根據(jù)陜西省科學院及下屬陜西省微生物研究所、陜西省動物研究所、陜西省西安植物園和陜西省生物農(nóng)業(yè)研究所的科研工作和人才培養(yǎng)發(fā)展需求，面向所內(nèi)外公開招聘專業(yè)技術人才，具體情況如下：

一、招聘人才類別和條件

陜西省科學院人才引進培養(yǎng)計劃設“秦嶺百人”領軍人才及青年拔尖人才兩個層次，執(zhí)行期5年。“秦嶺百人”領軍人才項目定位在國內(nèi)外高校、科研院所及知名企業(yè)相當于副高級及以上職稱專業(yè)技術人才；“秦嶺百人”青年拔尖人才項目定位在優(yōu)秀的青年博士。應聘人員應遵紀守法、品行端正，具備適應崗位要求的身體素質(zhì)，并符合以下基本條件：

（一）“秦嶺百人”領軍人才

學科方向符合研究所重點學科領域，能夠引入先進的學術思想和技術方法，提出具有重要創(chuàng)新價值的工作思路；組建科研團隊，培養(yǎng)青年科技人才，引領團隊開展高水平學術研究或技術攻關；爭取和承擔國家科技任務。

具有副高級及以上職稱，一般應具有博士學位，年齡不超過45歲（截至申報年度1月1日），對于特別優(yōu)秀的可適當放寬要求，具有國內(nèi)外高校、科研院所及知名企業(yè)不少于3年的工作經(jīng)歷，近5年取得以下成果條件之一：

（1）主持過國家級項目（國家自然基金面上項目，或科技部重點研發(fā)項目課題負責人等相當層次及以上）；并以第一作者發(fā)表二區(qū)（中科院分區(qū)，下同）以上SCI論文3篇（其中至少1篇一區(qū)），或一區(qū)論文2篇，或國內(nèi)一級學報（即A刊）6篇，或以第一發(fā)明人獲5項發(fā)明專利，或以第一完成人獲得省部級科技獎二等獎及以上。

（2）主持完成企業(yè)橫向經(jīng)費累計1000萬，科技成果轉化顯著。

（二）“秦嶺百人”青年拔尖人才

學科方向符合研究所重點學科領域，系統(tǒng)掌握本學科的基礎理論，掌握相關的研究方法或?qū)嶒灱夹g，了解國內(nèi)外研究現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，能夠獨立開展科學研究或成果轉化，積極爭取國家及省級科研任務。

具備博士學位，年齡一般不超過35歲（截至申報年度1月1日）。具備參與國家級科研項目經(jīng)歷；并以第一作者發(fā)表過SCI論文3篇（其中二區(qū)SCI論文至少1篇），或者國內(nèi)一級學報6篇，或3項發(fā)明專利，或主持完成企業(yè)橫向經(jīng)費累計100萬，科技成果轉化顯著。

二、招聘崗位及其他要求：