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2024年內(nèi)蒙古鄂托克前旗事業(yè)單位引進人才49人公告

http://m.jinglongming.com 2024-04-25 14:55 來源：鄂托克前旗人民政府

【字體：大中小】

　　鄂托克前旗2024年度事業(yè)單位公開引進高層次、急需緊缺專業(yè)人才和緊缺性實用專業(yè)技術人才公告

　　經(jīng)研究，決定面向社會公開引進高層次、急需緊缺專業(yè)人才和緊缺性實用專業(yè)技術人才，具體引進事宜如下：

　　一、引進人數(shù)

　　本次計劃引進高層次、急需緊缺專業(yè)人才和緊缺性實用專業(yè)技術人才49名。其中，引進高層次專業(yè)人才36名，引進急需緊缺專業(yè)人才和緊缺性實用專業(yè)技術人才13名。

　　二、引進對象

　?。ㄒ唬└邔哟螌I(yè)人才：取得國民教育序列全日制碩士研究生及以上學歷學位的應往屆畢業(yè)生或2023年QS世界大學排名前300位高校中（具備國民教育序列全日制大學本科學歷學位）教育部認證的海外碩士研究生及以上學歷學位人員；（詳見附件1：《鄂托克前旗2024年度事業(yè)單位公開引進高層次專業(yè)人才需求目錄（一）》）

　?。ǘ┘毙杈o缺專業(yè)人才和緊缺性實用專業(yè)技術人才：取得大學本科及以上學歷，符合《鄂托克前旗人才分類目錄（2023年試行版）》相關條件的人員。（詳見附件2：《鄂托克前旗2024年度事業(yè)單位公開引進急需緊缺專業(yè)人才和緊缺性實用專業(yè)技術人才需求目錄（二）》）

　　三、引進條件

　?。ㄒ唬┮M高層次專業(yè)人才應具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　2.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步；

　　3.具備良好的品行和職業(yè)道德、突出的專業(yè)技能水平、適應崗位要求的工作能力和身體條件；

　　4.2024年應屆高校畢業(yè)生的畢業(yè)證書及學位證書須在2024年7月31日之前取得，其他人員取得學歷及學位證書時間須為2024年4月1日之前。

　　5.年齡條件為18周歲以上（2006年4月24日以前出生），40周歲以下（1983年4月24日以后出生）；

　　6.專業(yè)要求：

　?。?）報名崗位1至崗位6的人員專業(yè)不限；

　?。?）報名崗位7的人員須會計、審計專業(yè)；

　?。?）報名崗位8的人員須交通運輸類、交通運輸工程類專業(yè)；

　?。?）報名崗位9的人員須食品科學與工程類、化學工程與技術類、化學類、生物與醫(yī)藥類專業(yè)；

　　（5）報名崗位10的人員須光學工程類、材料科學與工程類、冶金工程類、動力工程及工程熱物理類、化學工程與技術類、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程類、礦業(yè)工程類、石油與天然氣工程類、能源動力類、資源與環(huán)境類、材料與化工類、化學類專業(yè)；

　?。?）報名崗位11的人員須統(tǒng)計學、數(shù)學類、應用統(tǒng)計專業(yè)；

　?。?）報名崗位12和崗位13的人員須水利工程類、生態(tài)學類、土木水利類、環(huán)境科學與工程類專業(yè)；

　　（8）報名崗位14的人員須光學工程類、材料科學與工程類、冶金工程類、動力工程及工程熱物理類、化學工程與技術類、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程類、礦業(yè)工程類、石油與天然氣工程類、能源動力類、資源與環(huán)境類、材料與化工類、化學類，安全科學與工程類，環(huán)境科學與工程類、計算機科學與技術專業(yè)；

　?。?）報名崗位15的人員須林學類、林業(yè)類、水土保持與荒漠化防治學類、環(huán)境科學與工程、植物保護類、作物學類、農(nóng)林經(jīng)濟管理類專業(yè)；

