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廣東中山市南頭鎮(zhèn)2025年春季學期招聘臨聘教師18人公告

http://m.jinglongming.com 2025-01-20 10:00 來源：活力南頭

【字體：大中小】

中山市南頭鎮(zhèn)2025年春季學期招聘臨聘教師公告

南頭鎮(zhèn)位于廣東省中山市北部，現有1所公辦初級中學，4所公辦小學，1所九年一貫制民辦學校，1所民辦小學。南頭鎮(zhèn)是中山市工業(yè)強鎮(zhèn)，交通便利，城鎮(zhèn)環(huán)境優(yōu)美，綜合競爭力不斷增強，教育現代化進程加快推進。根據南頭鎮(zhèn)教育事業(yè)發(fā)展需要，決定面向社會招聘2025年春季學期臨聘教師，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

本次共招聘臨聘教師18名，具體招聘崗位及人數如下：

(一)初中(5人)

1.初中臨聘崗。聘期自鎮(zhèn)黨委批準之日起(代退休教師自退休教師退休之日起)至2025年7月31日，考核合格后可根據實際需要續(xù)聘：道德與法治(1人)。

2.初中代產假崗。聘期視產假教師的產假日期而定，不超過7個月：語文(1人)，生物(1人)，物理(1人)，歷史(1人)。

(二)小學(13人)

1.小學臨聘崗。聘期自鎮(zhèn)黨委批準之日起(代退休教師自退休教師退休之日起)至2025年7月31日，考核合格后可根據實際需要續(xù)聘，其中：語文(2人)，數學(2人)。

2.小學代產假崗。聘期視產假教師的產假日期而定，不超過7個月：語文(5人)，數學(2人)，英語(2人)。

具體崗位要求及聘期等信息見《中山市南頭鎮(zhèn)2025年春季學期招聘臨聘教師崗位情況表》(詳見附件1)。

二、招聘對象及條件

(一)招聘對象

1.普通高等院校2024年畢業(yè)生。

2.社會人員。

(二)招聘條件

1.基本條件。

(1)遵守《中華人民共和國憲法》、法律、法規(guī)。

(2)具備良好的品行和職業(yè)道德。

(3)具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

(4)無違法犯罪記錄。

2.資格條件。

(1)取得與所聘崗位相對應的教師資格證，或具有相關學科教學經驗1年以上(須持有教師資格證)。

(2)具有大學本科及以上學歷。

(3)男教師年齡在45周歲以下(1980年1月15日后出生)、女教師年齡在40周歲以下(1985年1月15日后出生)。

有下列情形之一的，不得應聘：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.受行政開除處分未滿5年或其他行政處分正在處分期內的;

3.因涉嫌違法違紀正在接受紀律審查、監(jiān)察調查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;

4.曾因違反師德師風規(guī)定受過處罰(處理)的;

5.曾被辭退或被開除公職的;

6.有精神病史的;

7.身體殘疾的;

8.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用的。

三、招聘程序及方法

在南頭鎮(zhèn)設點面向社會人員和2024年的畢業(yè)生進行面試招聘，招聘從發(fā)布招聘公告至面試考核，初定時間為公告發(fā)布之日起至2025年2月11日，具體時間安排，南頭鎮(zhèn)宣傳和教體文旅辦公室將根據實際情況，在該時段內進行調整。

招聘實際崗位與人數可根據工作需要在總量內統(tǒng)籌安排，各崗位招聘人數可根據實際由南頭鎮(zhèn)宣傳和教體文旅辦公室適當進行調整。

(一)報名及資格審查

1.網絡報名：考生通過網絡報名的方式投遞電子簡歷，網絡報名投遞地址為：nantoujtwlj@126.com，考生的電子簡歷以“XX學段+XX學科崗位+崗位代碼+姓名”進行投遞。個人材料掃描后，以一個PDF文檔的格式發(fā)送至電子郵箱，其中《中山市南頭鎮(zhèn)中小學校臨聘教師信息采集表》及《中山市南頭鎮(zhèn)2025年春季學期招聘臨聘教師報名情況匯總表》(詳見附件2及附件3，需提交可編輯的EXCEL版)。電子簡歷投遞截止日期為2025年1月26日下午17:30。材料清單如下：

