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浙江紹興市自然資源和規(guī)劃局下屬事業(yè)單位編外用工招聘公告

http://m.jinglongming.com       2025-01-10 17:37      來(lái)源:海智匯
【字體: 】              

紹興市自然資源和規(guī)劃局下屬事業(yè)單位編外用工招聘公告

 

因工作需要,紹興市自然資源和規(guī)劃局下屬事業(yè)單位現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員,有關(guān)招聘方案如下:

 
一、招聘原則
 
1.堅(jiān)持面向社會(huì)公開(kāi)招聘;
 
2.堅(jiān)持公平公正、擇優(yōu)錄取。
 
二、招聘崗位及待遇
 
(一)招聘單位及崗位
 

招聘崗位

招聘單位

人數(shù)

普通輔助類(lèi)崗位

紹興市不動(dòng)產(chǎn)登記服務(wù)中心

1名

技術(shù)技能類(lèi)崗位

(駕駛員)

紹興市地質(zhì)環(huán)境綠化工作站

1名

紹興市自然資源保護(hù)管理中心(掛紹興市古香榧群保護(hù)中心牌子)

1名

 

(二)工作待遇

 

用工形式為第三方勞務(wù)派遣,合同兩年一簽。工資待遇按照財(cái)政局相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,普通輔助類(lèi)崗位年薪為5萬(wàn)元,技術(shù)技能類(lèi)崗位為5.3萬(wàn)元,以上年薪均已包括單位繳納五險(xiǎn)部分。

 
三、招聘條件
 
詳見(jiàn)附件1崗位招聘條件表
 
四、招聘流程
 
(一)報(bào)名及資格審查
 
1.報(bào)名方式:本次招聘將在海智匯紹興人才網(wǎng)上公開(kāi)公布招聘公告,每人限報(bào)一個(gè)崗位?,F(xiàn)場(chǎng)接受報(bào)名和資料審查。
 
2.報(bào)名時(shí)間:2025年1月13日至1月17日,共5個(gè)工作日,上午8:30-11:30,下午14:00-16:30。逾期不再受理。
 
3.報(bào)名地點(diǎn):紹興市曲屯路368號(hào)附樓海智匯四樓中區(qū)326室。報(bào)名咨詢(xún)電話(huà):88209077,88625783,85113067。
 
4.報(bào)名資料:本人戶(hù)口簿、身份證、學(xué)歷證書(shū)及相關(guān)證明的原件和復(fù)印件各1份,復(fù)員退伍軍人提交退伍士兵證原件及復(fù)印件1份,近期1寸免冠半身彩照1張,報(bào)名表1份(附件自行下載,并按內(nèi)容完整填寫(xiě))。技術(shù)技能類(lèi)崗位還需提供本人近三年無(wú)事故證明一份。
 
(二)考試
 
1.普通輔助類(lèi)崗位參加筆試及面試。
 
根據(jù)報(bào)名情況,經(jīng)審查符合招聘資格條件者,將組織進(jìn)行統(tǒng)一筆試(符合報(bào)考資格的人數(shù)與招聘崗位人數(shù)未達(dá)到3:1比例的,取消招聘崗位)。根據(jù)筆試成績(jī)并按照招聘計(jì)劃1:3的比例確定面試人選。如最后一個(gè)名額有分?jǐn)?shù)相同的,該幾名考生同時(shí)進(jìn)入面試,面試成績(jī)?cè)?0分以下的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
 
2.技術(shù)技能類(lèi)崗位參加實(shí)地操作考試及面試。
 
根據(jù)報(bào)名情況,經(jīng)審查符合招聘資格條件者,將組織進(jìn)行統(tǒng)一進(jìn)行實(shí)地操作考試(符合報(bào)考資格的人數(shù)與招聘崗位人數(shù)未達(dá)到3:1比例的,取消招聘崗位)。報(bào)名人員駕駛車(chē)輛,由考官進(jìn)行實(shí)地評(píng)定,根據(jù)實(shí)地操作考試成績(jī)并按照招聘計(jì)劃1:3的比例確定面試人選。如最后一個(gè)名額有分?jǐn)?shù)相同的,該幾名考生同時(shí)進(jìn)入面試,面試成績(jī)?cè)?0分以下的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
 
筆試、實(shí)地操作考試及面試具體時(shí)間另行確定。面試現(xiàn)場(chǎng)設(shè)定考官5名,計(jì)分人員2名,紀(jì)檢監(jiān)督員1名。
 
(三)入圍
 
根據(jù)綜合成績(jī)從高到低1:1的比例確定入圍人員。普通輔助類(lèi)崗位筆試考試成績(jī)占40%,面試成績(jī)占60%;技術(shù)技能類(lèi)崗位實(shí)地操作考試成績(jī)占60%,面試成績(jī)占40%,兩項(xiàng)成績(jī)折計(jì)成綜合成績(jī)。如最后一個(gè)入圍名額分?jǐn)?shù)相同的,普通輔助類(lèi)崗位以筆試成績(jī)最高的考生入圍,技術(shù)技能類(lèi)崗位以實(shí)地操作考試成績(jī)最高的考生入圍。入圍名單在網(wǎng)站上公布。
 
(四)體檢
 
1.入圍人員憑入圍通知書(shū)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。
 
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
 
3.報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢的,視作放棄錄用資格。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格依次遞補(bǔ)。
 
(五)考察、公示
 
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察,考察結(jié)束后,按規(guī)定對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日,考察不合格或考察通過(guò)后本人放棄的,按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
 
(六)聘用
 
經(jīng)體檢、考察,公示期內(nèi)無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù),錄用人員與勞務(wù)派遣公司簽定勞動(dòng)合同。錄用人員試用期2個(gè)月,試用期滿(mǎn)后,經(jīng)考察能勝任崗位的,正式錄用;不能勝任的,取消聘用資格。
 
五、其他有關(guān)事項(xiàng)
 
1.資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程,在招聘任何階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消應(yīng)聘或聘用資格。
 
2.應(yīng)聘者錄用后,已與原單位簽署了就業(yè)協(xié)議或聘用(勞動(dòng))合同,在辦理聘用手續(xù)時(shí),不能提供解約或解聘證明書(shū)的,不予錄用;事后發(fā)現(xiàn)有上述情況的,解除聘用合同。
 
3.本次招聘接受市紀(jì)委市監(jiān)委駐市自然資源和規(guī)劃局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督,監(jiān)督電話(huà)0575-85171675。
 
2025年1月10日
 
 
 


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