瑞金市公開(kāi)選調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院院長(zhǎng)公告

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《江西省民政廳關(guān)于全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院縣級(jí)直管的指導(dǎo)意見(jiàn)》(贛民字〔2024〕9號(hào))精神，為強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院干部隊(duì)伍建設(shè)，提升養(yǎng)老服務(wù)管理水平，經(jīng)市政府同意，決定面向全市事業(yè)單位(教育、衛(wèi)健系統(tǒng)除外)在編在崗工作人員公開(kāi)選調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院院長(zhǎng)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

　　01選調(diào)范圍

 

　　全市事業(yè)單位(教育、衛(wèi)健系統(tǒng)除外)在編在崗工作人員。

 

　　02選調(diào)崗位

 

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院院長(zhǎng)，22名。

 

　　03選調(diào)條件

 

　　(一)基本條件

 

　　1.遵守中華人民共和國(guó)法律法規(guī)，品行端正;

 

　　2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

 

　　3.事業(yè)編崗位工作滿5周年(工作年限計(jì)算到2025年6月1日)。

 

　　4.學(xué)歷要求：中專及以上，技校、高中畢業(yè)生可視同中專學(xué)歷報(bào)考(以干部任免審批表為準(zhǔn));

 

　　5.年齡要求：男性50周歲以下(1975年6月1日以后出生)、女性45周歲以下(1980年6月1日以后出生);

 

　　6.近3年年度考核均為合格及以上。

 

　　(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)考

 

　　1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

 

　　2.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;或正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

 

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

 

　　4.有不良嗜好(如賭博、打架、酗酒等)被公安機(jī)關(guān)查處的;

 

　　5.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))所列情形的;

 

　　6.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

 

　　04選調(diào)程序

 

　　本次公開(kāi)選調(diào)主要按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、選崗、公示、調(diào)動(dòng)等程序開(kāi)展。

 

　　(一)報(bào)名和資格審查

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2025年7月17日至25日(工作日上午8:30-12:00;下午14:30-17:30)逾期不予受理。

 

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：市民生保障大樓7樓716室。

 

　　3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，不接受電話、信函和網(wǎng)上報(bào)名。

 

　　4.報(bào)名須填寫《瑞金市公開(kāi)選調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院院長(zhǎng)報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件)并提供以下材料：

 

　　(1)畢業(yè)證、身份證原件及復(fù)印件各一份;

 

　　(2)近三年(2022年至2024年)個(gè)人年度考核表復(fù)印件各一份;

 

　　(3)近期同底正面免冠1寸彩照2張。

 

　　5.資格審查：由市民政局牽頭，市人社局、市委編辦、市財(cái)政局聯(lián)合進(jìn)行資格審查，并征求市紀(jì)委監(jiān)委、市公安局等部門意見(jiàn)，對(duì)資格審查合格者發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。資格審查貫穿于公開(kāi)選調(diào)工作全過(guò)程。如經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)比例達(dá)不到2:1，公開(kāi)選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)名情況適當(dāng)核減選調(diào)計(jì)劃數(shù)。

 

　　(二)筆試

 

　　1.筆試形式及內(nèi)容：采取閉卷方式進(jìn)行，總分為100分，主要測(cè)試政治理論、養(yǎng)老服務(wù)政策法規(guī)、敬老院管理常識(shí)、應(yīng)急處理知識(shí)等相關(guān)內(nèi)容。

 

　　2.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

 

　　3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

 

　　4.根據(jù)筆試成績(jī)劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。凡筆試成績(jī)低于筆試合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為面試對(duì)象。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照選招計(jì)劃數(shù)1:1.5的比例確定參加面試人員。如遇末位同分者一并參加面試。參加面試人員名單在“瑞金發(fā)布”微信公眾號(hào)等媒體公示。

 

　　(三)面試

 

　　1.面試形式及內(nèi)容。采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，總分為100分，主要測(cè)試綜合分析、組織協(xié)調(diào)、人際溝通、應(yīng)急處理、語(yǔ)言表達(dá)、創(chuàng)新能力等方面內(nèi)容。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。因考生放棄面試等原因，參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，繼續(xù)組織面試，但參加面試人員面試成績(jī)需達(dá)到70分以上才能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

 

　　2.領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

 

　　3.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

 

　　4.面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算總成績(jī)，所有成績(jī)計(jì)算均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)選調(diào)名額1:1的比例按總成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員，如遇末位同分者以參加工作時(shí)間早者、全日制學(xué)歷高者的順序確定參加體檢人選。參加體檢人員名單在“瑞金發(fā)布”微信公眾號(hào)等媒體公示。

 

　　(四)體檢。由公開(kāi)選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織參加體檢人員統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用自理。對(duì)體檢不合格、本人放棄體檢造成的缺額，按考試總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次。

 

　　(五)考察。公開(kāi)選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室采取民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、查閱檔案等方式對(duì)體檢合格人員政治素質(zhì)及其德、能、勤、績(jī)、廉等情況進(jìn)行全面考察，并征求市紀(jì)委監(jiān)委、市委宣傳部、市委政法委、市委信訪局、市法院、市檢察院、市公安局、市衛(wèi)健委等單位意見(jiàn)。對(duì)考察不合格、本人放棄造成的缺額，按考試總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次。

 

　　(六)選崗。公開(kāi)選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室考察合格人員按考試總成績(jī)從高分到低分依次選崗，每人限選一個(gè)崗位。選崗時(shí)間另行通知。

 

　　(七)公示。經(jīng)公開(kāi)選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定的擬選調(diào)對(duì)象名單，在“瑞金發(fā)布”微信公眾號(hào)等媒體公示5個(gè)工作日。對(duì)公示期間有問(wèn)題反映的且經(jīng)調(diào)查認(rèn)定影響任用的，取消任用資格，不再遞補(bǔ)。

 

　　(八)調(diào)動(dòng)。對(duì)公示無(wú)異議的，公開(kāi)選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后提交市干部職工調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組研究，按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

 

　　05其他

 

　　本公告由市民政局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件：瑞金市公開(kāi)選調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院院長(zhǎng)報(bào)名登記表

 

　　附件：瑞金市公開(kāi)選調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院院長(zhǎng)報(bào)名登記表.docx