
 
  按照公開招聘、材料初審(用人單位推薦、專家推薦、個(gè)人推薦等)、同行評(píng)議和專家考核、審核審議(人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組)、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
 
  五、配套制度及保障
 
  1、學(xué)院充分尊重高層次人才的個(gè)性特點(diǎn),根據(jù)其特長(zhǎng)、專業(yè)方向和興趣,合理安排工作崗位。
 
  2、提供事業(yè)編制
 
  3、優(yōu)先推薦申報(bào)各類人才計(jì)劃。
 
  4、提供充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi),充分賦予創(chuàng)新自主權(quán),自由支配經(jīng)費(fèi)。
 
  5、在研究生招生和博士后招聘指標(biāo)上給予傾斜。
 
  6、幫助解決子女入學(xué)和落實(shí)配偶工作。
 
  7、享受學(xué)校附屬醫(yī)院提供的三級(jí)甲等醫(yī)院就醫(yī)綠色通道及全方位醫(yī)療保健服務(wù)。
 
  六、應(yīng)聘方式
 
  符合上述條件的應(yīng)聘者,請(qǐng)下載“南京醫(yī)科大學(xué)高層次人才招聘”簡(jiǎn)歷模板,填寫后將材料發(fā)送至rcb@njmu.edu.cn,郵件主題注明“南醫(yī)大數(shù)智技術(shù)與健康治理實(shí)驗(yàn)室高層次人才應(yīng)聘-姓名”。
 
  聯(lián)系人:楊老師,+86-025-86869124
 
  聯(lián)系地址:南京市江寧區(qū)龍眠大道101號(hào)德馨樓A209
 


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