中國(guó)科學(xué)院天津工業(yè)生物技術(shù)研究所是從事生物技術(shù)創(chuàng)新推動(dòng)工業(yè)領(lǐng)域生態(tài)發(fā)展的科研機(jī)構(gòu)。肩負(fù)著建立我國(guó)工業(yè)生物技術(shù)創(chuàng)新體系、促進(jìn)工業(yè)綠色升級(jí)的歷史使命，圍繞“以可再生碳資源替代化石資源、以清潔生物加工方式替代傳統(tǒng)化學(xué)加工方式、以現(xiàn)代生物技術(shù)提升產(chǎn)業(yè)水平”三大戰(zhàn)略主題，重點(diǎn)開(kāi)展“工業(yè)蛋白質(zhì)科學(xué)與生物催化工程、合成生物學(xué)與微生物制造工程、生物系統(tǒng)與生物工藝工程”三個(gè)領(lǐng)域方向的基礎(chǔ)研究和應(yīng)用基礎(chǔ)研究?，F(xiàn)建有國(guó)家合成生物技術(shù)創(chuàng)新中心、工業(yè)酶國(guó)家工程研究中心、中國(guó)科學(xué)院系統(tǒng)微生物工程重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、天津市工業(yè)生物系統(tǒng)與過(guò)程工程重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、天津市生物催化技術(shù)工程中心等創(chuàng)新平臺(tái)。由國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局批復(fù)，成立了依托研究所建設(shè)的“中國(guó)合成生物產(chǎn)業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)中心”。依托研究所建設(shè)的BIOINN生物制造眾創(chuàng)空間獲科技部批準(zhǔn)為“生物技術(shù)國(guó)家專(zhuān)業(yè)化眾創(chuàng)空間”。

一、招聘部門(mén)簡(jiǎn)介

“人工合成淀粉研究中心”肩負(fù)著加速人工合成淀粉工程應(yīng)用，推動(dòng)糧食組分車(chē)間制造的重要使命，聚焦解決人工合成淀粉產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用背后的前沿基礎(chǔ)科學(xué)和應(yīng)用基礎(chǔ)科學(xué)問(wèn)題。經(jīng)過(guò)六年時(shí)間，中心已攻關(guān)完成了人工合成淀粉從0到1的概念證明，以化-酶耦合的11步反應(yīng)重構(gòu)了光合固碳與復(fù)雜的淀粉合成過(guò)程，國(guó)際上首次不依賴(lài)植物光合作用實(shí)現(xiàn)二氧化碳到淀粉的人工全合成，使得擺脫土地、淡水等農(nóng)業(yè)資源，車(chē)間制造淀粉成為可能。相關(guān)成果在國(guó)際頂級(jí)學(xué)術(shù)期刊《Science》上發(fā)表，入選國(guó)家“十三五”科技創(chuàng)新成就展、2021年度中國(guó)科學(xué)十大進(jìn)展、2021年度中國(guó)生命科學(xué)十大進(jìn)展等系列評(píng)選。中心以“項(xiàng)目制”集成科研院所、企業(yè)單位的優(yōu)勢(shì)研發(fā)力量，建立高效協(xié)同攻關(guān)機(jī)制；為科技創(chuàng)新提供穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)支持，使科研人員心無(wú)旁騖、潛心攻關(guān)；不考核一時(shí)的文章、專(zhuān)利和經(jīng)費(fèi)，鼓勵(lì)科研人員勇于挑戰(zhàn)科技難題。

為實(shí)現(xiàn)人工合成淀粉從1到100的產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用，解決其背后一系列的基礎(chǔ)科學(xué)問(wèn)題，淀粉中心現(xiàn)面向海內(nèi)外誠(chéng)聘優(yōu)秀人才。如果你是新時(shí)代科學(xué)家精神的擁護(hù)者和踐行者，并具有“十年磨一劍”的定力和耐心，請(qǐng)加入我們，讓我們共同繪制淀粉“藍(lán)”圖！