(1)2024年畢業(yè)生報名所需資料。

內容應包括：①《中山市南頭鎮(zhèn)中小學校臨聘教師信息采集表》及《中山市南頭鎮(zhèn)2025年春季學期招聘臨聘教師報名情況匯總表》(詳見附件2及附件3，需提交可編輯的EXCEL版);②學歷證書(原件及其復印件各1份);③本人有效居民身份證或戶口簿(原件及其復印件各1份);④近期同底一寸半身免冠彩色照片1張(考生張貼在信息采集表上);⑤戶籍所在地派出所開具的無犯罪記錄證明(該證明需從出生之日起至提交報名材料這一時段);⑥相對應學科的教師資格證;⑦無相對應教師資格證的報考人員，需提供所持有的教師資格證和相應學科1年以上的教學經驗證明。

(2)社會人員報名所需資料。

內容應包括：①《中山市南頭鎮(zhèn)中小學校臨聘教師信息采集表》及《中山市南頭鎮(zhèn)2025年春季學期招聘臨聘教師報名情況匯總表》(詳見附件2及附件3，需提交可編輯的EXCEL版);②學歷證書(原件及其復印件各1份);③本人有效居民身份證或戶口簿(原件及其復印件1份);④近期同底一寸半身免冠彩色照片1張(考生張貼在信息采集表上);⑤與企業(yè)或其他用人單位建立勞動關系的人員，須自行與原用人單位解除勞動關系;⑥戶籍所在地派出所開具的無犯罪記錄(該證明需從出生之日起至提交報名材料這一時段);⑦相對應學科的教師資格證;⑧無相對應教師資格證的報考人員，需提供所持有的教師資格證和相應學科1年以上的教學經驗證明。注：與現供職單位解除聘用合同的證明，考生可在面試確定錄取后再提供亦可。

2.現場資格審查。

(1)我鎮(zhèn)此次招聘不接受現場報名，考生投遞電子簡歷，符合條件的，我鎮(zhèn)將通知其參加現場資格審核，審核的時間及地點，南頭鎮(zhèn)宣傳和教體文旅辦公室將通過短信或者電話的方式告知，在應聘期間，請考生保持手機暢通，因考生個人原因造成考試失誤的，由考生自行承擔責任。

(2)現場資格審核所提交材料：

2024年畢業(yè)生：應聘者需本人到現場提交報名表以及以下材料的原件、復印件(驗原件，收復印件)：①《中山市南頭鎮(zhèn)中小學校臨聘教師信息采集表》及《中山市南頭鎮(zhèn)2025年春季學期招聘臨聘教師報名情況匯總表》(詳見附件2及附件3);②學歷證書(原件及其復印件各1份);③本人有效居民身份證或戶口簿(原件及其復印件各1份);④近期同底一寸半身免冠彩色照片1張(考生張貼在信息采集表上);⑤戶籍所在地派出所開具的無犯罪記錄證明(該證明需從出生之日起至提交報名材料這一時段);⑥相對應學科的教師資格證;⑦無相對應教師資格證的報考人員，需提供所持有的教師資格證和相應學科1年以上的教學經驗證明。

社會人員：①《中山市南頭鎮(zhèn)中小學校臨聘教師信息采集表》及《中山市南頭鎮(zhèn)2025年春季學期招聘臨聘教師報名情況匯總表》(詳見附件2及附件3);②學歷證書(原件及其復印件各1份);③本人有效居民身份證或戶口簿(原件及其復印件1份);④近期同底一寸半身免冠彩色照片1張(考生張貼在信息采集表上);⑤與企業(yè)或其他用人單位建立勞動關系的人員，須自行與原用人單位解除勞動關系;⑥戶籍所在地派出所開具的無犯罪記錄(該證明需從出生之日起至提交報名材料這一時段);⑦相對應學科的教師資格證;⑧無相對應教師資格證的報考人員，需提供所持有的教師資格證和相應學科1年以上的教學經驗證明。注：與現供職單位解除聘用合同的證明，考生可在面試確定錄取后再提供亦可。