　?。?0）報名崗位16的人員須哲學類、政治學類專業(yè)；

　?。?1）報名崗位17的人員須新聞傳播學類、新聞與傳播類、漢語言文字學、中國語言文學、會計、審計專業(yè)；

　　（12）報名崗位18和崗位19的人員須數(shù)學、物理學、化學、地質(zhì)學、系統(tǒng)科學、力學、材料科學與工程、電子科學與技術、計算機科學與技術、環(huán)境科學與工程、遙感科學與技術、智能科學與技術、納米科學與工程、機械工程、光學工程、儀器科學與技術、冶金工程、動力工程及工程熱物理、電氣工程、信息與通信工程、控制科學與工程、水利工程、測繪科學與技術、化學工程與技術、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程、礦業(yè)工程、石油與天然氣工程、安全科學與工程、集成電路科學與工程、國家安全學類專業(yè)。

　?。ǘ┮M急需緊缺專業(yè)人才和緊缺性實用專業(yè)技術人才應具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　2.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步；

　　3.具備良好的品行和職業(yè)道德、突出的專業(yè)技能水平、適應崗位要求的工作能力和身體條件；

　　4.取得學歷學位時間為2024年4月1日之前。

　　5.年齡條件為18周歲以上（2006年4月24日以前出生），40周歲以下（1983年4月24日以后出生）；

　　6.專業(yè)要求：不限專業(yè)；

　　7.其他要求（須符合下列條件之一）：

　　鄂托克前旗委、政府通過公開招聘、引進、政策性安置等方式聘用到行政（事業(yè)）單位工作的緊缺性實用專業(yè)技術人才，且符合下列條件之一的：

　?。?）第二輪“雙一流”建設高校及建設學科全日制本科及以上學歷學位應往屆畢業(yè)生；

　?。?）原“985”工程院校、“211”工程高校全日制本科及以上學歷學位應往屆畢業(yè)生；

　?。?）取得“雙學士學位”（同時取得學歷學位證書）的鄂托克前旗籍全日制本科畢業(yè)生；

　?。?）獲得鄂托克前旗“馬蘭英才”稱號的人員；

　?。?）在鄂托克前旗取得中級及以上專業(yè)技術職稱的人員；

　?。?）獲得鄂托克前旗委、政府表彰獎勵人員；獲得鄂爾多斯市委、政府表彰獎勵人員；獲得內(nèi)蒙古自治黨委、政府表彰獎勵人員；

　?。?）在鄂托克前旗年度考核連續(xù)取得三年及以上優(yōu)秀等次人員；

　?。?）連續(xù)在鄂托克前旗鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作5年及以上人員。

　?。ㄈ┚哂幸韵虑闆r之一的人員，不列入引進范圍：

　　1.在讀的普通高等學校碩士研究生、博士研究生(不含2024年應屆畢業(yè)生)；

　　2.試用期內(nèi)和未滿最低服務年限的機關、事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；

　　3.我旗各級黨政機關在職在編公務員和事業(yè)單位正式聘用人員；

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、開除黨籍的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

　　5.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受審查調(diào)查的人員及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　　6.在公務員招考或事業(yè)單位公開引進、招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

　　7.現(xiàn)役軍人；

　　8.引進后即構成回避關系的人員。應聘人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親等關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得應聘從事該單位組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位。

　　9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、引進程序

　　引進工作按照發(fā)布公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、公示、試用、聘用等程序進行。

　　（一）報名

　　1.報名時間：

　　2024年5月7日上午9:00至5月11日下午17:30，為避免網(wǎng)絡擁堵，請報考人員盡可能提早報名。

　　資格初審截止時間：2024年5月13日下午17:00。

　　網(wǎng)上繳費截止時間：2024年5月14日下午17:00。

　　2.報名采取網(wǎng)上報名方式進行，凡符合報名條件的人員可登陸：鄂托克前旗人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.etkqq.gov.cn）點擊【報名入口】進行報名。按照報名系統(tǒng)要求填寫個人信息，同時上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）、二代身份證、教育部學歷證書電子注冊備案表、畢業(yè)證書、學位證書；2024年暫未取得相關證書的應屆畢業(yè)生需上傳所在學校按時畢業(yè)證明和教育部學籍在線驗證報告，以及經(jīng)本人簽名的誠信承諾書（附件3）。