二、招聘崗位

研究員1-2名、副研究員2-3名、助理研究員或博士后5-7名。

三、應(yīng)聘條件

（一）研究員

1. 具有生物化學(xué)、微生物學(xué)、分子生物學(xué)、蛋白質(zhì)工程、代謝工程、發(fā)酵工程或生物化工等相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位。

2. 研究方向符合下列之一：

（1）淀粉等大分子合成相關(guān)的生物設(shè)計(jì)方向；

（2）二氧化碳電/氫還原方向；

（3）體外多酶系統(tǒng)組裝與構(gòu)建方向；

（4）細(xì)胞工廠設(shè)計(jì)與構(gòu)建方向。

3. 具有在國(guó)內(nèi)外知名科研機(jī)構(gòu)、高?；虼笮推髽I(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)等擔(dān)任副教授及以上職務(wù)的任職經(jīng)歷，或具有相當(dāng)崗位的任職經(jīng)歷，是國(guó)內(nèi)相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)秀的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。

4. 具備高水平戰(zhàn)略謀劃和前瞻布局能力，具有豐富的科研管理經(jīng)驗(yàn)和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)科研團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)具有重要影響的重大突破和重大創(chuàng)新成果的產(chǎn)出。

5. 擁護(hù)并踐行新時(shí)代科學(xué)家精神，恪守科研道德和學(xué)術(shù)規(guī)范。

（二）副研究員

1. 具有博士學(xué)位，研究方向符合下列之一：

（1）生物化學(xué)、微生物學(xué)、分子生物學(xué)、蛋白質(zhì)工程、代謝工程、發(fā)酵工程或生物化工等方向。

（2）計(jì)算生物學(xué)、生物信息學(xué)或計(jì)算化學(xué)等研究背景或具有基于機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)算法的數(shù)據(jù)分析工具開(kāi)發(fā)等方向。

（3）有機(jī)化學(xué)、物理化學(xué)或高分子化學(xué)等方向。

2. 具有在國(guó)內(nèi)外科研機(jī)構(gòu)、高校或大型企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)等擔(dān)任助理教授、博士后的任職經(jīng)歷，或具有相當(dāng)水平的青年人才。

3. 已在本研究領(lǐng)域嶄露頭角，取得了同行專(zhuān)家認(rèn)可的重要科研成果，且具有成為該領(lǐng)域領(lǐng)軍人才的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

4. 擁護(hù)并踐行新時(shí)代科學(xué)家精神，恪守科研道德和學(xué)術(shù)規(guī)范。

（三）助理研究員或博士后

1. 具有博士學(xué)位，擁有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和特殊技能者可放寬至碩士學(xué)位。

2. 研究方向符合下列之一：

（1）具有生物化學(xué)、微生物學(xué)、分子生物學(xué)、蛋白質(zhì)工程、代謝工程、發(fā)酵工程或生物化工等研究背景，在酶定向進(jìn)化改造、蛋白表達(dá)制備及固定化、體外生物催化、酶電極催化、細(xì)胞代謝改造、非典型酵母遺傳改造或原核/真核發(fā)酵過(guò)程控制等研究方向具有豐富的研究經(jīng)歷。

（2）具有計(jì)算生物學(xué)、生物信息學(xué)或計(jì)算化學(xué)等研究背景或具有基于機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)算法的數(shù)據(jù)分析工具開(kāi)發(fā)背景，在催化機(jī)理解析、蛋白質(zhì)設(shè)計(jì)、途徑設(shè)計(jì)、代謝網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)、組學(xué)數(shù)據(jù)分析、生物大分子結(jié)構(gòu)預(yù)測(cè)或藥物篩選與結(jié)構(gòu)優(yōu)化等研究方向具有豐富的研究經(jīng)歷。

