黃石市事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員公告

 

　　為滿(mǎn)足黃石市事業(yè)單位用人需求，建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊(duì)伍，服務(wù)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等有關(guān)文件精神，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘78名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘條件

 

　　（一）基本條件

 

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，享有公民政治權(quán)利；

 

　　3、具有良好的品行，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)；

 

　　4、具有正常履行職責(zé)的文化程度、專(zhuān)業(yè)（技能）條件和業(yè)務(wù)能力；

 

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　6、具備崗位要求的其他資格條件。

 

　　（二）具體條件

 

　　詳見(jiàn)《黃石市事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。

 

　　（三）以下人員不能應(yīng)聘

 

　　1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

 

　　2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的；

 

　　3、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的；

 

　　4、現(xiàn)役軍人、全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　5、按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員（詳見(jiàn)人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）；

 

　　6、不能與所在單位解除勞動(dòng)（聘用）合同或勞動(dòng)（人事）關(guān)系的；

 

　　7、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

　　8、法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的情形。

 

　　二、招聘對(duì)象、單位、崗位及人數(shù)

 

　　（一）本次招聘主要面向符合崗位條件的應(yīng)、往屆高校畢業(yè)生和各類(lèi)社會(huì)人才。

 

　　（二）本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)《崗位表》。

 

　?。ㄈ?duì)崗位條件相關(guān)問(wèn)題可咨詢(xún)招聘單位，聯(lián)系方式見(jiàn)《黃石市事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘單位聯(lián)系咨詢(xún)方式一覽表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《單位聯(lián)系咨詢(xún)方式一覽表》）。

 

　　三、報(bào)名

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名渠道

 

　　本次公開(kāi)招聘考試的注冊(cè)、報(bào)名、查詢(xún)、繳費(fèi)和準(zhǔn)考證打印等，均通過(guò)黃石市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站黃石人事考試專(zhuān)欄(http://rsj.huangshi.gov.cn/rsksy/)進(jìn)行。報(bào)考人員進(jìn)入黃石人事考試報(bào)名系統(tǒng)（https://ksbm.hsrsksy.com.cn/），打開(kāi)此鏈接先進(jìn)行注冊(cè)，再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)考人員須用第二代身份證號(hào)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證信息必須一致。報(bào)考人員在報(bào)考時(shí)須認(rèn)真閱讀并填寫(xiě)《誠(chéng)信承諾書(shū)》，如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，并在“證件資料”一項(xiàng)中上傳身份證、畢業(yè)證、資格證等材料（上傳格式為JPG、PDF、PNG）。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)，弄虛作假的、不符合條件的立即取消考試資格和聘用資格。

 

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)操作、繳費(fèi)確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印需咨詢(xún)的，請(qǐng)與黃石市人事考試院聯(lián)系，咨詢(xún)電話(huà)：0714-6525286。

 

　　（二）時(shí)間安排

 

　　1.報(bào)名：2025年1月2日9:00至1月8日17:00。報(bào)考人員選報(bào)崗位，填寫(xiě)報(bào)考信息，接受招聘單位資格審查。每人限報(bào)1個(gè)崗位。1月3日9:00至1月7日17:00，報(bào)考人員可通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查看報(bào)名數(shù)據(jù)，供報(bào)考人員參考。1月8日17:00，報(bào)名窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

 

　　2.資格審查：2025年1月2日9:00至1月9日17:00，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢(xún)審查結(jié)果。

 

　　3.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2025年1月2日9:00至1月10日24:00，資格審查通過(guò)的報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名（報(bào)考《崗位表》中標(biāo)明“免筆試”崗位的考生，不繳納此次統(tǒng)一筆試的費(fèi)用，資格審查通過(guò)即為確認(rèn)報(bào)名）。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。符合相關(guān)規(guī)定的考試費(fèi)用減免對(duì)象，按相關(guān)要求申請(qǐng)減免。

 

　　4.打印準(zhǔn)考證：2025年1月16日9:00至1月18日9:00，已確認(rèn)報(bào)名人員自行登錄黃石人事考試報(bào)名系統(tǒng)（https://ksbm.hsrsksy.com.cn/）下載并打印準(zhǔn)考證。

 

　?。ㄈ﹫?bào)名注意事項(xiàng)

 

　　詳見(jiàn)《黃石市事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考指南》（附件3，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)考指南》）。

 

　　四、筆試

 

　?。ㄒ唬┕P試科目及時(shí)間、地點(diǎn)

 

　　筆試時(shí)間：2025年1月18日(星期六) 上午

 

　　筆試科目：08：30—10：00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

 

　　10：00—12：00 綜合應(yīng)用能力

 

　　筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

 

　?。ǘ┕P試類(lèi)別和內(nèi)容

 