　　3.報名人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，及時登陸報名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審通過的，不能再改報其他崗位，資格初審通過，考生自行下載《報名登記表》（一式二份），以備資格復審時使用。

　?。ǘ┵Y格初審

　　1.報名人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛假，一經(jīng)查實，取消引進資格。凡是因未按要求報送材料、報送材料不全、信息內(nèi)容有誤等主觀因素導致審查未通過的自行承擔相關責任。

　　2.資格初審通過的人員，不能再修改報考崗位，且須通過網(wǎng)上銀行進行繳費，根據(jù)（內(nèi)發(fā)改費函〔2015〕523號）有關規(guī)定，報名引進高層次人才崗位的人員（崗位1至崗位19的人員）考務費為70元/人，報名引進急需緊缺專業(yè)人才和緊缺性實用專業(yè)技術人才崗位的人員（崗位20的人員）考務費為120元/人，不按時繳費者視為自動放棄報考資格。

　　3.2024年普通高等學校全日制應屆畢業(yè)生（含本科、研究生）可免考務費；2023年普通高等學校全日制畢業(yè)生（含本科、研究生）減半收?。晦r(nóng)村牧區(qū)脫貧（享受政策）和監(jiān)測戶、城鎮(zhèn)享受最低生活保障的考生可免考務費。

　　上述人員的考務費減免，均采取先繳后退方式進行，缺考及違紀人員不進行退費。上述人員在面試考試結(jié)束后，在相關公告上下載填寫《減免考務費申請表》，持身份證、畢業(yè)證、教育部學籍證書電子注冊備案表、鄉(xiāng)村振興事業(yè)發(fā)展中心證明或民政部門發(fā)放的最低生活保障證書原件，于面試結(jié)束后5日內(nèi)到鄂托克前旗人社局后樓104辦公室辦理退費手續(xù)。

　　5.通過資格初審的報考人員可通過報名系統(tǒng)打印準考證，筆試及面試地點、時間和具體要求見準考證，打印準考證時間另行通知。

　?。ㄈ┕P試

　　1.引進高層次專業(yè)人才。報名引進高層次專業(yè)人才崗位的人員（崗位1至崗位19）報名成功后，不進行筆試，直接進入資格復審。

　　2.引進急需緊缺專業(yè)人才和緊缺性實用專業(yè)技術人才。報名引進急需緊缺專業(yè)人才和緊缺性實用專業(yè)技術人才崗位的人員（崗位20）報名成功后，進行筆試（筆試須進行綜合能力測試）。筆試崗位不設開考比例，采取閉卷形式進行，滿分為100分，試卷統(tǒng)一使用國家通用語言文字作答，同一試卷出現(xiàn)兩種及以上文字作答按零分處理。未如期參加筆試的，視為自動放棄。時間地點另行通知。

　?。ㄋ模┵Y格復審

　　1.引進高層次專業(yè)人才。

　?。?）報名引進高層次專業(yè)人才崗位的人員（崗位1至崗位19），以實際通過資格初審及完成繳費人數(shù)確定進入資格復審人員范圍。

　?。?）資格復審工作在旗事業(yè)單位公開引進人才領導小組領導下統(tǒng)一進行，時間和地點另行通知。未按規(guī)定時間、地點進行資格復審的，視為自動放棄。

　?。?）報名引進高層次專業(yè)人才崗位的人員（崗位1至崗位19），資格復審所需材料如下：

　?、俣矸葑C原件及復印件各1份；

　?、诒究坪脱芯可漠厴I(yè)證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學位在線驗證報告原件及復印件各1份；

