衢州職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所由衢州市人民政府主辦的全日制公辦高等職業(yè)院校，學(xué)校坐落于“國(guó)際花園城市”“南孔圣地”國(guó)家歷史文化名城——浙江省衢州市。學(xué)校設(shè)有醫(yī)學(xué)院、藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院、經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院、信息工程學(xué)院、機(jī)電工程學(xué)院、文化旅游學(xué)院、華友新材料學(xué)院、馬克思主義學(xué)院、公共教學(xué)部、繼續(xù)教育學(xué)院等10個(gè)教學(xué)部門，設(shè)置28個(gè)高職專業(yè)，現(xiàn)有全日制在校生近7000人，教職員工540余人，擁有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱教師170余人。學(xué)校以“尚德弘毅、知行合一”為校訓(xùn)，以立德樹人為根本任務(wù)，以培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能人才為目標(biāo)。始終堅(jiān)持“俯身貼地，提升能力，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展”辦學(xué)理念不動(dòng)搖，扎根三衢大地，積極對(duì)接服務(wù)區(qū)域行業(yè)、產(chǎn)業(yè)、企業(yè)，深化產(chǎn)教融合、校企合作，助力鄉(xiāng)村振興，積極為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)大發(fā)展、快發(fā)展和高質(zhì)量發(fā)展提供人才支持、技術(shù)服務(wù)和智力支撐。

 

衢州是一座國(guó)家歷史文化名城，有萬(wàn)年文化史和四千多年的建城史，是圣人孔子后裔的世居地和第二故鄉(xiāng)，是儒學(xué)文化在江南的傳播中心，素有“東南闕里、南孔圣地”的美譽(yù)。衢州地處浙江母親河——錢塘江的源頭，生態(tài)環(huán)境優(yōu)良，全市森林覆蓋率接近70%，是浙江的重要生態(tài)屏障、國(guó)家級(jí)生態(tài)示范區(qū)、國(guó)家園林城市、國(guó)家森林城市，先后獲評(píng)聯(lián)合國(guó)“國(guó)際花園城市”、世界長(zhǎng)壽之都、國(guó)家生態(tài)文明建設(shè)示范區(qū)。衢州是一座開放大氣之城，素有“四省通衢、五路總頭”之稱，境內(nèi)航空、鐵路、公路、水運(yùn)齊全，民航通航城市達(dá)到25個(gè)，交通便捷。

 

一、招引崗位

 

（一）需求計(jì)劃

 

本次招引21個(gè)崗位共38人。崗位名稱、需求人數(shù)及具體要求如下：

 

1.專業(yè)帶頭人(7個(gè)崗位共9人）

 

 

2.博士研究生(12個(gè)崗位共27人）

 

 

3.高技能人才(2個(gè)崗位共2人）

 

 

（二）招引范圍

 

面向全社會(huì)公開招引，且需符合招引崗位相關(guān)要求。

 

（三）應(yīng)聘條件

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)；具有良好的品德修養(yǎng)和職業(yè)道德，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作，具有創(chuàng)新意識(shí)，愿意履行崗位職責(zé)，身心健康。

 

2.具備與招引崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、職稱、專業(yè)、技能、工作經(jīng)歷等條件，具體要求見(jiàn)計(jì)劃表。國(guó)（境）外學(xué)歷專業(yè)和高校自設(shè)專業(yè)，經(jīng)衢州職業(yè)技術(shù)學(xué)院認(rèn)定為相關(guān)的，可接受報(bào)名應(yīng)聘。本專業(yè)工作經(jīng)歷是指參加面試前累計(jì)的從業(yè)工作經(jīng)歷，在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為專業(yè)工作經(jīng)歷。

 

3.博士研究生或具有高級(jí)職稱年齡一般不超過(guò)45周歲（1979年12月31日后出生）。屬于高層次高技能人才可根據(jù)學(xué)校急需程度、人才層次、技術(shù)技能水平等適當(dāng)放寬年齡要求。

 

4.思政教師需為中共黨員（含預(yù)備黨員）。

 

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員，不得報(bào)名。

 

（四）相關(guān)待遇

 

1.招引崗位性質(zhì)為事業(yè)編制內(nèi)用人（事業(yè)單位報(bào)備員額），受聘人員享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

 

2.招引對(duì)象按規(guī)定符合衢州市和衢州職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次緊缺人才引進(jìn)相關(guān)待遇（購(gòu)房補(bǔ)貼、安家補(bǔ)助、科研啟動(dòng)費(fèi)、人才津貼等）的，學(xué)校根據(jù)人才類別按規(guī)定幫助其申請(qǐng)市購(gòu)房補(bǔ)貼、人才津貼，并發(fā)放學(xué)校安家補(bǔ)助等，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

 

 

備注：⑴正常薪酬福利按照衢州市規(guī)定實(shí)施事業(yè)單位績(jī)效工資；⑵購(gòu)房補(bǔ)貼和人才津貼具體標(biāo)準(zhǔn)以衢州市規(guī)定為準(zhǔn)；⑶對(duì)臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、中醫(yī)學(xué)、計(jì)算機(jī)等專業(yè)博士研究生，安家補(bǔ)助在原基礎(chǔ)上增加10萬(wàn)元；⑷教科研能力強(qiáng)、業(yè)績(jī)成果突出的Ⅱ類、Ⅲ類人才，安家補(bǔ)助可申請(qǐng)上浮50%或30%，具體由衢州職業(yè)技術(shù)學(xué)院認(rèn)定；⑸博士研究生和Ⅱ類、Ⅲ類高技能人才可認(rèn)定副教授績(jī)效等級(jí)；⑹經(jīng)引進(jìn)考核取得高質(zhì)量教科研業(yè)績(jī)成果的，安家補(bǔ)助可再申請(qǐng)上浮10-20%；⑺科研啟動(dòng)費(fèi)由衢州職業(yè)技術(shù)學(xué)院予以建立科研經(jīng)費(fèi)卡使用。

