伊金霍洛旗烏蘭牧騎公開引進(jìn)緊缺專業(yè)人才公告

 

　　為充分發(fā)揮人才助推伊金霍洛旗經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展新優(yōu)勢(shì)，繁榮伊金霍洛旗文化事業(yè)，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開引進(jìn)人員辦法》及《鄂爾多斯市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法》等文件精神，按照編制部門下達(dá)的公開引進(jìn)計(jì)劃，伊金霍洛旗烏蘭牧騎決定面向社會(huì)公開引進(jìn)緊缺專業(yè)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

 

　　根據(jù)伊金霍洛旗烏蘭牧騎藝術(shù)事業(yè)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開引進(jìn)事業(yè)編制緊缺專業(yè)人才5人。崗位需求詳見附件1《伊金霍洛旗烏蘭牧騎公開引進(jìn)緊缺專業(yè)人才崗位需求表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位需求表》)。

 

　　二、引進(jìn)對(duì)象及條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度。

 

　　3.堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹立正確的國(guó)家觀、歷史觀、文化觀、宗教觀，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識(shí)。

 

　　4.品行端正，無(wú)違紀(jì)違規(guī)行為；社會(huì)信用良好，無(wú)犯罪記錄。

 

　　5.熱愛本職工作，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

 

　?。ǘ┵Y格條件

 

　　1.學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及年齡要求：詳見《崗位需求表》。

 

　　2.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

 

　　3.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。

 

　　4.應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得日期截至2024年12月31日。其他條件的取得時(shí)間要求為2025年1月8日（不含）之前。所有崗位第二學(xué)位、二學(xué)位及輔修學(xué)位專業(yè)均不可報(bào)考。

 

　?。ㄈ┫铝腥藛T不得應(yīng)聘：

 

　　1.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生（不含2024年12月31日之前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）。

 

　　2.鄂爾多斯市黨政機(jī)關(guān)在職在編公務(wù)員、事業(yè)單位正式聘用人員和離開鄂爾多斯市工作未滿一年的原黨政機(jī)關(guān)在職在編公務(wù)員和事業(yè)單位聘用人員。

 

　　3.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。

 

　　4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

 

　　5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

 

　　6.現(xiàn)役軍人。

 

　　7.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》回避關(guān)系崗位的人員。

 

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　　三、引進(jìn)程序

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布人才引進(jìn)公告

 

　　人才引進(jìn)公告通過(guò)伊金霍洛旗人民政府官方網(wǎng)站（http://www.yjhl.gov.cn）、伊金霍洛旗人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)、伊金霍洛旗文化和旅游局微信公眾號(hào)、伊金霍洛旗烏蘭牧騎微信公眾號(hào)等媒體向社會(huì)發(fā)布公告。

 

　?。ǘ﹫?bào)名與資格初審

 

　　1.報(bào)名

 

　?。?）采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員直接登錄伊金霍洛旗人民政府官方網(wǎng)站（http://www.yjhl.gov.cn）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名和打印準(zhǔn)考證。

 

　　（2）報(bào)名時(shí)間：2025年1月8日9：00至2025年1月14日17：30，為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)考生盡可能提早報(bào)名。

 

　?。?）本次引進(jìn)，每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，若同時(shí)報(bào)考兩個(gè)及以上崗位的，取消本次報(bào)考資格；應(yīng)聘人員須使用有效身份證（或護(hù)照）報(bào)名，報(bào)名與參加考試時(shí)所用的證件必須一致。

 

　?。?）報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員在報(bào)名網(wǎng)站上按要求填寫《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為500KB以下）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、在校證明、學(xué)歷學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告、資格證書等報(bào)名材料掃描件以及本人親筆簽署的《誠(chéng)信承諾書》（附件2）。

 

　?。?）應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫從?？疲ū究疲┊厴I(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過(guò)。

 

　　學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人上學(xué)（?？啤⒈究坪脱芯可W(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、所讀學(xué)校、院系、專業(yè)、取得的學(xué)歷。

 

　　工作簡(jiǎn)歷：截至報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否“已過(guò)試用期或最低服務(wù)年限”。

