一、招聘計(jì)劃

 

　　本次招聘共設(shè)10個(gè)崗位，計(jì)劃招聘27人，詳見(jiàn)附件《吉林省中醫(yī)藥科學(xué)院（吉林省中醫(yī)藥科學(xué)院第一臨床醫(yī)院）編外聘用人員招聘崗位及其資格條件一覽表》（附件1）。

 

　　二、招聘原則

 

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

 

　　三、招聘條件

 

　　（一）基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵守憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品行；

 

　　4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1988年1月8日至2006年1月8日期間出生）；年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均為1月8日（以本人身份證出生日期為準(zhǔn)）。

 

　　6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員不得報(bào)名；

 

　　7.按照法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得報(bào)名。

 

　　（二）其他條件

 

　　詳見(jiàn)《吉林省中醫(yī)藥科學(xué)院（吉林省中醫(yī)藥科學(xué)院第一臨床醫(yī)院）編外聘用人員招聘崗位及其資格條件一覽表》（附件1）

 

　　四、薪酬福利

 

　?。ㄒ唬┕べY面議，并實(shí)行浮動(dòng)管理；

 

　?。ǘ┯形咫U(xiǎn)一金；

 

　?。ㄈ┢渌＠汗?jié)日福利、生日福利、定期組織團(tuán)建等。

 

　　五、招聘流程

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名及要求

 

　　本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行，有意向且符合條件的應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間范圍內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審核的視為無(wú)效報(bào)名。

 

　　1.報(bào)名地點(diǎn)：吉林省中醫(yī)藥科學(xué)院（吉林省中醫(yī)藥科學(xué)院第一臨床醫(yī)院） 長(zhǎng)春市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)自由大路6426號(hào)

 

　　住院樓（A座）一樓大廳

 

　　2.報(bào)名時(shí)間：2024年1月10日至1月12日

 

　　每日上午8:30-12:00 下午13:30-16:00

 

　　3.報(bào)名材料

 

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需攜帶以下材料原件及復(fù)印件（復(fù)印件按下述順序排序，左上角裝訂）：

 

　?。?）《招聘編外聘用制工作人員報(bào)名表》（附件2）（手寫(xiě)簽字）；

 

　?。?）本人身份證（或臨時(shí)身份證）；

 

　?。?）崗位條件要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（含學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告）；

 

　?。?）碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的學(xué)生需提供研究方向證明，如學(xué)生入學(xué)登記表或研究生學(xué)院開(kāi)具的研究方向證明；

 

　?。?）崗位條件要求的其他材料（醫(yī)師資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證、康復(fù)治療資格證、臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)資格證等）；

 

　?。?）護(hù)士崗位需同時(shí)攜帶初級(jí)護(hù)士資格證和執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證。

 

　　（二）考試方法

 

　　采取面試結(jié)合技能實(shí)操考核或筆試的方式進(jìn)行，報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)超過(guò)1:5（含）的崗位進(jìn)行技能實(shí)操考核或筆試，不足1:5比例的按實(shí)際報(bào)名人數(shù)直接進(jìn)行面試。

 

　　進(jìn)行技能實(shí)操考核或筆試的崗位按成績(jī)從高分到低分的1:3比例進(jìn)入面試，同一崗位成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試，技能實(shí)操考核或筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。

 

　　面試實(shí)行百分制，滿分100分，及格線為60分。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，如保留小數(shù)點(diǎn)后兩位出現(xiàn)同分，保留小數(shù)點(diǎn)后三到四位計(jì)算成績(jī)。

 

　　（三）體檢與考察

 

　　根據(jù)招聘面試最終結(jié)果，按照招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參考修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》并結(jié)合醫(yī)院用人實(shí)際需求情況確定。體檢不合格者，取消擬聘人選資格；考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在從報(bào)考同一崗位面試成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，結(jié)合崗位需要從高分到低分依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員在體檢、考察過(guò)程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

 

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