國考面試復習怎么才不走彎路，當然是了解考情，知己知彼，才能百戰(zhàn)百勝。公考通（m.jinglongming.com）總結國考面試各部門考情及特點，為考生們提供備考幫助，本篇重點介紹稅務系統(tǒng)。

　　一、職能口號

　　為國聚財、為民收稅

　　二、基本考情

　　1.面試形式：結構化小組。

　　2.面試題量：每天1套題，每套3道題目。

　　3.面試時間：備考總時間15分鐘；答題總時間不超過6分鐘，每題作答不超過2分鐘(2019年稅務局補錄面試要求答題總時間不超過9分鐘，每題作答不超過3分鐘)；點評總時間不超過4分鐘，點評每人不超過2分鐘；回應總時間不超過4分鐘，回應每人不超過2分鐘。

　　4.考查方式：看題，備考室和考場都提供題本。

　　5.專業(yè)性：結構化小組；漫畫、策劃創(chuàng)意活動、現(xiàn)場模擬溝通；稅務部門基本崗位知識。

　　三、稅務局面試核心特點

　　(一)結構化小組，全新面試形式

　　結構化小組面試，要求考生輪流答題，相互點評并回應?？忌枰邆漭^強的臨場應變能力和人際互動能力。

　　1.考試現(xiàn)場

　　不了解這種新面試形式，無法對其他考生的作答做出正確點評。

　　2.考生常見問題

　　(1)不能發(fā)現(xiàn)其他考生作答問題，無從點評。

　　(2)不能抓到其他考生作答核心問題，點評內容都是細枝末節(jié)，點評不準。

　　(3)面對其他考生的點評，無法有效回應。

　　3.備考方案

　　(1)不同題型常見作答問題總結，快速、精準把握作答問題，針對性點評；講解“質疑式點評”“補充式點評”“肯定式點評”等點評方法。

　　(2)講解回應的原則和方法，從容應對不同點評風格。

　　(3)點評、回應專項訓練提升，鞏固方法，積累經(jīng)驗。

　　(二)漫畫題，要求思維發(fā)散，分析深入

　　重點考查漫畫題，要求為漫畫擬定2個以上標題，并結合社會現(xiàn)象闡述分析。考生需要具備較強的思維發(fā)散能力和時事敏感度。

　　1.例題示范

　　請仔細觀察這幅漫畫，盡可能展開聯(lián)想，給出兩個以上你認為最貼切的標題，并就其中一個標題結合社會現(xiàn)象進行闡述分析。

　　2.考生常見問題

　　(1)漫畫看不懂或過度發(fā)散，無法得出準確寓意。

　　(2)不會擬定標題或擬定不準確，題目需要擬定2個以上標題，更是難上加難。

　　(3)沒有社會現(xiàn)象的積累或不知如何聯(lián)系社會現(xiàn)象分析。

　　3.備考方案

　　(1)通過大量漫畫專項訓練“動態(tài)思維”，運用因果分析法，看懂漫畫寓意。

　　(2)補充常見標題結構，掌握“啟示式標題”、“結果式標題”、“引言式標題”“概括式標題”等多種擬定標題的方法。

　　(3)圍繞?？贾黝}，補充社會現(xiàn)象素材，講解“一材多用”分析方法，做到言之有物，邏輯性強。

　　(三)活動策劃，要求“有創(chuàng)意”

　　重點考查活動策劃題目，要求策劃組織“有創(chuàng)意”的活動?？忌枰邆湟欢ɑ顒硬邉澖?jīng)驗和較強的創(chuàng)新思維。

　　1.例題示范

　　習近平總書記強調，社區(qū)工作要為居民提供精準化、精細化服務。某社區(qū)準備開展“幸福家庭，和諧社區(qū)”活動。你作為社區(qū)工作人員，請想出兩個富有創(chuàng)意的活動方案，并就其中一個展開談談。

　　2.考生常見問題

　　(1)活動形式千篇一律，沒有創(chuàng)意。

　　(2)活動流程不清晰，要素不全面。

　　(3)活動內容展不開，沒有重點。

　　3.備考方案

　　(1)補充機關單位創(chuàng)意活動案例，積累創(chuàng)意素材，滿足創(chuàng)意要求。

　　(2)補充常見活動細節(jié)，擴充作答內容。

　　(3)創(chuàng)意活動專項訓練，鞏固提升。

　　(四)現(xiàn)場模擬對話，化解實際矛盾

　　重點考查現(xiàn)場模擬題目，要求考生根據(jù)題目情景和身份現(xiàn)場與考官或其他組員模擬講話。考生需要具備較強的溝通表達能力。

　　1.例題示范

　　小王和小宋是同一單位不同科室的同事，相約一起去旅游，已經(jīng)訂好了酒店和機票。小宋去請假，科長沒有批準，說現(xiàn)在人手不夠；但是前兩天其他同事去請假，科長卻批準了。小宋覺得科長對他有成見，心里很郁悶。如果你是小王，你怎么勸導小宋?請現(xiàn)場模擬一下。