 

3.符合入住學(xué)校人才公寓申請(qǐng)條件的，學(xué)?？商峁┤瞬殴⒒虬聪鄳?yīng)標(biāo)準(zhǔn)給予租房補(bǔ)助以解決其過(guò)渡性住房問(wèn)題，最長(zhǎng)期限為三年。

 

二、招引程序

 

本次高層次緊缺人才引進(jìn)信息通過(guò)衢州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、衢州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公開發(fā)布。具體引進(jìn)工作由衢州職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施，按應(yīng)聘報(bào)名、資格審查、面試、體檢考核、公示聘用等程序進(jìn)行。

 

（一）應(yīng)聘報(bào)名

 

應(yīng)聘人員可自招引公告發(fā)布之日起按照公告要求，采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、線上報(bào)名或兩者相結(jié)合的方式向?qū)W校投遞應(yīng)聘簡(jiǎn)歷及主要佐證材料。本次招引崗位報(bào)名截止時(shí)間為2025年12月31日。

 

應(yīng)聘材料主要包括《衢州職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員信息表》、身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、職稱證書、技能等級(jí)證書、工作業(yè)績(jī)證明、工作經(jīng)歷證明及崗位所需其他資格材料等復(fù)印件或掃描件，應(yīng)屆生還需附就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書，國(guó)（境）外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書或相關(guān)證明。線上報(bào)名的，應(yīng)聘材料需合成一個(gè)PDF格式的文檔，文件名為“應(yīng)聘崗位+姓名”。線下報(bào)名的，需提供相應(yīng)紙質(zhì)材料。如未能提供相應(yīng)材料，需向?qū)W校進(jìn)行說(shuō)明。委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的證明等。

 

（二）資格審查

 

自本公告發(fā)布之日起，學(xué)校根據(jù)報(bào)名情況定期組織資格審查（一般按月組織）。對(duì)資格審查通過(guò)的，學(xué)校分批組織面試。資格審查重點(diǎn)審查學(xué)歷學(xué)位、職稱及技能等級(jí)、所學(xué)專業(yè)及研究方向、工作經(jīng)歷等。對(duì)入圍面試對(duì)象，學(xué)校以電子郵件或電話、短信方式通知。

 

（三）面試

 

面試一般采取試講和面談方式進(jìn)行，高技能人才可加試技能操作，具體形式和時(shí)間另行通知。通過(guò)試講、提問(wèn)交流、技能操作等方式對(duì)應(yīng)聘人員是否具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)、研究方向、教育教學(xué)能力、科研水平、實(shí)踐技能等進(jìn)行全面考核。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為70分。面試不合格者，不列入體檢、考核對(duì)象。參加面試人員需提供材料真實(shí)性承諾書。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為放棄資格。

 

（四）體檢考核

 

面試結(jié)束后，根據(jù)崗位需求按面試成績(jī)從高分到低分按1:1確定體檢、考核對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。崗位有特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)的，按崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。考核標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）及衢委辦〔2007〕90號(hào)文件要求，結(jié)合招引條件和招引崗位要求和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

（五）公示聘用

 

對(duì)擬聘用人員將提交學(xué)校相關(guān)會(huì)議研究，研究通過(guò)后在衢州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、衢州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站對(duì)擬聘用人員基本信息進(jìn)行公示，公示7個(gè)工作日。

 

對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，學(xué)校按要求將材料報(bào)送衢州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)。核準(zhǔn)后按規(guī)定辦理入職聘用手續(xù)，簽訂人才服務(wù)協(xié)議書和聘用合同。

 

三、其他事項(xiàng)

 

（一）本次高層次緊缺人才招引各崗位所列的學(xué)歷專業(yè)范圍由學(xué)校根據(jù)招引崗位特點(diǎn)，參照《2025年浙江省公務(wù)員招考專業(yè)參考目錄》等相關(guān)專業(yè)目錄進(jìn)行設(shè)定。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認(rèn)定為同一專業(yè)；專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受報(bào)考，并以衢州職業(yè)技術(shù)學(xué)院審核意見(jiàn)為準(zhǔn)；具有企業(yè)行業(yè)工作經(jīng)歷且取得相關(guān)職稱、技能等級(jí)證書的，取得證書專業(yè)需與專業(yè)要求相關(guān)。

 

（二）應(yīng)聘人員對(duì)本公告或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向衢州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處反映，以便及時(shí)研究處理。

 

（三）報(bào)名期間相應(yīng)崗位已發(fā)布擬聘用人員公示的，不再受理后續(xù)報(bào)名。

 

（四）在招引工作過(guò)程中，招引工作人員涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻關(guān)系的人員，或其他可能影響招聘公平公正的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行回避。應(yīng)聘人員不得報(bào)考與招引單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位。

 

（五）招引應(yīng)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格規(guī)范程序，嚴(yán)肅紀(jì)律，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象，公開相關(guān)信息，自覺(jué)接受考試對(duì)象、紀(jì)檢部門、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)違反招聘規(guī)定、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格。學(xué)校紀(jì)檢室對(duì)招引工作中的應(yīng)聘人員和工作人員加強(qiáng)監(jiān)督與管理，對(duì)招引引進(jìn)工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

四、聯(lián)系方式