衢州市醫(yī)學會是一家開展醫(yī)學學術交流、繼續(xù)醫(yī)學教育、健康科普宣傳、醫(yī)學鑒定等業(yè)務的5A級非營利性社會組織（以下簡稱“用人單位”），因本學會業(yè)務發(fā)展需要，委托衢州市廣納人才開發(fā)有限公司（以下簡稱“招聘單位”）面向社會公開招聘1名合同制工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

 

一、招聘計劃及條件

 

（一）報考條件

 

1.政治素質良好，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨，遵守黨的路線、方針、政策；

 

2.品行端正，作風正派，無違法犯罪記錄；

 

3.有責任心，吃苦耐勞、踏實肯干；

 

4.身體健康；

 

5.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員在各級公務員招考（事業(yè)單位招聘）中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及其他本單位不宜聘用為編外用工情形的人員不得報考；

 

6.報考人員不得報考與招聘單位存在機關事業(yè)單位人事管理回避相關規(guī)定所列回避情形的崗位。

 

（二）本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷時間、戶籍等相關年限要求均計算到2025年1月23日；涉及年齡計算的，35周歲及以下指1989年1月23日以后出生（含1月23日），以此類推。

 

（三）招聘計劃表

 

序號	招聘崗位	學歷	專業(yè)	招聘 人數(shù)	性別	年齡	工作經(jīng)驗	崗位描述	筆試范圍	考試形式
1	財會	本科及以上	會計學、財務會計與審計、會計、財務管理、財務會計教育	1	不限	35周歲及以下(具備會計專業(yè)中級及以上專業(yè)技術任職資格者放寬至40周歲)	2年及以上	1.具有2年及以上機關事業(yè)單位、大中型企業(yè)財務管理工作經(jīng)歷； 2.掌握財務、稅務、金融等相關知識,具備較強的組織溝通能力； 3.具備會計專業(yè)初級及以上專業(yè)技術任職資格。	財會專業(yè)卷	筆試+面試

 

二、招聘程序和辦法

招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理錄用的程序進行。

 

（一）報名方式

 

本次招聘工作只采用網(wǎng)絡系統(tǒng)報名方式，報考人員于2025年1月9日上午8:30—1月23日下午17:00，通過登錄“衢州市廣納人才開發(fā)有限公司”考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)http://qzrcwb.xxwb.zfoline.net鏈接如實注冊個人信息，選擇符合條件的崗位進行報名和確認提交（建議使用Chrome谷歌瀏覽器）。僅注冊未選擇報考崗位、更改個人信息后未重新選擇報考崗位，均視為無效報名，報考流程詳見《考生注冊和報名操作指引》（附件2）。

 

工作內(nèi)容、薪酬等相關事宜按用人單位相關制度執(zhí)行?？陕?lián)系咨詢用人單位，聯(lián)系電話：蔡老師，0570-3080357。

 

（二）資格審查

 

1.用人單位與招聘單位對報考人員提交材料真實性進行資格審查。報考人員可登錄報名系統(tǒng)及時查詢資格審查結果及未通過審查的理由。

 

2.資格審查貫穿公開招聘全過程，報考人員所提供的信息和材料必須真實完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者即取消考試及聘用資格。

 

3.本次招聘按招聘計劃數(shù)1:3比例開考，資格審查合格人數(shù)不足開考比例的崗位，招聘計劃將相應核銷。

 

（三）公布核減（銷）崗位

 

報名人數(shù)不足開考比例的將進行核銷并通過衢州人才網(wǎng)等媒介向社會公布，并通知報考人員。

 

（四）考試及校驗

 

資格審查合格人員參加統(tǒng)一組織的考試，根據(jù)崗位需要，具體考試形式詳見《招聘計劃表》。

 

1.筆試。采用閉卷方式，考試科目為“財會專業(yè)知識”，滿分為100分。按招聘崗位計劃數(shù)根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:5比例確定入圍面試對象，不足比例的按實際參考人數(shù)進入面試，如遇最后一名同分的，則一并入圍面試。筆試存在違紀情況、缺考、筆試分數(shù)為零分的，不得入圍下一考試環(huán)節(jié)。

 

