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2025年江蘇南京特殊教育師范學院招聘人事代理人員公告

http://m.jinglongming.com 2025-02-14 14:12 來源：南京特殊教育師范學院黨委教師工作部、人事處(合署)

【字體：大中小】

南京特殊教育師范學院2025年公開招聘人事代理人員公告

南京特殊教育師范學院是中國唯一一所獨立設置、以培養(yǎng)特教師資為主，兼以殘疾人高等教育和殘疾人事業(yè)專門人才培養(yǎng)的公辦普通本科高校。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘人事代理工作人員，特將有關事項公告如下:

一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

（二）遵紀守法，品行端正，團結協(xié)作，敬業(yè)樂群，廉潔奉公。

（三）適應崗位要求的身體條件，具備崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務能力。

（四）符合各崗位具體的年齡要求（詳見附件崗位表）

（五）本次招聘的工作人員，須于2025年8月31日前畢業(yè)并取得學歷學位證書。國（境）外教學科研機構學習同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學科研機構學習，與國內應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內應屆畢業(yè)生一致。

（六）取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規(guī)定執(zhí)行。

二、聘用方式

非事業(yè)編制人事代理。

三、招聘方式和程序

本次招聘工作由南京特殊教育師范學院組織實施，按照發(fā)布招聘事項、報名與資格審核、考核、體檢、考察、公示、聘用審批等步驟實施。

（一）發(fā)布招聘事項

按照“事先告知，公開透明”的原則，在招聘前通過南京特殊教育師范學院人事處網(wǎng)站http://rsc.njts.edu.cn/、江蘇人事人才服務網(wǎng)：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/col/col57142/index.html等向社會公布招聘事項。招聘公告、招聘崗位等內容均在上述網(wǎng)站公布。

（二）報名時間及方式

1.報名時間：2025年2月17日 - 2025年2月28日

2.報名方式：

報名材料發(fā)送至報名崗位所在單位郵箱。請在郵件主題欄注明“崗位編號+崗位名稱+姓名+專業(yè)+畢業(yè)學校”。請嚴格按照要求填寫表格、發(fā)送郵件，不按要求發(fā)送郵件者不予初審。

A01崗：報名咨詢:尚老師:025-896680543；報名郵箱:2680198792@qq.com；

B01崗：報名咨詢:楊老師:025-89668035；報名郵箱:njtykyc@163.com；

B02崗：報名咨詢:章老師:025-89668117；報名郵箱:internationaloffice@njts.edu.cn。

3.報名需提供的材料：

（1）南京特殊教育師范學院2025年公開招聘人事代理人員基本信息登記表；

（2）本科階段以來學歷、學位證書及教育部學歷證書電子注冊備案表、教育部學位與研究生教育發(fā)展中心認證報告，在國外取得學歷學位的需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；應屆畢業(yè)生需提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》及空白三方掃描件、《教育部學籍在線驗證報告》；

（3）身份證、專業(yè)技術技能職務資格證書；

（4）其他證明個人工作經(jīng)歷或能力的材料。

（5）相關證件材料在資格復審時必須提供原件。

（6）登記表和報名材料歸入一個文件夾壓縮打包。請嚴格按照要求填寫表格、發(fā)送郵件，不按要求和重復發(fā)送郵件者不予通過初審。

（三）報名注意事項

1.每位報考者限報考一個崗位。

2.本次招聘崗位不設開考比例，報名結束后適時組織考核。

3.個人信息及相關表格信息須填寫完整準確。個人經(jīng)歷時間保持連續(xù)，實際內容不發(fā)生的，請注明“無”。應聘人員須準確填寫電子郵箱及移動電話，因聯(lián)系方式填寫錯誤或報名成功后更換手機號碼等原因而導致的一切后果由應聘者本人承擔。

4.應聘人員提交的材料凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消參加考核和錄用資格。

5.此次招聘不收報名費和考試費。

（四）特別提醒

1.報名審核通過后，不可更改報名信息。報名審核未通過的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與后續(xù)考核中使用的身份證必須一致。

2.有下列情形之一的，請勿報名應聘：

（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；

（2）與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位；

（3）新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務期未滿的在編（在冊）人員。

四、考核程序

（一）考核方式

（1）資格復審

面試前，南京特殊教育師范學院將對進入面試人員進行資格復審，復審不通過人員不得參加考核。復審時須查看應聘人員以下材料的原件及復印件：①身份證；②最高學歷、學位證書，國（境）外的學歷學位證書須取得教育部中國留學服務中心的認證證書；③崗位所要求的其他相關材料（如職稱證書、中共黨員證明等）。應聘人員提供的所有材料、各單位開具的應聘人員證明材料均須真實有效。經(jīng)查實有弄虛作假行為的，對應聘人員立即取消應聘和錄用資格或解除聘用合同。

資格復審當天進行心理測試。由學校統(tǒng)一通知、組織心理測試，心理測試不合格者不予錄用。

（2）考核方式

A崗和B02崗考核為專業(yè)考核（50分）+ 綜合面試（50分），其中A崗專業(yè)考核為說課，專業(yè)考核由二級單位負責組織，專業(yè)考核主要測試應聘者與崗位相適應的學術背景、業(yè)務水平及綜合素質。綜合面試由學校負責組織，主要測試履行崗位職責所需的職業(yè)道德、專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質。專業(yè)考核按崗位分數(shù)排名，按1：3比例進入綜合面試環(huán)節(jié)，根據(jù)總分值排名確定擬錄用人員。

B01崗考核為綜合面試（100分），根據(jù)總分值排名確定擬錄用人員。

擬錄用人員經(jīng)校長辦公會審議通過后將進行體檢、政審以及公示等規(guī)范程序和流程，如相關環(huán)節(jié)中出現(xiàn)異議或放棄，經(jīng)批準后按考核分數(shù)排名順序替補。

（二）體檢、考察

考核結束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績從高分到低分按崗位招聘數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員，2025年畢業(yè)生須于體檢前提交畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇推薦表和就業(yè)協(xié)議書。

體檢合格人員，由招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等進行考察。

（三）公示與聘用

根據(jù)體檢、心理測試和考察結果，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單將在學校網(wǎng)站上公示7個工作日。

對公示無異議人員，學校為其辦理有關聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。聘用者實行人事代理制度，試用期滿考核合格，予以定崗定級。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

屬于下列情況之一者，學校取消聘用資格：（1）無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同后，15個工作日內不與學校簽訂聘用合同者；（2）原有工作單位的人員，未在學校規(guī)定的時間內解除與原單位的聘用關系。

五、招聘政策咨詢

招聘政策咨詢電話：025-89668028

聯(lián)系人：吳老師、朱老師