根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）和《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（津人社局發(fā)[2017]37號(hào)）規(guī)定，為了彌補(bǔ)人員不足，確保人員素質(zhì)，保證公開(kāi)招聘工作順利開(kāi)展，制定公開(kāi)招聘工作方案如下：

　　一、招聘單位基本情況

　?。ㄒ唬┱衅竼挝幻Q：天津市垃圾分類處理中心

　?。ǘ┱衅竼挝坏刂罚禾旖蚴泻游鲄^(qū)圍堤道107號(hào)B座

　　（三）招聘單位性質(zhì)：財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位

　?。ㄋ模┲饕毮埽撼袚?dān)生活廢棄物處理項(xiàng)目的籌建工作，生活垃圾處理廠（場(chǎng)）站的協(xié)調(diào)工作；承擔(dān)垃圾處理費(fèi)的使用分撥工作；指導(dǎo)生活垃圾減量分類試點(diǎn)（示范點(diǎn)）建設(shè)、達(dá)標(biāo)小區(qū)（單位）創(chuàng)建推廣實(shí)施等事務(wù)性工作；承擔(dān)生活垃圾減量分類監(jiān)督檢查、考核評(píng)價(jià)的相關(guān)事務(wù)性工作。

　　二、招聘崗位及數(shù)量

　　（一）招聘崗位名稱：管理崗（垃圾分類）、專技崗（會(huì)計(jì)）

　　（二）招聘崗位職責(zé)和招聘數(shù)量（見(jiàn)附件：招聘計(jì)劃表）

　　三、招聘人員條件

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

　　1、遵守憲法和法律；

　　2、具有良好的品行；

　　3、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　4、具有符合職位要求的工作能力；

　　5、符合回避的有關(guān)規(guī)定；

　　6、具有天津市常住戶口；

　　7、報(bào)考年齡計(jì)算的截止日期為報(bào)名工作第一日。

　　8、招聘崗位所規(guī)定的其他條件（具體招聘條件見(jiàn)附件：招聘計(jì)劃表）。

　?。ǘ┓灿邢铝星樾沃徽?，不得報(bào)考：

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

　　2、曾被開(kāi)除公職的；

　　3、現(xiàn)役軍人；

　　4、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　5、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限的；

　　6、有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的其他情形的。

　　四、招聘信息發(fā)布

　　2019年5月5日至2019年5月13日在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)（www.tjtalents.com.cn）和天津市城市管理委員會(huì)（http://csgl.tj.gov.cn）發(fā)布招聘信息，考務(wù)工作委托天津市人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)。

　　五、報(bào)名與資格審查

　　（一）報(bào)名時(shí)間

　　2019年5月14日9:00至5月18日16:00。

　　報(bào)名方式：考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)（www.tjtalents.com.cn）報(bào)名。

　?。ǘ┵Y格審查時(shí)間

　　2019年5月14日9:00至2019年5月19日16:00網(wǎng)上審核。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)，繳費(fèi)時(shí)間：2019年5月14日9:00 至2019年5月20日16:00。

　　招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達(dá)不到這一比例的，應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。

　　六、考試

　　考試分為筆試和面試。

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試委托天津市人才服務(wù)中心集中組織。

　　筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2019年5月23日9:00 至2019年5月24日16:00。

　　筆試時(shí)間為：2019年5月25日?？荚嚳颇繛槁殬I(yè)能力測(cè)試和綜合知識(shí)。

　　筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。筆試成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站公布并在招聘單位張榜公布筆試成績(jī)及相關(guān)信息。

　　招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

　　2019年6月4日，應(yīng)聘人員可登陸報(bào)名網(wǎng)址查詢筆試成績(jī)及相關(guān)信息。

　?。ǘ┵Y格復(fù)審

　　2019年6月5日至2019年6月6日，招聘單位對(duì)進(jìn)入面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審。

　　考生需持招聘單位需要提供的證明文件原件及復(fù)印件、報(bào)名表、所在單位蓋章的同意報(bào)考證明等材料，按照招聘單位確定的時(shí)間、地點(diǎn)和形式參加資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格；未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。因資格復(fù)審不合格而取消或者放棄面試資格等原因，出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)由高分到低分，一次性遞補(bǔ)人員參加面試。

　?。ㄈ┟嬖?/p>

　　1.時(shí)間：2019年6月15日-6月16日，考生按照指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。

　　通過(guò)資格復(fù)審的考生，須按時(shí)在網(wǎng)上繳納面試考務(wù)費(fèi)，下載打印面試準(zhǔn)考證。時(shí)間：2019年6月13日9:00 至6月14日16:00。未繳費(fèi)者視作自動(dòng)放棄面試資格。

　　2.面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式。

　　面試滿分為100分，及格線為60分，未達(dá)到及格線的取消聘用資格。參加面試時(shí)，報(bào)考人員須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證（二代），缺少任一證件的考生不得參加面試。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的考生，視為自動(dòng)放棄。

　　在筆試、面試過(guò)程中，考生缺少任一科目考試的，視為自動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　?。ㄋ模┛偝煽?jī)計(jì)算

　　考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)÷2（即換算為百分制）×50%＋面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)保留1位小數(shù)，面試成績(jī)保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為體檢人員。

　　2019年6月20日，考生可到報(bào)考單位或登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢總成績(jī)及相關(guān)信息。

　　七、體檢、考察

　?。ㄒ唬w檢

　　面試結(jié)束后，以考試總成績(jī)由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。

　　體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。

　　因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分，如果總成績(jī)并列，取筆試成績(jī)高者，依次遞補(bǔ)人員參加體檢。

　?。ǘ┛疾?/p>

　　考察由招聘單位組織實(shí)施，并出具考察材料?？疾靸?nèi)容應(yīng)包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾鞈?yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分，如果總成績(jī)并列，取筆試成績(jī)高者，依次遞補(bǔ)人員履行體檢、考察程序。

　　八、公示及聘用

　　擬聘用人員名單將在天津市城市管理委員會(huì)（http://csgl.tj.gov.cn）網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，報(bào)市事業(yè)單位人事管理部門(mén)備案；

　　因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，招聘單位將根據(jù)工作需要并經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)，依據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分，如果總成績(jī)并列，取筆試成績(jī)高者，依次遞補(bǔ)人員履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。

　　九、紀(jì)律與監(jiān)督

　　咨詢電話：88275623

　　監(jiān)督電話：23416162

　　附件：天津市垃圾分類處理中心事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員招聘計(jì)劃表

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