　?、哿魧W回國人員還須提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件各1份；

　?、?024年暫未取得相關證書的應屆生，須出具所在學校按時畢業(yè)證明，具體提供加蓋學院（系）和校教務處（研究生院、處）公章的證明原件、教育部學籍在線驗證報告各1份；

　?、荨墩\信承諾書》原件1份；

　?、匏筇峁┑钠渌牧虾妥C件。

　　2.引進急需緊缺專業(yè)人才和緊缺性實用專業(yè)技術人才。

　?。?）報名引進急需緊缺專業(yè)人才和緊缺性實用專業(yè)技術人才崗位的人員（崗位20），以崗位引進計劃數(shù)1:3的比例，按照筆試測試成績由高到低的順序確定進入資格復審范圍人員，末位出現(xiàn)成績并列的考生全部進入資格復審。達不到復審比例時，以實際考試人數(shù)確定進入資格復審人員范圍。

　?。?）報名引進急需緊缺專業(yè)人才和緊缺性實用專業(yè)技術人才崗位的人員（崗位20），因資格復審不合格、規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復審等情況導致崗位名額空缺的，按照筆試成績從高到低的順序依次等額遞補，該崗位只遞補1次。

　?。?）報名引進急需緊缺專業(yè)人才和緊缺性實用專業(yè)技術人才（崗位20），資格復審所需材料如下：

　?、俣矸葑C原件及復印件各1份；

　?、诖髮W本科及以上的畢業(yè)證書、教育部學歷證書電子注冊備案表原件及復印件各1份；

　?、哿魧W回國人員還須提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件各1份；

　?、芊衔移彀l(fā)布的《鄂托克前旗人才分類目錄（2023年試行版）》E、F類的人才提供相關證明材料。提供相關人事文件和下列任一材料即可，包括獲得鄂托克前旗委、政府表彰獎勵證明材料；獲得鄂爾多斯市委、政府表彰獎勵證明材料；獲得內(nèi)蒙古自治區(qū)委、政府表彰獎勵證明材料；在鄂托克前旗年度考核連續(xù)取得三年及以上優(yōu)秀等次證明材料；連續(xù)在鄂托克前旗鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿5年（5年）以上工作證明材料；已取得中級及以上專業(yè)技術職稱原件及復印件；獲得鄂托克前旗“馬蘭英才”稱號的人員的相關證明材料；

　?、荨墩\信承諾書》原件1份；

　　⑥所要求提供的其他材料和證件。

　?。ㄎ澹┟嬖嚾藛T的確定

　　1.報名引進高層次專業(yè)人才崗位的人員（崗位1至崗位19），以實際通過資格復審人數(shù)確定進入面試人員范圍。

　　2.報名引進急需緊缺專業(yè)人才和緊缺性實用專業(yè)技術人才崗位的人員（崗位20），按筆試成績從高到低順序及崗位引進計劃數(shù)1:3的比例確定崗位進入面試人員。資格復審及遞補后仍達不到面試比例的，以實際人數(shù)確定進入面試范圍人選。比例內(nèi)報考同一崗位的末位考生出現(xiàn)筆試成績并列的同時進入面試人選。

　?。┟嬖?/div>

　　面試采取結(jié)構化面試的方式進行，面試主要考察考生的基本能力等內(nèi)容。面試以百分制進行評分，考生面試成績?yōu)楦魑豢脊偎u成績?nèi)サ粢粋€最高分和最低分后的算術平均值。成績計算到小數(shù)點后二位，尾數(shù)四舍五入，當場公布成績。未如期參加面試的，視為自動放棄人才引進資格。報考人員面試時采用國家通用語言作答，對不按要求作答的，按零分處理。