（3）具有有機(jī)化學(xué)、物理化學(xué)或高分子化學(xué)等研究背景，在金屬有機(jī)催化、二氧化碳還原或高分子聚合物合成與性能表征等研究方向具有豐富的研究經(jīng)歷。

3. 擁護(hù)并踐行新時(shí)代科學(xué)家精神，恪守科研道德和學(xué)術(shù)規(guī)范。

四、崗位待遇

（一）研究員、副研究員

1. 按照國(guó)家、中科院及研究所有關(guān)規(guī)定，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬;

2. 按照研究所規(guī)定足額繳納社保和住房公積金；

3. 解決本人及新生子女落入研究所集體戶(hù)口；

4. 對(duì)原始科技創(chuàng)新做出貢獻(xiàn)的，根據(jù)研究所制度給予額外獎(jiǎng)勵(lì)；

5. 完善的職業(yè)發(fā)展體系, 執(zhí)行獨(dú)立的職級(jí)評(píng)定與晉升體系，給予全預(yù)算制保障支持；

6. 完善的培訓(xùn)和福利體系，提供到海外名校訪問(wèn)、深造等機(jī)會(huì)，享受健康體檢、帶薪年假等福利；

7. 享受天津市和濱海新區(qū)相關(guān)政策，具體以政府部門(mén)解釋為準(zhǔn)。

（二）助理研究員

1. 提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇；

2. 按照研究所規(guī)定足額繳納社保和住房公積金；

3. 對(duì)原始科技創(chuàng)新做出貢獻(xiàn)的，根據(jù)研究所制度給予額外獎(jiǎng)勵(lì)；

4. 具有完善的員工職業(yè)發(fā)展體系和培訓(xùn)體系，給員工創(chuàng)造培訓(xùn)、學(xué)習(xí)及晉升條件，享受健康體檢、帶薪年假等福利；

5. 解決本人及新生子女落入研究所集體戶(hù)口；

6. 享受天津市和濱海新區(qū)相關(guān)政策，具體以政府部門(mén)解釋為準(zhǔn)。

（三）博士后

1. 年薪最高可達(dá)研究所副研究員標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)秀者可一事一議；

2. 按照研究所規(guī)定足額繳納社保和住房公積金；

3. 符合條件者推薦申報(bào) “全國(guó)博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”；

4. 符合條件者推薦申報(bào) “全國(guó)博士后國(guó)際交流合作計(jì)劃”，入選者自動(dòng)入選中國(guó)科學(xué)院特別研究助理項(xiàng)目；

5. 符合條件者推薦申報(bào)中國(guó)科學(xué)院特別研究助理項(xiàng)目；

6. 優(yōu)秀者推薦申報(bào)研究所特別博士后計(jì)劃在內(nèi)的各類(lèi)型博士后項(xiàng)目，入選者可獲得不少于100萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)支持；

7. 解決本人及新生子女落入研究所集體戶(hù)口；

8. 享受天津市博士后相關(guān)政策和濱海新區(qū)人才服務(wù)證銀卡政策，具體以政府部門(mén)解釋為準(zhǔn)。

五、應(yīng)聘方式

1. 應(yīng)聘科研助理者將應(yīng)聘表格（見(jiàn)附件）以附件形式發(fā)送至tib_zp@tib.cas.cn和cai_t@tib.cas.cn。郵件主題為“淀粉中心+應(yīng)聘崗位+姓名”，同時(shí)提供能證明本人能力、水平的相關(guān)資料（學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、相關(guān)證明材料等）。

2. 初選合格者，將電話或E-mail通知面試。

3. 報(bào)名截止時(shí)間：直到崗位人員招滿為止。

附件1：中國(guó)科學(xué)院天津生物技術(shù)研究所崗位應(yīng)聘表格 [應(yīng)聘研究員、副研究員填寫(xiě)].docx

附件2：中國(guó)科學(xué)院天津生物技術(shù)研究所崗位應(yīng)聘表格 [應(yīng)聘特別研究助理（博士后）、助理研究員填寫(xiě)].docx