　　1.針對(duì)不同招聘崗位特點(diǎn)，按綜合管理類(lèi)（A類(lèi)）、社會(huì)科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（B類(lèi)）、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（C類(lèi)）、中小學(xué)教師類(lèi)（D類(lèi)）、醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)（E類(lèi)）五個(gè)類(lèi)別分類(lèi)設(shè)考。其中：中小學(xué)教師類(lèi)（D類(lèi)）綜合應(yīng)用能力科目分為小學(xué)教師崗位（D1）和中學(xué)教師崗位（D2）兩個(gè)子類(lèi)。

 

　　2.本次考試學(xué)科專(zhuān)業(yè)設(shè)置參考國(guó)家教育部門(mén)高等教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄，具體參考目錄名稱(chēng)可在省人社廳相關(guān)下載中查閱（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/xgxz/）?？荚噧?nèi)容詳見(jiàn)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》（附件5）。

 

　　3.除《崗位表》中標(biāo)明的免筆試崗位，其他所有崗位的考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類(lèi)別的兩科考試。

 

　　對(duì)于免筆試的崗位，通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例超過(guò)8：1的，須增加筆試環(huán)節(jié)，增設(shè)筆試有關(guān)事項(xiàng)將通過(guò)黃石人事考試專(zhuān)欄另行公告。

 

　　（三）關(guān)于開(kāi)考比例的界定

 

　　為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃數(shù)與繳費(fèi)確認(rèn)的報(bào)名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的比例（面試入圍比例）開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名繳費(fèi)確認(rèn)的確認(rèn)人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開(kāi)考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請(qǐng)，經(jīng)主管部門(mén)核準(zhǔn)后，通過(guò)黃石人事考試專(zhuān)欄公布崗位計(jì)劃調(diào)整情況。

 

　　已報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)但招聘崗位取消的報(bào)考人員，接到招聘單位通知后，可于1月14日9：00至12：00改報(bào)其他崗位。期間相關(guān)報(bào)考人員因條件不符未成功改報(bào)其他崗位，以及無(wú)法正常聯(lián)系或接到通知后未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)權(quán)利，退還已繳費(fèi)用。

 

　　（四）筆試成績(jī)

 

　　1.筆試成績(jī)?cè)诠P試日后15個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)黃石人事考試專(zhuān)欄發(fā)布，考生可查詢(xún)本人成績(jī)。

 

　　2.筆試閱卷結(jié)束后，按筆試類(lèi)別設(shè)置最低合格控制線(xiàn)，并通過(guò)黃石人事考試專(zhuān)欄發(fā)布。筆試卷面成績(jī)低于最低合格控制線(xiàn)的，不能進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。

 

　　3.考生在筆試中缺考任一科目、或任一科目成績(jī)?yōu)榱惴帧⒒蛉我豢颇靠荚嚤挥涗涍`紀(jì)的，不能進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。

 

　　4.報(bào)考免筆試崗位的考生，增加筆試環(huán)節(jié)的筆試成績(jī)僅作為確定是否入圍面試的依據(jù)，不計(jì)入考生總成績(jī)。

 

　　五、面試

 

　　面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課試講、技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)表演、實(shí)際操作等形式進(jìn)行。

 

　　1、面試入圍比例

 

　　各招聘單位按《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報(bào)考崗位依筆試成績(jī)（筆試卷面成績(jī)不低于最低合格控制線(xiàn)）從高到低的順序確定面試入圍人選，面試入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，由招聘單位提出取消、核減或保留的調(diào)整申請(qǐng)，經(jīng)主管部門(mén)核準(zhǔn)后，通過(guò)黃石人事考試專(zhuān)欄公布調(diào)整情況。

 

　　對(duì)于免筆試的崗位，報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例未達(dá)到2：1的，由招聘單位提出取消、核減或保留的調(diào)整申請(qǐng)，經(jīng)主管部門(mén)核準(zhǔn)后，通過(guò)黃石人事考試專(zhuān)欄公布調(diào)整情況；達(dá)到2：1但未超過(guò)8：1的，通過(guò)資格審查的報(bào)名人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；超過(guò)8：1的，根據(jù)筆試成績(jī)（筆試卷面成績(jī)不低于最低合格控制線(xiàn)）從高到低按1：8的比例確定面試入圍人員。

 

　　2、面試資格復(fù)審

 

　　面試前在黃石人事考試專(zhuān)欄發(fā)布資格復(fù)審公告，主管部門(mén)及招聘單位對(duì)擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職在編人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書(shū)面證明材料。面試入圍人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績(jī)（筆試卷面成績(jī)不低于最低合格控制線(xiàn)）依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)由各主管部門(mén)及招聘單位負(fù)責(zé)通知。

 

　　報(bào)考僅限退役軍人崗位的，在面試資格復(fù)審階段，入圍人員除需按要求提供崗位條件相關(guān)的證明材料外，還應(yīng)提供由退役登記地縣（市、區(qū)）退役軍人事務(wù)部門(mén)蓋章的《黃石市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘退役軍人資格復(fù)審認(rèn)定表》（表樣見(jiàn)附件4-2）。退役軍人身份認(rèn)定等政策可咨詢(xún)黃石市退役軍人事務(wù)局0714-6586728。