　　1.報名引進高層次專業(yè)人才崗位的人員（崗位1至崗位19），面試不設開考比例，滿分為100分，最低合格分數(shù)線為70分。

　　2.報名引進急需緊缺專業(yè)人才和緊缺性實用專業(yè)技術崗位的人員（崗位20），面試滿分為100分，不設置最低合格分數(shù)線。

　　3.面試考官組一般由7—9人組成，均為外聘考官。

　?。ㄆ撸┯嬎憧偝煽?/div>

　　1.報名引進高層次專業(yè)人才崗位的人員（崗位1至崗位19），面試成績即為總成績。

　　2.報名引進急需緊缺專業(yè)人才和緊缺性實用專業(yè)技術人才崗位的人員（崗位20），筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%。

　　總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　（八）體檢與考察

　　1.按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù),等額確定進入體檢和考察范圍的人選并在報名網(wǎng)站上公布。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，以筆試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍人選;筆試成績也相同的或未進行筆試的，由旗事業(yè)單位公開引進人才領導小組辦公室組織加試（加試形式由旗事業(yè)單位公開引進人才領導小組辦公室根據(jù)實際確定），以加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍人選。體檢和考察時間、地點另行通知。

　　2.體檢。體檢參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，由旗事業(yè)單位公開引進人才領導小組辦公室指定醫(yī)院實施，費用由考生自理。對于無故不參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的人員，取消錄用資格。按規(guī)定需要復檢的，組織到其他醫(yī)院復檢一次，以復檢結(jié)果為準。因體檢不合格或被取消資格職位空缺時，從參加相應崗位面試人員中按照總成績由高到低順序依次遞補，每個崗位只遞補一次。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進入考察范圍人選。

　　3.考察?？疾旃ぷ饔善焓聵I(yè)單位公開引進人才領導小組辦公室組織實施，參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)擬引進崗位要求，采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄和違紀違法記錄等方式，全面、準確、客觀地評價被考核對象的綜合素質(zhì)。報考人員應在體檢結(jié)束的10日內(nèi)提交考察工作所需的人事（學籍）檔案及相關材料，否則視為自動放棄，按照相應崗位總成績由高到低的順序等額遞補，每個崗位只遞補一次。

　　（九）公示

　　確定擬引進人員名單后，將在鄂托克前旗人民政府門戶網(wǎng)站上進行公示，公示期為5個工作日。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。監(jiān)督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消其引進資格，不再遞補。對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩引進，待查實并作出結(jié)論后再決定是否引進。

　?。ㄊ┺k理入職手續(xù)

　　1.公示期滿無異議的，由引進單位根據(jù)國家、自治區(qū)有關規(guī)定與擬引進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，按相關規(guī)定實行試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。新聘人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他聘用人員試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不超過6個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　2.15個工作日內(nèi)，未到制定地點辦理相關手續(xù)者，取消其引進資格。引進人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格的，計入個人誠信檔案。

　　3.本次引進的人才在鄂托克前旗最低服務期為五年。用人單位應在聘用合同中明確最低服務期限和違約責任及相關要求。對不履行最低工作服務年限的，將記入誠信檔案。

　　五、待遇方面

　　引進人員占事業(yè)編制，享受事業(yè)單位工資福利待遇，符合鄂爾多斯市高層次人才引進條件的，可享受相關政策待遇，且在鄂爾多斯市范圍內(nèi)只享受一次。

　　六、其他事宜

　?。ㄒ唬┟课豢忌荒軋罂家粋€崗位，若同一考生出現(xiàn)報考多個崗位的現(xiàn)象，直接取消引進資格。報名時，請規(guī)范并正確填寫手機號碼，并保持通訊暢通。

　?。ǘM引進人才的資格審核貫穿于引進工作全過程，在任何階段及錄用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消資格，一切責任由報考人員本人承擔。

　　有下列情形之一的，取消聘用資格：

　　1.在政治思想、遵紀守法等方面有不良行為的；

　　2.個人信息不實影響聘用的；

　　3.政治審查不合格的；

　　4.應屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學位證的；