為深入貫徹落實全市教育高質量發(fā)展大會精神，建立和完善人才流動的良性機制，暢通優(yōu)秀人才交流渠道，進一步優(yōu)化教育系統(tǒng)干部隊伍結構，不斷提高教育系統(tǒng)干部隊伍教育管理能力與創(chuàng)新能力，建設“宜學”縣城，推動我縣基礎教育高質量發(fā)展，經研究決定，公開選聘我縣事業(yè)單位部分工作人員到中小學工作。為保證選聘工作有序進行，現(xiàn)將有關事宜公告如下。

一、選聘原則

堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。切實把政治素質好，專業(yè)基礎扎實，工作實績突出的工作人員選聘到所需崗位。

二、選聘計劃及職位

本次公開選聘崗位4個，總人數為80人，各崗位選聘人數具體詳見《職位表》，如各崗位最終報名人數未達到或超出選聘計劃數，托克托縣教育系統(tǒng)2022年公開選聘中小學工作人員領導小組將按照報名情況另行研究確定崗位和選聘計劃數調整事宜。

三、選聘對象及條件

（一）選聘對象

托克托縣事業(yè)單位（不含參照公務員法管理單位）在編在崗工作人員。

（二）選聘條件

1.擁護中國共產黨的領導，政治素質好，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德，無違法違紀等行為；

2.愛崗敬業(yè)，品行端正，實績突出，群眾公認；

3.上一年年度考核為合格及以上等次；

4.符合選聘崗位資格條件；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

6.具有以下情形之一的，不得參加選聘：

（1）正在接受紀律審查，涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;

（2）受黨紀、政紀處分的；

（3）曾受過刑事處罰的；

（4）不符合選聘崗位資格條件的；

（5）被法院列入失信人員名單的；

（6）截止報名時間，新錄用人員在我縣事業(yè)單位工作未滿最低服務年限的人員;

（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不能參與選聘的。

四、選聘程序

本次選聘工作按照報名及資格審查、考察、公示、辦理調動手續(xù)等程序進行。

（一）報名及資格審查

報名采取現(xiàn)場報名和資格審查的方式進行。

1.報名時間： 2022年7月28日—2022年8月19日（上午8：30-12：00，下午14：30-17：30）。

2.報名地點：托克托縣政務服務中心七樓706室

3.報名時需提交以下材料：

（1）《托克托縣教育系統(tǒng)2022年公開選聘中小學工作人員報名表》1份。

（2）本人身份證，學歷學位證書（本人最高學歷）。

4.每人只限報考1個職位，多報無效。報考人員首先在托克托縣人民政府網下載《托克托縣教育系統(tǒng)2022年公開選聘中小學工作人員報名表》如實填寫個人信息，本人簽名后，在報名期間交到報名地點審核報名。

5.資格審查。

托克托縣教育系統(tǒng)2022年公開選聘中小學工作人員領導小組辦公室負責對報名人員的資格條件、相關材料進行審查。

（二）考察

報名成功人員確定為考察對象?？疾旃ぷ饔赏锌送锌h教育系統(tǒng)2022年公開選聘中小學工作人員領導小組辦公室負責組織實施。主要對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面情況及其政治業(yè)務素質，與公開選聘崗位的適應程度進行全面考察，重點考察政治表現(xiàn)、工作實績、年度考核和廉潔自律情況?？疾旖M由2人以上組成，考察組應當廣泛聽取意見，做到客觀、公正、全面，并據實寫出考察材料。

（三）公示

根據考察情況，確定擬調選聘人員，并在托克托縣人民政府網站公示5個工作日，公示期間查實有嚴重問題影響選聘的，取消參加本次選聘資格。公示后出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補。

（四）調動

經公示期滿無異議或反映問題不影響選聘的，按照干部人事管理權限和程序辦理調動手續(xù)。

五、崗位聘用及工資福利待遇

通過此次選聘進入我縣中小學工作的人員，進入新單位后，單位需按照崗位設置方案重新核定崗位人數或重新進行崗位設置，并按照調入人員的崗位類型將其聘用到相應崗位。如所在單位相應崗位不足，不能將其聘用到相應崗位的，根據《呼和浩特市人力資源和社會保障局轉發(fā)<關于進一步優(yōu)化事業(yè)單位崗位設置管理推進“四崗”匯聚人才工作的通知>的通知》（呼人社辦發(fā)〔2022〕71號）文件精神，單位可不受崗位結構比例限制將其聘用到特設、定向、創(chuàng)新、流動等崗位。

對于已在原單位取得專業(yè)技術職稱的調入人員，如所在單位沒有相應專業(yè)技術系列和相應等級的專業(yè)技術崗位，調入單位可不受專業(yè)技術崗位結構比例限制將其聘用到相應崗位。

聘用到管理崗位人員，符合事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升條件的，因單位崗位比例不足不能晉升的，在同等條件下可優(yōu)先使用縣級統(tǒng)籌名額申報晉級。

調入人員的工資福利待遇按照中小學工資福利待遇政策執(zhí)行，原則上調入后工資福利待遇不低于原單位。調入后已享受中小學寒暑假期的，不再審批發(fā)放未休假補貼。

六、日常管理與業(yè)務指導

此次選聘進入教育系統(tǒng)的人員，在接受教育部門日常管理的同時，在業(yè)務開展上還需接受相關業(yè)務主管部門的管理和指導，并按要求開展相關工作。

七、紀律要求

選聘工作嚴格遵守公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。

本次選聘工作主動接受托克托縣紀委縣監(jiān)委及社會各界監(jiān)督，確保選聘工作有序進行。發(fā)現(xiàn)弄虛作假等違紀行為，按有關規(guī)定嚴肅處理，對違反工作紀律的相關人員，按照相關規(guī)定嚴肅追究相關責任。

本次選聘資格審查貫穿于整個選聘工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消選聘資格。

八、其他事項

本公告未盡事宜由托克托縣教育系統(tǒng)2022年公開選聘中小學工作人員領導小組研究決定，本公告由托克托縣教育系統(tǒng)2022年公開選聘中小學工作人員領導小組負責解釋。

咨詢電話（人社局）：0471-8528587  13614811074

監(jiān)督舉報電話（紀委監(jiān)委）：0471-8519103

附件1：托克托縣教育系統(tǒng)2022年公開選聘中小學工作人員職位表.xlsx    

附件2：托克托縣教育系統(tǒng)2022年公開選聘中小學工作人員報名表.xls

托克托縣教育系統(tǒng)2022年公開選聘中小學

工作人員領導小組辦公室

2022年7月28日