 

　　3、面試公告

 

　　面試前在黃石人事考試專(zhuān)欄發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由各主管部門(mén)及招聘單位負(fù)責(zé)通知考生。

 

　　面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。

 

　　4、面試成績(jī)最低合格控制線(xiàn)

 

　　所有崗位均設(shè)置最低合格控制線(xiàn)。面試成績(jī)最低合格控制線(xiàn)為70分。低于最低合格控制線(xiàn)的考生，不能進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。

 

　　5、面試成績(jī)查詢(xún)

 

　　面試當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試成績(jī)。考生也可在面試后登陸黃石人事考試專(zhuān)欄查詢(xún)。

 

　　六、考試成績(jī)計(jì)算

 

　　1.成績(jī)權(quán)重。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)?！秿徫槐怼分袠?biāo)明免筆試崗位的，不計(jì)權(quán)重。

 

　　2.計(jì)分方法?！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》卷面滿(mǎn)分均為150分，共計(jì)300分；面試滿(mǎn)分為100分。考生筆試成績(jī)＝（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分）÷3；考生面試得分即為面試成績(jī)?？忌偝煽?jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。報(bào)考免筆試崗位的考生，面試成績(jī)即為考生總成績(jī)。

 

　　3.加分政策。根據(jù)國(guó)家和省市關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對(duì)服務(wù)期滿(mǎn)2年且考核合格（稱(chēng)職）的“三支一扶”計(jì)劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員、在軍隊(duì)服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，實(shí)行加分政策優(yōu)惠。上述人員由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)各項(xiàng)目市級(jí)主管部門(mén)資格審核合格（其中，高校畢業(yè)生退役士兵由市退役軍人事務(wù)局審核），由市人社局匯總并按程序公示人員名單，對(duì)筆試卷面成績(jī)達(dá)到最低合格線(xiàn)的，在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分。上述人員中已公開(kāi)招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的（均含市域內(nèi)外），不再享受此優(yōu)惠政策。報(bào)考僅限退役軍人崗位的應(yīng)聘人員，不再加分。

 

　　符合條件的報(bào)考人員須于2025年1月6日至1月10日期間提出申請(qǐng)，填寫(xiě)《報(bào)考黃石市事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員加分申請(qǐng)表》（附件4-1）。申請(qǐng)方法和相關(guān)要求詳見(jiàn)《關(guān)于黃石市事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員考試加分事項(xiàng)的說(shuō)明》（附件4）。

 

　　4.考生總成績(jī)可登陸黃石人事考試專(zhuān)欄查詢(xún)。

 

　　七、體檢、考察

 

　?。ㄒ唬┌凑衅笉徫挥?jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。

 

　?。ǘw檢工作由主管部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé)。參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢時(shí)間由招聘單位或主管部門(mén)通知。

 

　　（三）考察工作由主管部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重?duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審?？疾鞎r(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)由招聘單位或主管部門(mén)通知。

 

　　（四）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

 

　　八、公示及備案

 

　?。ㄒ唬┱衅竼挝桓鶕?jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門(mén)審定后，在黃石人事考試專(zhuān)欄上公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由主管部門(mén)報(bào)市人社局審核備案（市直屬事業(yè)單位直接報(bào)送）。

 

　?。ǘ┕局蟹从秤杏绊懫赣脝?wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。

 

　　九、聘用

 

　?。ㄒ唬┙?jīng)市人社局審核備案后，招聘單位通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同，約定試用期并計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

 

　?。ǘ┍黄溉藛T自接到通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

 

　　十、其他

 

　　對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

 

　　請(qǐng)廣大考生務(wù)必認(rèn)真閱讀本公告（含公告附件）全部?jī)?nèi)容，避免遺漏重要信息導(dǎo)致報(bào)名不成功或影響聘用。

 

　　本公告有關(guān)政策口徑由黃石市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍?xún)電話(huà)：0714-6516947?！秿徫槐怼分兴袃?nèi)容，由招聘單位或其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍?xún)電話(huà)詳見(jiàn)《單位聯(lián)系咨詢(xún)方式一覽表》（附件2）。網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)操作、繳費(fèi)確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印、筆試安排，由黃石市人事考試院負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍?xún)電話(huà)：0714-6525286。

 

　　附件：1.黃石市事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員崗位表

 

　　2.黃石市事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘單位聯(lián)系咨詢(xún)方式一覽表

 

　　3.黃石市事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考指南

 

　　4.關(guān)于黃石市事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員考試加分事項(xiàng)的說(shuō)明

 

　　4-1.報(bào)考黃石市事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員加分申請(qǐng)表

 

　　4-2.黃石市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘退役軍人資格復(fù)審認(rèn)定表

 

　　5.事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱

 

　　黃石市人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年12月30日