 

　?。?）崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考國(guó)家教育行政部門制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫，以便資格審查人員結(jié)合課程表、成績(jī)單等情況，初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。應(yīng)聘人員需配合提供相關(guān)材料。

 

　?。?）應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，應(yīng)聘人員要打印《報(bào)名登記表》并再次核對(duì)每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的請(qǐng)及時(shí)修改。

 

　?。?）應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、錄用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。

 

　?。?）應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。因個(gè)人原因造成考試延誤及其他后果，需由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

 

　　2.資格初審

 

　?。?）資格初審工作由引進(jìn)單位負(fù)責(zé)，在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^(guò)后不能再修改報(bào)名信息。

 

　?。?）資格初審邊報(bào)名邊進(jìn)行，資格初審截止時(shí)間為2025年1月16日17:30。對(duì)符合條件的，不得以任何理由拒絕報(bào)名；對(duì)不符合條件的，嚴(yán)禁資格審核通過(guò)。對(duì)審查未通過(guò)的，應(yīng)在資格審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由；對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的，應(yīng)及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說(shuō)明。

 

　?。?）《崗位需求表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由引進(jìn)單位負(fù)責(zé)解釋。

 

　?。ㄈ┵Y格復(fù)審

 

　　1.資格復(fù)審前按照引進(jìn)崗位身高條件要求，測(cè)量身高；裸足身高達(dá)不到要求的，不得進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

 

　　2.資格復(fù)審工作由引進(jìn)單位完成，事業(yè)單位主管部門和事業(yè)單位人事綜合管理部門做好相關(guān)監(jiān)督工作；資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和專業(yè)考試的有關(guān)要求，提前5天在報(bào)名網(wǎng)站上公告。

 

　　3.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件，所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消專業(yè)考試資格。

 

　　4.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消專業(yè)考試資格。

 

　　5.參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須提供如下材料：

 

　?。?）《報(bào)名登記表》（一式二份，每份打印在一張紙上）。

 

　?。?）身份證原件及復(fù)印件。

 

　?。?）畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件、復(fù)印件。

 

　　2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供加蓋學(xué)院（系）和教務(wù)處（研究生院、處）公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書電子注冊(cè)備案表；非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告以及中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告（教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn下載打?。Ａ魧W(xué)回國(guó)人員以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的，除須提供《公告》和《崗位需求表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》和其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。屬于國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件。

 

　?。?）進(jìn)入資格復(fù)審人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)在編工作人員的，需提交所在單位已過(guò)試用期、最低服務(wù)年限的證明材料。

 

　?。?）報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件原件及復(fù)印件。

 

　?。ㄋ模I(yè)能力測(cè)試

 

　　1.專業(yè)能力測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)及其他事宜另行通知。進(jìn)入專業(yè)能力測(cè)試范圍的應(yīng)聘人員按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加專業(yè)能力測(cè)試。應(yīng)聘人員考試開始前在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)，未在規(guī)定時(shí)間前到達(dá)指定地點(diǎn)的，取消專業(yè)能力測(cè)試資格。

 

　　2.專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)?yōu)?00分（成績(jī)四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后2位）。

 

　　專業(yè)能力測(cè)試最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　3.根據(jù)行業(yè)、專業(yè)特殊性和緊缺急需崗位實(shí)際情況，本次引進(jìn)考試不設(shè)開考比例。

 

　　4.應(yīng)聘人員專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站上公布。

 

　?。ㄎ澹w檢和考察

 

　　按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選，并在報(bào)名網(wǎng)站上公布。同一崗位進(jìn)入體檢和考察范圍人選成績(jī)出現(xiàn)并列的，組織加試（加試形式根據(jù)實(shí)際確定），以加試成績(jī)高低排序等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

 

　　1.體檢

 

　　體檢工作由引進(jìn)單位具體實(shí)施，體檢醫(yī)院由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　體檢時(shí)，引進(jìn)單位要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、公開透明。應(yīng)聘者需要復(fù)檢的，引進(jìn)單位在接到醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。

 