　　2.考生常見問題

　　(1)溝通目標不精準，只注重情緒問題，忽略心態(tài)問題。

　　(2)溝通內容空洞，問題分析不夠深入，沒有說服力。

　　(3)情景感不強，語氣平淡，沒有感染力。

　　3.備考方案

　　(1)補充機關單位工作人員常見心態(tài)問題及應對，透過表現(xiàn)找到問題的本質，增強溝通說服力。

　　(2)語言表達感染力訓練，提升表達生動性、感染力。

　　(五)統(tǒng)籌工作安排，協(xié)調處理工作沖突

　　重點考查統(tǒng)籌安排題目，要求考生協(xié)調安排工作中事件、場地、人員等沖突?？忌枰私鈾C關單位基本工作原則和統(tǒng)籌協(xié)調能力。

　　1.例題示范

　　某國稅局現(xiàn)有職工70人，單位有兩個會議室，一個電教室。其中大會議室一個，能容納80人，配有視頻裝置；小會議室一個，能容納20人左右；電教室有視頻裝置，能容納60人。今天有以下幾項會議需要使用場地，如果領導讓你安排，你會如何安排?

　　(1)早上8:30分管副縣長一行五人來你局調研，要聽取工作匯報，時間大約1個半小時。

　　(2)市局臨時通知9:30召開視頻會議，要求全體干部參加，時間大約2個小時。

　　(3)上午9點，納稅服務科組織納稅人業(yè)務培訓活動，有70位納稅人參加，時間大約3小時。

　　(4)按照計劃，當前要在單位召開“國地稅合作”聯(lián)席會議，共有15人參加。

　　(5)上午10點，縣局團委和街道辦舉辦共建活動，要借用會議室，2天前已下發(fā)通知，預計12人參加。

　　(6)9:15外省某縣國稅局一行10人來你局考察交流，預計參觀1小時，交流1小時。一周前已經(jīng)收到他們來考察的公函。

　　2.考生常見問題

　　(1)輕重緩急判斷不準，面對突發(fā)事件、資源短缺、人手短缺、時間緊迫，不能分辨判斷諸多矛盾的輕重緩急。

　　(2)統(tǒng)籌安排不合理，資源利用不高效，事件的安排順序不合理，人員分工不明確和統(tǒng)籌管理不恰當。

　　3.備考方案

　　(1)通過常考主題分析，總結“公事優(yōu)先”、“群眾利益至上”、“生命和健康第一位”等排序原則，明確優(yōu)先處理事項。

　　(2)情景再現(xiàn)訓練，掌握“人盡其才”“委派他人”“充分溝通”等協(xié)調原則，協(xié)調處理沖突事項。

　　(六)命題涉及稅務機關工作實務

　　以稅務機關日常工作情境命制題目，如“組織個稅政策宣傳輔導活動”、“國稅局會議室使用安排”等，考生需要了解稅務機關工作實務。

　　1.例題示范

　　某市行政服務中心《窗口服務整改方案》部分內容：“以群眾需求為導向，以群眾滿意為標準，實施五項制度，即首問負責制、限時辦結制、一次性告知制、投訴反饋制、責任追究制”。根據(jù)這些內容，你認為該行政中心在之前的窗口服務中可能存在哪些問題?請從五項制度中選擇一項，談談如何具體落實。

　　2.考生常見問題

　　(1)缺乏稅務常識，不知道納稅咨詢、辦稅服務等稅務?？贾R。

　　(2)按照一般公務員角色回答問題，實則偏離稅務人角色，沒有體現(xiàn)稅務特色。

　　3.解決辦法

　　(1)在龐雜的稅務知識體系中，提煉出稅務高頻考點，設置稅收理論與實務課程，補充專項知識。

　　(2)稅務工作實務案例分析訓練，通過情境性教學，學習稅務宣傳、滿意度調研、辦稅服務大廳突發(fā)事件等常見稅收工作實務問題及解決辦法，在答題過程中展現(xiàn)崗位匹配性。

　　(七)知識考查范圍廣，政治理論素養(yǎng)要求高

　　圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想命題的題目數(shù)量明顯增加，考生需要具備一定的政治理論知識。

　　1.例題示范

　　習近平總書記在十九大提出，我國已經(jīng)進入新時代，要貫徹新發(fā)展理念，建設現(xiàn)代化經(jīng)濟體系。請從以下十個選項中選出兩個屬于建設現(xiàn)代化經(jīng)濟體系的選項，并進行分析闡述。

　　(1)深化供給側結構性改革

　　(2)加快建設創(chuàng)新型國家

　　(3)實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略

　　(4)實施區(qū)域協(xié)調發(fā)展戰(zhàn)略

　　(5)加快完善社會主義市場經(jīng)濟體制

　　(6)推動形成全面開放新格局

　　(7)推行綠色發(fā)展

　　(8)堅持全面依法治國

　　(9)實施健康中國戰(zhàn)略

　　(10)堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)

　　2.考生常見問題

　　(1)選項過多，不會選擇。

　　(2)材料涉及內容理論性強，知識積累不夠。

　　(3)分析不夠全面深入，沒有內容，泛泛而談。

　　3.備考方案

　　(1)運用“選項歸類法”梳理選項之間的關系，破除選擇難題，增強說服力。

　　(2)補充習近平新時代中國特色社會主義思想知識，豐富作答內容，體現(xiàn)政治理論素養(yǎng)。

　　以上。最后預祝大家面試成功！