天津外國語大學2020年第二批公開招聘方案

　　根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘學生輔導員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘方案發(fā)布及崗位

　　公開招聘方案在天津外國語大學門戶網站(www.tjfsu.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。

　　具體招聘崗位見附表《天津外國語大學2020年第二批公開招聘計劃(學生輔導員崗位)》。

　　二、招聘人員條件

　　(一)應聘人員應具備以下條件：

　　1.遵守憲法和法律;

　　2.具有良好的品行;

　　3.具有崗位所需要的專業(yè)與技能;

　　4.適應崗位要求的身體條件;

　　5.具有中華人民共和國國籍，遵守天津外國語大學的各項規(guī)章制度;

　　6.面向海內外公開招聘非定向、非委托培養(yǎng)的應屆畢業(yè)生，須符合招聘崗位要求的全部條件;

　　7.非津生源應屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策;

　　8.應聘人員須于2020年12月31日前取得畢業(yè)證、學位證。

　　9.對于國內高等院校自主設置的專業(yè)與海外留學歸國人員所學專業(yè)，注重專業(yè)內容實質，此兩類應聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件。

　　(二)凡有下列情況之一者，不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　2.正在接受立案審查的人員;

　　3.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員;

　　4.被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員;

　　5.在讀的非應屆畢業(yè)生;

　　6.現(xiàn)役軍人;

　　7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

　　8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

　　三 、公開招聘程序

　　按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

　　(一)報名

　　本次招聘采取網上報名的方式進行，招聘方案發(fā)布時間不少于7個工作日，報名時間不少于5天，具體報名時間及注意事項請隨時關注天津外國語大學門戶網站(www.tjfsu.edu.cn)公開招聘專欄通知。

　　(二)資格審查

　　應聘人員登錄報名系統(tǒng)注冊填寫個人信息、選擇應聘崗位、上傳相關所需材料。應聘人員提交的申請材料應當真實、全面、準確，凡弄虛造假者，一經查實，即取消應聘資格。學校將對報考人員進行資格審查，報名結束后，將在單位網站(www.tjfsu.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布通過資格審查人員名單。招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)之比不能低于1:3，達不到這一比例的，應減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。關于年齡界定：以報名系統(tǒng)開通日期開始計算，例如：2020年6月20日開始報名，30周歲及以下，即1989年6月20日以后出生，以此類推。

　　(三)考核

　　1.筆試

　　應聘人員須參加筆試，主要測試與應聘崗位相應的專業(yè)知識與技能等，筆試的時間和地點安排詳見天津外國語大學門戶網站(www.tjfsu.edu.cn)公開招聘專欄通知。本次公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

　　筆試結束后，按筆試成績由高到低進行排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單，并在單位網站(www.tjfsu.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布筆試成績及進入面試人員名單。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。

　　2.面試

　　面試前，將對進入面試的考生進行現(xiàn)場資格復審，考生需持報考資格證書原件、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等材料到招聘單位進行資格復審。未按照規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格?，F(xiàn)場資格復審不合格的人員，取消其面試資格。面試及現(xiàn)場資格復審安排詳見天津外國語大學門戶網站(www.tjfsu.edu.cn)公開招聘專欄通知。

　　面試采取結構化面試方法進行考核，主要測試與應聘崗位相關的專業(yè)知識與技能等，考核應聘人員的思想政治、綜合能力、業(yè)務水平和整體素質。面試考官一般由招聘部門有關人員、專家學者等組成。面試成績滿分為100分(保留2位小數(shù))，及格線為60分，面試成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。筆試成績與面試成績各占總成績的50%，總成績滿分為100分(保留2位小數(shù))，于面試考核結束后7個工作日內在單位網站(www.tjfsu.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布?？偝煽冇筛叩降团判?，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

　　(四)體檢

　　體檢的項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由學校指定，費用自理。未按規(guī)定進行體檢或體檢不合格的人員，將取消聘用資格。

　　(五)考察

　　體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。考察內容包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、心理素質、業(yè)務能力、工作實績等情況。考察時間不少于7個工作日。凡未按規(guī)定時間、地點、方式和要求參加考察的應聘人員，視為自動放棄應聘資格?？疾觳缓细裾?，不能進入下一環(huán)節(jié)。

　　(六)公示與聘用

　　單位將根據(jù)考核、體檢和考察的結果，經校長辦公會研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　　應屆國內畢業(yè)生取得學歷證、學位證后，持教育主管部門開具的報到證來校報到上崗;應屆國(境)外畢業(yè)生取得學歷證、學位證、國(境)外學歷學位認證書后，持留學回國人員主管部門開具的報到證來校報到上崗，以上人員來校報到后將簽訂天津市事業(yè)單位聘用合同書。擬聘人員需在公示期滿6個月內完成報到入職手續(xù)，除特殊情況經學校同意可延長報到時限(最長不超過3個月)外，其他均視為自動放棄應聘崗位。

　　公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，單位按照規(guī)定程序和時限，依據(jù)應聘者考試成績由高分到低分依次遞補。出現(xiàn)崗位空缺時，單位可根據(jù)實際需要重新發(fā)布招聘崗位、報名時間及安排。

　　四、紀律與監(jiān)督

　　學校公開招聘工作人員實行回避制度，相關要求按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)文件執(zhí)行。公開招聘工作堅持公開、公平、公正原則，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

　　咨詢電話：022-23284236

　　監(jiān)督電話：022-81509020

　　附件：天津外國語大學2020年第二批公開招聘計劃（學生輔導員崗位）

　　天津外國語大學

　　2020年6月6日