　　體檢結(jié)果報(bào)人社部門備案。應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢，體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

 

　　體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對(duì)于在體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

 

　　2.考察

 

　　考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的人擋在門外。

 

　　考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，復(fù)審考察對(duì)象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘條件。

 

　　考察一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，以及聽取所在學(xué)校、工作單位、社區(qū)(村)情況介紹等形式進(jìn)行，必要時(shí)可組織民主測(cè)評(píng)?？疾旖Y(jié)束后，對(duì)考察對(duì)象舉報(bào)的，引進(jìn)單位要認(rèn)真核實(shí)，由引進(jìn)單位重新作出考察結(jié)論。應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)引進(jìn)單位研究確定，取消聘用資格。

 

　?。┕九c聘用

 

　　1.公示

 

　　引進(jìn)單位根據(jù)應(yīng)聘人員的專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并上報(bào)人社部門。擬聘用人員在伊金霍洛旗人民政府官方網(wǎng)站上進(jìn)行公示，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問(wèn)題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，要認(rèn)真登記，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

 

　　公示結(jié)束后，引進(jìn)單位與擬聘人員簽訂聘用合同前，要按照干部管理權(quán)限辦理備案手續(xù)。

 

　　2.聘用

 

　　擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

 

　　（1）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的；

 

　?。?）應(yīng)聘人員在本次公開引進(jìn)辦理聘用備案手續(xù)前已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學(xué)生的；

 

　?。?）試用期間或期滿考核不合格的；

 

　?。?）在公開引進(jìn)過(guò)程中有信息不實(shí)，條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

 

　　引進(jìn)人員均為事業(yè)編制，享受國(guó)家規(guī)定的工資、保險(xiǎn)等待遇，符合條件的緊缺專業(yè)人才，可按規(guī)定享受鄂爾多斯市人才引進(jìn)相關(guān)政策。

 

　　引進(jìn)單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，引進(jìn)單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用:試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

 

　　引進(jìn)單位在資格審查、專業(yè)能力測(cè)試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，引進(jìn)單位要依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

 

　　應(yīng)聘人員在公開引進(jìn)過(guò)程中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開引進(jìn)違紀(jì)違規(guī)規(guī)定行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

 

　　四、其他事項(xiàng)

 

　　（一）本次引進(jìn)各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。請(qǐng)考生屆時(shí)保持電話暢通，3次未接者視為放棄。如果因考生個(gè)人原因（錯(cuò)號(hào)、改號(hào)、空號(hào)、停機(jī)、電話撥通后無(wú)人接聽等）導(dǎo)致聯(lián)系不上，后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

 

　?。ǘ┺k理聘用備案手續(xù)期間及辦理聘用備案手續(xù)后因放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

 

　?。ㄈ?duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開引進(jìn)的全過(guò)程，在公開引進(jìn)過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

 

　?。ㄋ模┍敬喂_引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以公開引進(jìn)考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班均與本次考試無(wú)關(guān)。

 

　?。ㄎ澹┍敬喂_引進(jìn)公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在伊金霍洛旗人民政府官方網(wǎng)站上發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)予關(guān)注。

 

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　?。ㄒ唬?shí)行回避制度。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)等工作的崗位。引進(jìn)單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系、人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響引進(jìn)單位公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

 

　　（二）嚴(yán)格引進(jìn)紀(jì)律

 

　　對(duì)違反公開引進(jìn)紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開引進(jìn)紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退;對(duì)違反公開引進(jìn)紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離公開引進(jìn)工作崗位或給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

　　六、咨詢電話和監(jiān)督電話

 

　　（一）監(jiān)督電話：0477-8691793

 

　?。ǘ┳稍冸娫挘?477-8962490

 

　?。ㄈ┚W(wǎng)報(bào)技術(shù)咨詢電話：400-8119816

 

　　附件：1.伊金霍洛旗烏蘭牧騎公開引進(jìn)緊缺專業(yè)人才崗位需求表

 

　　2.誠(chéng)信承諾書

 

　　伊金霍洛旗公開引進(jìn)緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

 

　　2024年12月31日