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廣東省市場(chǎng)監(jiān)督管理局政務(wù)中心招聘勞務(wù)派遣工作人員公告
http://m.jinglongming.com 2025-02-06 14:07 來(lái)源：廣東省人才市場(chǎng)
廣東省市場(chǎng)監(jiān)督管理局政務(wù)中心招聘勞務(wù)派遣工作人員公告
廣東省市場(chǎng)監(jiān)督管理局政務(wù)中心是廣東省市場(chǎng)監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位，根據(jù)工作需要，現(xiàn)向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員1名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
政務(wù)服務(wù)人員1名。
主要職責(zé)：輔助辦理市場(chǎng)監(jiān)管行政許可業(yè)務(wù)，行政許可業(yè)務(wù)咨詢答復(fù)等。
二、資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，
3.具有良好的職業(yè)道德，思想端正，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，思路清晰，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，極強(qiáng)的敬業(yè)精神和優(yōu)秀的心理素質(zhì)。
4.尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不接受其應(yīng)聘。
（二）崗位條件
1.理工科本科及以上學(xué)歷，年齡為35周歲及以下。
2.身體健康，形象端正，能夠勝任窗口值班服務(wù)工作要求，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤勉踏實(shí)，服從安排，紀(jì)律性強(qiáng)。具有政務(wù)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或類似工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利、口齒清楚、語(yǔ)音清晰，有較好的溝通、組織、協(xié)調(diào)和語(yǔ)言表達(dá)能力。
4.學(xué)習(xí)能力和接受新事物的能力較強(qiáng)，能夠勝任市場(chǎng)監(jiān)管領(lǐng)域政務(wù)服務(wù)工作，并具備一定的數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)分析能力。
三、薪酬待遇
采用勞務(wù)派遣聘用方式，按照國(guó)家法定節(jié)假日休息。薪酬結(jié)構(gòu)：工資（試用期滿：6770元／月）+五險(xiǎn)一金+其他福利。
四、報(bào)名辦法及時(shí)間安排
（一）報(bào)名時(shí)間：自本公告刊登之日起至2025年2月18日止。
（二）報(bào)名方式：采用電子郵件方式報(bào)名。
報(bào)名材料包括：
（1）《個(gè)人簡(jiǎn)歷》；
（2）《報(bào)名表》（附件）和個(gè)人近期電子證件照（底色不限）；
（3）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明材料，要求PDF格式掃描件，內(nèi)容清晰；
（4）專業(yè)技術(shù)資格證書或執(zhí)業(yè)資格證書等PDF格式掃描件；
（5）其他能體現(xiàn)學(xué)習(xí)和工作期間成績(jī)的有關(guān)證明材料掃描件。
應(yīng)聘人員將報(bào)名材料電子文檔制成文件夾壓縮包，以"應(yīng)聘崗位+姓名"命名，發(fā)送至省人才市場(chǎng)指定郵箱：3925816353@qq.com 聯(lián)系人：謝小姐，聯(lián)系電話：020-38895153
（三）報(bào)名要求：應(yīng)聘人員要提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息以及證明、證件、證書等相關(guān)材料。對(duì)提供虛假材料的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考或聘用資格，并依法追究責(zé)任。
（四）初審：根據(jù)招聘資格條件和收到的應(yīng)聘材料，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審并根據(jù)崗位相適度進(jìn)行初步篩選，初審?fù)ㄟ^(guò)后，通知通過(guò)人員統(tǒng)一參加考試。
五、面試
1.面試主要對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合測(cè)試，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘者的知識(shí)結(jié)構(gòu)、職業(yè)素養(yǎng)、個(gè)人能力以及工作崗位要求的匹配程度，并由評(píng)委對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行打分。
2.面試成績(jī)。面試總分100分，按四舍五入計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位。
3.面試結(jié)束后，用人單位根據(jù)資格審核情況、得分排名確定擬聘初步人選，列為體檢對(duì)象。體檢安排在考試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)電話和電子郵件形式通知應(yīng)聘人員。
六、體檢及考察
被列為體檢對(duì)象的人員，按規(guī)定時(shí)間憑身份證原件統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格的，列為擬聘人選；體檢不合格的，取消聘用資格，擬聘人選按排名遞補(bǔ)。
用人單位對(duì)擬聘人選進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察其學(xué)習(xí)或工作情況、有無(wú)違反法律法規(guī)等問(wèn)題。考察合格的，確定為聘用人選；考察不合格或個(gè)人主動(dòng)放棄的，擬聘人選也按排名遞補(bǔ)。
七、聘用及管理
勞務(wù)派遣工作人員按規(guī)定與廣東省人才市場(chǎng)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，由人才市場(chǎng)派遣至廣東省市場(chǎng)監(jiān)督管理局政務(wù)中心工作。試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式到崗聘用；未通過(guò)用工單位試用期考核或不能勝任工作崗位的，按有關(guān)規(guī)定和程序，依法解除勞動(dòng)合同。
附件：崗位報(bào)名表
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