河南科技大學(xué)2025年公開(kāi)招聘工作人員公告

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）有關(guān)規(guī)定，河南科技大學(xué)2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員30名。

 

　　一、學(xué)校簡(jiǎn)介

 

　　河南科技大學(xué)坐落于“千年古都，牡丹花城”洛陽(yáng)，是全國(guó)深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)高校、國(guó)家級(jí)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地、教育部首批高等學(xué)?？萍汲晒D(zhuǎn)化和技術(shù)轉(zhuǎn)移基地、全國(guó)工程碩博士培養(yǎng)改革試點(diǎn)高校、河南省“雙一流”創(chuàng)建重點(diǎn)高校和河南省重點(diǎn)建設(shè)的高水平綜合性大學(xué)之一。

 

　　學(xué)校現(xiàn)有10個(gè)一級(jí)學(xué)科學(xué)術(shù)博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，3個(gè)博士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，7個(gè)博士后流動(dòng)站；42個(gè)一級(jí)學(xué)科學(xué)術(shù)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，31個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。10個(gè)學(xué)科進(jìn)入ESI全球前1%。材料科學(xué)與工程和機(jī)械工程兩個(gè)學(xué)科入選教育部?jī)?yōu)先發(fā)展學(xué)科和河南省“雙一流”創(chuàng)建學(xué)科。

 

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　學(xué)校成立以學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，分管校領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，校紀(jì)委（監(jiān)察專員辦公室）、人事工作部、黨委本科生工作部等相關(guān)單位負(fù)責(zé)人為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事工作部，由人事工作部部長(zhǎng)任辦公室主任。人事工作部具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

 

　　三、招聘對(duì)象和條件

 

　　（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵守憲法和法律；

 

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

　　4.具有符合崗位要求的專業(yè)知識(shí)或技能；

 

　　5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　6.具有崗位要求的其他資格條件。

 

　?。?）年齡30周歲以下（1995年1月1日及以后出生）；

 

　?。?）2024、2025屆畢業(yè)的碩士研究生，2025年畢業(yè)生可憑學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表進(jìn)行報(bào)名資格審核，并確保聘用前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，否則取消資格。

 

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏牟坏脠?bào)名應(yīng)聘

 

　　1. 現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　2. 受過(guò)刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

 

　　3. 被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員，以及尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

 

　　4. 曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的；

 

　　5. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

　　6. 應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形；

 

　　7. 國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。招聘范圍和條件嚴(yán)格按照《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》執(zhí)行。

 

　　四、招聘崗位、招聘人員數(shù)量、招聘崗位條件

 

　　詳見(jiàn)附件

 

　　五、信息發(fā)布

 

　?。ㄒ唬┖幽鲜∪肆Y源和社會(huì)保障廳（網(wǎng)址：http://hrss.henan.gov.cn）河南科技大學(xué)（網(wǎng)址：http://www.haust.edu.cn ）同步發(fā)布招聘信息。

 

　?。ǘ┱衅感畔⒆怨姘l(fā)布之日起至2025年7月25日有效，河南科技大學(xué)將根據(jù)崗位報(bào)名情況，適時(shí)組織實(shí)施報(bào)名、考試、體檢、考察等程序。

 

　　六、招聘程序

 

　　（一）報(bào)名

 

　　采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘者登錄http://zhaopin.jyt.henan.gov.cn/default.aspx?sid=4，進(jìn)入“河南科技大學(xué)教師公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2025年7月21日至2025年7月25日。每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　1.資格審查工作在省人社廳的指導(dǎo)下，由學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

 

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)登錄網(wǎng)上招聘系統(tǒng)和學(xué)校網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。通過(guò)報(bào)考資格審查人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

 

　　3.通過(guò)資格審核者須本人按照規(guī)定時(shí)間到學(xué)校指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)關(guān)注學(xué)校網(wǎng)站公布的相關(guān)信息。逾期不到者視為自動(dòng)放棄。現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)需攜帶材料包括：

 

　?。?）個(gè)人求職簡(jiǎn)歷；

 

　?。?）身份證原件及復(fù)印件（正反面）；

 

　?。?）本科、碩士階段畢業(yè)證、學(xué)位證原件、復(fù)印件及相應(yīng)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》；

 

　　（4）國(guó)（境）外畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；

 

　?。?）本科、碩士學(xué)習(xí)階段學(xué)業(yè)成績(jī)單；

 

　?。?）《黨員證明》由學(xué)?；騿挝唤M織部門或黨組織關(guān)系所在單位出具（加蓋基層黨組織公章并注明聯(lián)系人及電話）；

 

　　（7）已就業(yè)考生須提供由所在工作單位出具的同意報(bào)考證明或者已從原單位辭職的證明材料；

 

　　（8）其他相關(guān)證明材料。

 

　　以上材料按順序編號(hào)，材料提供不齊全或不符合要求者視為報(bào)名無(wú)效。

 

　　資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符或弄虛作假，隨即取消應(yīng)聘或聘用資格。

 

　　（三）考試

 

　　考試包括筆試和面試。在河南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)下，筆試由我校委托第三方組織實(shí)施，面試由我校具體組織實(shí)施。

 

　　1.筆試。筆試滿分100分，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者勝任崗位工作所需要的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。學(xué)校不指定復(fù)習(xí)教材。筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后一周內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站上公布。

 

　　筆試時(shí)，崗位招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，核減相應(yīng)崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

 

　　2.面試。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位擬招聘人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定，最后一名分?jǐn)?shù)并列的共同進(jìn)入面試。面試時(shí)，若招聘崗位因人員缺考形不成競(jìng)爭(zhēng)，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。若同一招聘崗位有2人（含）以上到場(chǎng)，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，成績(jī)有效，未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分。

 

　　面試環(huán)節(jié)全程錄音錄像。面試內(nèi)容為招聘崗位基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)和基本技能等。面試采取個(gè)人演講/試講和答辯等方式進(jìn)行，每個(gè)面試人選的面試時(shí)間不超過(guò)20分鐘。面試結(jié)束后及時(shí)公布面試原始成績(jī)。面試成績(jī)低于60分者，將不予聘用。

 

　　3.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。面試結(jié)束當(dāng)天將在學(xué)校網(wǎng)站公布總成績(jī)及排名。

 

　　出現(xiàn)考試總成績(jī)并列且超出崗位擬招聘人數(shù)的，對(duì)并列考生進(jìn)行面試加試。面試成績(jī)低于60分者，將不予聘用；應(yīng)聘考生總成績(jī)低于60分者，將不予聘用。

 

　?。ㄋ模w檢、考察

 

　　根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單。體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

 

　　體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

 

　?。ㄎ澹M聘人員公示

 

　　體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員在河南省人力資源和社會(huì)保障廳和河南科技大學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。

 

　?。┢赣?/div>