筆試時間另行通知，請報考人員密切關注衢州人才網(wǎng)（www.qzrcw.com）“廣納招聘”欄發(fā)布的相關通知，及時登錄報名系統(tǒng)下載并打印準考證，按準考證載明的時間、地點等要求參加筆試。本次招聘考試不指定復習參考用書。

 

2.現(xiàn)場原件校驗。報考人員面試前須攜帶以下報名材料到招聘單位進行原件校驗，校驗通過的領取《面試通知單》；有關材料信息不實，校驗不通過的，取消參加面試資格。

 

(1)報名表（在報名系統(tǒng)自行打印并簽名）；

 

(2)身份證原件（有效期內(nèi)第二代）及復印件一份；

 

(3)國家承認的學歷、學位證書原件及復印件一份、學信網(wǎng)在線驗證報告或學歷證書電子注冊備案表（須有效期內(nèi)二維碼在線驗證）一份；

 

(4)有工作經(jīng)歷要求的崗位，需提供①歷年基本養(yǎng)老參保證明；②工作經(jīng)驗證明（模板附件1下載）或有效的勞動合同書；

 

(5)提供能證明符合招聘崗位資格條件的其他材料（如資格證書等證件原件及復印件）。

 

上述材料復印件由廣納公司留檔，不歸還報考人員本人。因考生個人原因造成相關后果的由考生個人承擔。

 

3.面試。根據(jù)崗位要求采用結構化方式，考察應試者的綜合能力以及與應聘崗位的匹配度?？忌疵嬖囃ㄖ獣木唧w時間、地點和要求準時參加面試，未按規(guī)定時間、地點參加面試的，視作自動放棄面試資格。面試成績滿分為100分，合格分為60分；面試不合格者，不列入體檢、考察對象。

 

4.總成績計算方式。按考試科目成績各占50%折合計算總成績，若總成績相同的，以面試成績高的為先，面試成績相同的再另行加試。

 

以上成績計算均四舍五入保留2位小數(shù)。

 

（五）體檢、考察

 

根據(jù)總成績從高到低按招聘計劃數(shù)1:1比例確定體檢對象。體檢、考察由用人單位組織，體檢項目和標準參照機關事業(yè)單位招錄工作人員體檢標準執(zhí)行。體檢費用由報考人員自理。體檢時間、地點由用人單位自行通知。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

 

報考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結論為不宜聘用的、錄用前本人放棄聘用資格的，可按總成績從高到低依次遞補。

 

（六）公示

 

用人單位根據(jù)考試、體檢、考察情況，研究確定擬錄用人選。擬錄用人選在衢州人才網(wǎng)公示3個工作日。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。決定不予聘用的，不再遞補。

 

（七）聘用

 

公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，予以聘用。由用人單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。聘用人員年度薪酬福利參照用人單位薪酬標準執(zhí)行。擬聘用人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，取消聘用資格。

 

三、紀律要求

 

（一）本次招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。在整個招聘過程中，要嚴肅考風考紀，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象。

 

（二）對違反公開招聘規(guī)定、弄虛作假的報考人員，一經(jīng)查實，即取消其考試資格?？荚囘`紀違規(guī)行為的認定和處理，參照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

 

（三）對違反工作紀律的工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴格追究責任。

 

四、注意事項

 

（一）崗位所列的學歷專業(yè)范圍由用人單位根據(jù)招聘崗位特點進行設定，部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認定為同一專業(yè)。對報考崗位、學歷、所需專業(yè)要求以及其他要求等信息需要咨詢時，請報考人員直接與用單位聯(lián)系。

 

（二）本次招聘過程所有信息均在衢州人才網(wǎng)“廣納招聘”欄進行公布，請報考人員自行留意。報考期間報考人員須保證通訊工具暢通，因考生自身原因或無法聯(lián)系導致未能參加招錄程序的，視為自動放棄。

 

（三）廣納公司不舉辦也不委托任何機構開展針對本次招聘考試的輔導培訓。廣納公司咨詢電話：曹老師，0570-3086576；韓老師，0570-3089761。

 

附件：1.工作經(jīng)驗證明（模板）

 

 

衢州市廣納人才開發(fā)有限公司

 

2025年1月7日