2024年云南農業(yè)大學熱帶作物學院招聘科研助理非事業(yè)編制3人公告

http://m.jinglongming.com 2024-06-20 13:26 來源：云南農業(yè)大學熱帶作物學院

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云南農業(yè)大學熱帶作物學院2024年公開招聘科研助理非事業(yè)編制工作人員的公告

因工作需要，云南農業(yè)大學熱帶作物學院面向社會公開招聘科研助理非事業(yè)編制工作人員3名（詳見招聘計劃），現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

本次招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會，公開報名，綜合評定，擇優(yōu)聘用的方式進行。

二、應聘基本條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守憲法和法律，品行端正，熱愛教育事業(yè)；

3．具有應聘崗位所需的年齡、學歷、專業(yè)或技能；

4．適應崗位要求的身體條件；

5．具有崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報名：

受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，以及受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，均不得參加應聘。

三、報名及資格審查

（一）報名時間：2024年6月20日至2024年6月24日。

（二）報名方式：應聘人員將個人應聘報名材料和《報名登記表》（附件2）發(fā)送至《招聘計劃》（附件1）應聘崗位提供的電子郵箱，若個人資料與實際情況不符，一切后果由本人承擔，學院有權取消其參加考核及聘用的資格，報名時每人只能報一個崗位，若重復報多個崗位，則報名無效。

（三）應聘的報名材料要求

應聘材料應包括：個人基本信息、學習經歷、工作經歷等，發(fā)送個人照片和相關材料時，必須發(fā)送以下材料：

1.《報名登記表》（附件2）

2.身份證(戶口本)、學歷畢業(yè)證、學位證（留學歸國人員在提供國外畢業(yè)證和學位證的同時，也需提供教育部國（境）外學歷學位認證書）等證件電子版（原件備查）。

3.求職簡歷及崗位要求的其他證明材料電子版。

4.獲獎證書、專業(yè)技術資格證、執(zhí)業(yè)證書等能證明自身能力的證書電子版（原件備查）。

5.招聘崗位如要求為中共黨員（含預備黨員）的，須提供半年內由本人組織關系所在黨組織出具的黨員證明材料（原件備查）。

（四）有關要求

1.招聘范圍：獲得崗位要求相應學歷和學位的普通招生計劃高校畢業(yè)生。

2.須年滿18周歲，不超過35周歲，年齡計算截止2024年6月19日。

（五）資格審查

資格初審時間為：2024年6月25日至6月26日，材料不齊的應聘人員，視為自動放棄此次招聘考核。

崗位所在用人部門對應聘人員進行資格初審，通過資格初審的應聘人員則參加后續(xù)的資格復審。

（六）資格復審

崗位所在用人部門對通過資格初審的應聘人員進行資格復審，資格復審時間和地點由崗位所在用人部門另行通知，請保持通訊暢通。

資格復審材料：應聘人員需提供以下材料（原件及復印件1份）以供資格復審。

①身份證(戶口本)、②學歷畢業(yè)證、③學位證（留學歸國人員在提供國外畢業(yè)證和學位證的同時，也需提供教育部國（境）外學歷學位認證書）、④求職簡歷及崗位要求的其他證明材料、⑤獲獎證書、專業(yè)技術資格證、執(zhí)業(yè)證書等能證明自身能力的證書、⑥本人簽字的《報名登記表》（附件2）、⑦招聘崗位如要求為中共黨員（含預備黨員）的，須提供半年內由本人組織關系所在黨組織出具的黨員證明材料。

材料不齊的應聘人員，視為自動放棄此次資格復審及后續(xù)招聘考核，應聘人員未在規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄此次資格復審及后續(xù)招聘考核，應聘人員資格復審不合格的，取消面試資格。

資格復審通過的應聘人員需在現(xiàn)場統(tǒng)一參加心理測評，心理測評結果不另計分數(shù)，但作為考察錄用的必要參考。

通過資格復審人員，面試時間、地點由崗位所在用人部門通知，請保持通訊暢通。

四、面試考核

（一）面試人員確定

應聘人員經資格審查和資格復審符合招聘基本條件和相關崗位要求的，均需參加面試考核。

原則上崗位計劃招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)的比例不得低于1:3，若崗位計劃招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)達不到1:3比例，可降低比例或等額進行面試。

（二）面試成績計算

面試主要考察應聘人員專業(yè)技能及適應崗位要求的業(yè)務素質與工作能力等，面試滿分100分，原則上四舍五入保留兩位小數(shù)，設最低合格分數(shù)60分，低于最低合格分數(shù)線者，不予聘用（等額面試的崗位設最低合格分數(shù)70分，參加等額面試的應聘人員面試成績低于最低合格分數(shù)線者，不予聘用）。

應聘人員最終面試成績計算：計算出參與面試的各面試考官評分之和及平均分，平均分即為應聘人員的最終面試成績。

（三）確定考察、體檢人選

根據(jù)應聘人員的面試考核成績，按從高到低順序及崗位計劃招聘人數(shù)等額確定考察、體檢人員，若出現(xiàn)應聘人員面試成績相同，致崗位招聘人數(shù)多于崗位計劃招聘人數(shù)時，將面試成績相同的應聘人員面試分數(shù)往后增設小數(shù)，最終以面試成績高者排前。

五、考察

主要針對應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等進行考察，考察不合格者不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

六、體檢

組織應聘人員到指定醫(yī)院進行體檢，具體參照《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》，體檢費用由應聘人員承擔。體檢不合格者，不予聘用。

七、聘用及相關待遇

（一）確定擬聘人員

根據(jù)面試考核成績及考察、體檢等情況確定擬聘人員。報學院研究批準后，辦理聘用手續(xù)，簽訂《勞動合同書》（與勞務派遣公司簽訂）。

（二）工資待遇

1.工資：具體見招聘計劃表。