(二)面試

1.確定面試人員。

南頭鎮(zhèn)宣傳和教體文旅辦公室根據報考人員的道德表現、專業(yè)素養(yǎng)、教育教學能力、學習成績、獲獎情況等，進行綜合評價，組織專家確定入圍面試人選。根據同一崗位招聘人數(設為X)按一定比例擇優(yōu)確定各崗位入圍面試人數(設為Y)，(具體如下：X=1的，Y=5X;X=2的，Y=4X;X為3～4的，Y=3X;X≥5的，Y=2X+3)。符合條件人數不足相應比例的，按實際符合條件人數入圍面試。本場次不設開考比例。具體面試時間、地點和注意事項等，我單位將以短信、電話或書面告知等方式進行通知，請應聘人員在此期間保持通訊暢通，并請考生不要設置手機短信或通話攔截功能，以免造成信息攔截，因自身原因導致不能參加面試的，后果自負。面試采取結構化面試方式進行。結構化面試實行統(tǒng)一時間、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織。具體面試時間和地點由南頭鎮(zhèn)宣傳和教體文旅辦公室屆時進行通知。

2.面試(滿分100分)。

(1)組織面試。面試內容包括：模擬上課+教學案例分析，時間為20分鐘，其中，模擬上課不超15分鐘，教學案例分析不超過5分鐘。

(2)評分規(guī)則：模擬上課50分，教學案例分析30分，語言表達能力10分，舉止儀表10分。面試結束后，計算考生面試成績。去掉每個細項的最高分和最低分，再取平均分，該平均分作為考生該細項的得分，所有得分相加，為該考生的面試成績。面試合格分數線統(tǒng)一設定為70分，低于70分的，將不能作為下一環(huán)節(jié)的考察對象。

(3)確定對象。根據合格考生總成績從高至低的排名順序，按崗位擬招聘人數等額確定考察及體檢對象。未達合格線的不能列為考察及體檢對象。若同一崗位考生總成績相同的，則依次按照模擬上課、教學案例分析、語言表達能力、舉止儀表等項目成績高低順序確定名次。

(4)面試時間。具體時間請考生留意南頭鎮(zhèn)宣傳和教體文旅辦公室的通知，在招聘期間請保持電話24小時暢通，并請考生不要設置手機短信攔截功能，以免影響面試，屆時由南頭鎮(zhèn)宣傳和教體文旅辦公室組織安排面試。

(三)體檢

根據面試總成績從高到低等額確定體檢對象(考試總成績低于70分的應聘者不得列為體檢對象)，體檢參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執(zhí)行，體檢標準參照《關于印發(fā)<廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)>的通知》(粵教繼【2013】1號)執(zhí)行。如出現體檢不合格者，可以根據考試總成績從高到低依次遞補。

(四)考察

考察主要是對體檢合格的應聘者是否符合報考職位的相關要求(如：現實表現、能力水平、學歷鑒定和工作實績等情況)進行考察了解。如出現考察不合格者，將根據考試成績從高到低依次遞補(注：考察前應聘人員需開具無違法犯罪記錄證明)。

(五)審核批準

確定擬聘用人員后報鎮(zhèn)黨委審批后進行聘用。

(六)聘用

經鎮(zhèn)黨委審批后，由聘用學校與擬聘的臨聘教師簽訂聘用合同。

四、薪酬待遇及管理

南頭鎮(zhèn)臨聘教師薪酬待遇按照每月6500元執(zhí)行，另有節(jié)假日慰問金及年終考核獎，具體基數由鎮(zhèn)黨委確定，根據臨聘教師的考核等次發(fā)放，所需經費納入鎮(zhèn)財政預算核撥解決。

南頭鎮(zhèn)臨聘教師按照《中山市中小學臨聘教師管理辦法》等有關規(guī)定進行管理。

五、其他事項

(一)有下列情形的應聘者，取消聘用資格

1.未在規(guī)定的時間內報到者;